Ξεκινά η συζήτηση ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζόμενους για τους μισθούς
Στόχος του Υπουργείου είναι η επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων στην αγορά εργασίας για να καλύπτουν το 80% των εργαζομένων από 30% που είναι σήμερα.
Θέμα χρόνου φαίνεται πως είναι η έναρξη συζητήσεων ανάμεσα σε κυβέρνηση, εργοδότες κα εργαζόμενους ώστε να υπάρξει συμφωνία για τις αλλαγές στις συλλογικές διαπραγματεύσεις με στόχο την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων στην αγορά εργασίας για να καλύπτουν το 80% των εργαζομένων από 30% που είναι σήμερα.
Σύμφωνα με πληροφορίες του Capital.gr, το σχέδιο των αλλαγών προβλέπει παρεμβάσεις σε τρία τουλάχιστον πεδία:
1.Στο ποσοστό 50%+1 που θα πρέπει να συμπληρώνουν οι εργοδότες ενός κλάδου για να κηρυχθεί υποχρεωτική μια κλαδική σύμβαση εργασίας. Το ποσοστό αποτελεί εμπόδιο στην επέκταση πολλών κλαδικών συμβάσεων καθώς οι επιχειρήσεις αποφεύγουν να συμμετέχουν στις διαπραγματεύσεις. Για να διευκολυνθεί η σύναψη και επέκταση περισσότερων συμβάσεων εξετάζεται το 50% να μειωθεί στο 40%.
2.Στις παραμέτρους που θα περιλαμβάνει η ατζέντα μιας συλλογικής διαπραγμάτευσης ανάμεσα σε συνδικάτα και εργοδοτικούς φορείς. Αυτό που εξετάζεται είναι να καθοριστεί ένα βασικό πλαίσιο με οικονομικά στοιχεία που θα λαμβάνονται υπόψη πριν από κάθε διαπραγμάτευση. Για παράδειγμα εξετάζεται να λαμβάνεται υπόψη η οικονομική κατάσταση ενός κλάδου, (κερδοφορία ή ζημιές) η εξέλιξη του μέσου μισθού για τους εργαζόμενους του ίδιου κλάδου, ο μέσος μισθός στην αγορά εργασίας, κ.λπ ώστε η συζήτηση να διεξάγεται σε ρεαλιστικά πλαίσια. Για παράδειγμα, όταν ένας κλάδος έχει υψηλή κερδοφορία δεν θα μπορούν οι επιχειρήσεις να επικαλούνται τα αντίθετα για να αποφύγουν τις αυξήσεις μισθών. Αντίστοιχα όταν υπάρχουν ζημιές οι αυξήσεις μισθών θα είναι περιορισμένες.
3.Στη θεσμοθέτηση νέων μορφών συλλογικών συμβάσεων όπως οι ενδοομιλικές, δηλαδή οι συμβάσεις εργαζομένων σε εταιρίες που ανήκουν στον ίδιο όμιλο. Τέτοιες συμβάσεις δεν προβλέπονται από τη νομοθεσία και θα αποτελέσουν μια από τις προτάσεις που θα συζητηθούν στον διάλογο για το νέο πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Οι ενδοομιλικές συμβάσεις είναι εκτός νομοθετικού πλαισίου και αφήνουν ακάλυπτο ένα σημαντικό ποσοστό εργαζομένων που μπορεί να ανήκουν σε έναν όμιλο εταιριών με διαφορετικές δραστηριότητες και διαφορετικά χαρακτηριστικά απασχόλησης.
Οι αλλαγές θα περιληφθούν στο Σχέδιο Δράσης που θα καταρτιστεί στο υπουργείο Εργασίας, βάσει του νόμου 5163/2024 και θα πρέπει να περιλαμβάνει τα μέσα και τον μηχανισμό για την αύξηση του ποσοστού κάλυψης των εργαζομένων από συλλογική σύμβαση στο 80% όπως προβλέπει η Οδηγία 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Λεωφόρος Αθηνών: Ανατροπή νταλίκας, έκλεισε το ρεύμα προς Δαφνί ΦΩΤΟ
Πάτρα: Υπό διάλυση η Εθνολογική Εταιρεία – Με κουβάδες το Ιστορικό – Εθνολογικό Μουσείο
Εκτεθειμένη σε ξηρασίες και πλημμύρες η Δυτική Ελλάδα – Τα χρήσιμα συμπεράσματα ημερίδας
Στο ΚΑΤ ο Μητροπολίτης Ιερώνυμος, ευλόγησε τον Μουγκοπέτρο ΒΙΝΤΕΟ
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
