6η ΥΠΕ: 17 θέσεις στην Αχαΐα για έκτακτες μετακινήσεις – Η αποζημίωση των 1.200 ευρώ και οι αντιδράσεις

Αλεξάνδρα Παναγοπούλου

Νέα συζήτηση για τον τρόπο με τον οποίο κατανέμεται και μετακινείται το προσωπικό στις δομές της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας ανοίγει παρέμβαση του Συλλόγου Εργαζομένων στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας Δυτικής Ελλάδας – Πελοποννήσου. Στο επίκεντρο βρίσκεται η πρόσκληση της 6ης ΥΠΕ για την κάλυψη έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών, η οποία περιλαμβάνει 85 θέσεις νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού, από τις οποίες 17 αφορούν δομές της Αχαΐας.

Η πρόσκληση εκδόθηκε στις 5 Αυγούστου, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 54 του Ν. 5216/2025, όπως αυτό τροποποιήθηκε το 2026, και απευθύνεται σε εργαζομένους που επιθυμούν να μετακινηθούν προσωρινά σε μονάδες όπου έχουν καταγραφεί έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες.

Η διάρκεια της μετακίνησης δεν μπορεί να ξεπερνά τον έναν μήνα, με δυνατότητα ανανέωσης για ακόμη έναν μήνα σε εξαιρετικές περιπτώσεις. Για το προσωπικό που μετακινείται προβλέπεται μηνιαία αποζημίωση 1.200 ευρώ επιπλέον των τακτικών αποδοχών, ενώ ο φορέας υποδοχής καλύπτει επίσης τα έξοδα διαμονής και μετακίνησης. Η συγκεκριμένη δυνατότητα ισχύει έως τις 30 Σεπτεμβρίου.

Οι 17 θέσεις στην Αχαΐα

Από τον επίσημο πίνακα της 6ης ΥΠΕ προκύπτει ότι στην Αχαΐα περιλαμβάνονται συνολικά 17 θέσεις.

Συγκεκριμένα, προβλέπονται:

• τρεις θέσεις στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Πατρών,
• δύο στο Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Ο Αγιος Ανδρέας»,
• δύο στο Καραμανδάνειο,
• μία στην Οργανική Μονάδα Αιγίου του Γενικού Νοσοκομείου Ανατολικής Αχαΐας,
• μία στο Γενικό Νοσοκομείο Καλαβρύτων,
• δύο στο Κέντρο Υγείας Βορείου Τομέα Πατρών,
• μία στο Κέντρο Υγείας Ερυμάνθειας,
• μία στο Κέντρο Υγείας Κλειτορίας,
• δύο στην Πανεπιστημιακή Ψυχιατρική Κλινική Ενηλίκων Πατρών και
• δύο στην Ψυχιατρική Κλινική Παιδιών και Εφήβων Πατρών.

Σε επίπεδο ολόκληρης της 6ης ΥΠΕ, οι 85 θέσεις κατανέμονται σε 60 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, 20 πληρωμάτων ασθενοφόρων ή οδηγών, δύο διοικητικού – λογιστικού, δύο μαιευτικής και μία βιοϊατρικών επιστημών – ακτινολογίας.

Τι καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι

Ο Σύλλογος δεν αμφισβητεί την ύπαρξη αναγκών στις δομές Υγείας, αλλά τον τρόπο με τον οποίο, όπως υποστηρίζει, αυτές αποτυπώνονται και αντιμετωπίζονται.

Στην ανακοίνωσή του αναφέρει ότι στην πρόσκληση περιλαμβάνονται Κέντρα Υγείας και Κέντρα Ψυχικής Υγείας στα οποία υπάρχουν αιτήματα επιστροφής εργαζομένων που ανήκουν οργανικά στις συγκεκριμένες μονάδες. Κατά τον Σύλλογο, αντί να επιστρέψουν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι, προβλέπεται η δυνατότητα μετακίνησης άλλου προσωπικού με την πρόσθετη αποζημίωση.

Παράλληλα υποστηρίζει ότι από την πρόσκληση απουσιάζουν μονάδες για τις οποίες είχαν καταγραφεί αυξημένες ανάγκες, ιδιαίτερα κατά τη θερινή περίοδο, λόγω της εποχικής αύξησης του πληθυσμού στις περιοχές ευθύνης τους.

Ο Σύλλογος θέτει επίσης ευρύτερο ζήτημα για τις συνεχείς μετακινήσεις, αποσπάσεις και μετατάξεις προσωπικού, υποστηρίζοντας ότι το σημερινό σύστημα μπορεί να οδηγεί σε διαρκείς αλλαγές της πραγματικής στελέχωσης των δομών.

Χαρακτηριστικά αναφέρει ότι προσωπικό που προσλαμβάνεται για την κάλυψη αναγκών συγκεκριμένης μονάδας ενδέχεται στη συνέχεια να μετακινείται σε άλλη, με αποτέλεσμα, κατά την άποψή του, να γίνεται δυσκολότερη η πραγματική αποτύπωση των ελλείψεων και της διαθέσιμης δύναμης κάθε υπηρεσίας.

Τι προβλέπει η διαδικασία της 6ης ΥΠΕ

Η επίσημη πρόσκληση προβλέπει πάντως συγκεκριμένη διαδικασία πριν από την πραγματοποίηση κάθε μετακίνησης.

Οι εργαζόμενοι εκδηλώνουν εθελοντικά ενδιαφέρον και μπορούν να δηλώσουν από μία έως τρεις θέσεις. Η σειρά προτεραιότητας καθορίζεται με βάση τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησης, σε συνδυασμό με τις υπηρεσιακές ανάγκες του φορέα από τον οποίο προέρχεται ο εργαζόμενος.

Πριν ληφθεί η απόφαση μετακίνησης, ζητείται εγγράφως η άποψη του φορέα προέλευσης. Εφόσον η απάντηση είναι αρνητική λόγω υπηρεσιακών αναγκών, η μετακίνηση δεν πραγματοποιείται και εξετάζεται ο επόμενος ενδιαφερόμενος.

Ο Σύλλογος, από την πλευρά του, ζητά να επιστρέψουν στις οργανικές τους μονάδες εργαζόμενοι της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας που έχουν υποβάλει σχετικά αιτήματα, να περιοριστούν οι συνεχείς μετακινήσεις και να ολοκληρωθούν οι οργανισμοί των Κέντρων Υγείας, με σαφή οργανογράμματα και θέσεις ευθύνης.

Η αντιπαράθεση επομένως δεν αφορά το εάν υπάρχουν ανάγκες στο σύστημα Υγείας, αλλά με ποιον τρόπο καταγράφονται, ποια κενά κρίνονται ως επείγοντα και πώς κατανέμεται ένα ήδη πιεσμένο ανθρώπινο δυναμικό ανάμεσα σε νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και δομές ψυχικής υγείας.

Καραμανδάνειο: Αντιδράσεις για τις μετακινήσεις γιατρών στη Ζάκυνθο

Η «Πελοπόννησος» και το pelop.gr σε ανοιχτή γραμμή με τον Πολίτη

Η φωνή σου έχει δύναμη – στείλε παράπονα, καταγγελίες ή ιδέες για τη γειτονιά σου.

Viber: +306909196125

Στείλε μήνυμα στο Viber

Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News