Καραγκούνης για νέο εργασιακό: 87 αλλαγές για εργαζόμενους και επιχειρήσεις
Με δέσμη 87 διατάξεων που φέρνουν σημαντικές αλλαγές σε υπερωρίες, προσλήψεις, συντάξεις και υγεία στην εργασία, προχωρά το υπουργείο Εργασίας. Στο επίκεντρο η ρύθμιση για το «13ωρο» και η πλήρης ψηφιοποίηση του ΕΦΚΑ.
Στις βασικές πτυχές του νέου νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας, το οποίο βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση, αναφέρθηκε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κώστας Καραγκούνης, υπογραμμίζοντας ότι στόχος είναι «η προστασία των εργαζομένων αλλά και η διευκόλυνση των επιχειρήσεων».
Στο επίκεντρο της συζήτησης βρίσκεται η διάταξη που αυξάνει τις νόμιμες υπερωρίες σε 4 ώρες ημερησίως (αντί για 3), με ανώτατο όριο 150 ώρες ετησίως. Αυτό σημαίνει ότι ένας εργαζόμενος μπορεί να φτάσει έως και 13 ώρες εργασίας για 37,5 μέρες τον χρόνο. Η προσαύξηση της αμοιβής ορίζεται στο +40% ανά ώρα, ενώ διασφαλίζονται η υποχρεωτική 11ωρη ανάπαυση μεταξύ βαρδιών και το δικαίωμα άρνησης του εργαζομένου χωρίς συνέπειες απόλυσης.
Σύμφωνα με τον κ. Καραγκούνη, οι έλεγχοι έχουν αυξηθεί από 50.000 το 2019 σε περίπου 90.000 το 2024, με τις δηλωμένες υπερωρίες να ξεπερνούν τα 2,1 εκατ. μόνο στο πρώτο εξάμηνο του έτους.
Προσλήψεις με ένα «κλικ»
Το νομοσχέδιο εισάγει fast track διαδικασίες προσλήψεων μέσω εφαρμογής κινητού. Ο εργοδότης θα αποστέλλει ψηφιακά τους όρους της σύμβασης, ο εργαζόμενος θα αποδέχεται με ένα «κλικ» και η διαδικασία θα καταχωρείται αυτόματα στο «ΕΡΓΑΝΗ».
Σε εξέλιξη βρίσκεται η πλήρης ψηφιοποίηση με πάνω από 53 εκατ. σελίδες παλαιών φακέλων, ώστε να δημιουργηθεί ενιαίο ασφαλιστικό ιστορικό για κάθε πολίτη. Στόχος είναι η πρόσβαση σε ένσημα και εισφορές από κινητό ή υπολογιστή, ενώ ο χρόνος απονομής συντάξεων έχει ήδη μειωθεί.
Υγεία και ασφάλεια στην εργασία
Μετά από τρεις δεκαετίες, επικαιροποιείται το θεσμικό πλαίσιο. Οι παρατηρήσεις τεχνικών ασφαλείας και γιατρών εργασίας θα καταχωρούνται ηλεκτρονικά, με στόχο την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων.
Το νομοσχέδιο προβλέπει επέκταση του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας σε περιπτώσεις πολλαπλής απασχόλησης, καθώς και το αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο του επιδόματος γονικής άδειας. Επιπλέον, τυχόν μείωση αποδοχών λόγω μετακύλισης υπερωριών στον μισθό θα θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή.
Το υπουργείο Εργασίας μιλά για «μικρές επαναστάσεις» που θα βελτιώσουν την καθημερινότητα, ωστόσο η αντιπολίτευση εκφράζει έντονες επιφυλάξεις για την εφαρμογή τους και το ενδεχόμενο πιέσεων στους εργαζόμενους.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
