28η Οκτωβρίου: Πώς αμοίβονται όσοι εργάζονται
Τι ισχύει για την αμοιβή της Δευτέρας 28 Οκτωβρίου.
Διευκρινίσεις για τον τρόπο αμοιβής της αργίας της 28ης Οκτωβρίου δίνει η ΓΣΕΕ.
Όπως αναφέρει, η 28η Οκτωβρίου, η οποία φέτος (2024) συμπίπτει με ημέρα Δευτέρα, περιλαμβάνεται πλέον στις υποχρεωτικές αργίες (άρθρο 60 Ν. 4808/2021), κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.
Τι ισχύει για την αμοιβή της 28ης Οκτωβρίου
Ως προς την αμοιβή της Δευτέρας 28 Οκτωβρίου 2024 ισχύουν τα εξής:
- Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
- Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
- Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 28η Οκτωβρίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν
β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Επιπλέον, σύμφωνα με το iefimerida, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:
- Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
- Το ημερομίσθιο της 28ης Οκτωβρίου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους.
- Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.
Διαβάστε επίσης:
Πάτρα: Αναβίωσε η δίκη για διπλό φονικό, σκοτώθηκαν για έναν φράκτη!
Αχαΐα: Αντί σε νοσοκομείο 60χρονος με προβλήμα υγείας κοιμόταν σε ποτάμι, αποκάλυψη της «Π» ΦΩΤΟ
Ηλεκτρικό ρεύμα: Τι είναι τα πολυζωνικά τιμολόγια και πότε θα εφαρμοστούν
Στεγαστικά δάνεια: «Καμπανάκι» από την Τράπεζα της Ελλάδος για τις ληξιπρόθεσμες οφειλές
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
