Αγορά εργασίας: 19.093 κυρώσεις και πρόστιμα 54 εκατ. ευρώ το 2025
Τα στοιχεία για το 2025 αποτυπώνουν υψηλά επίπεδα παραβατικότητας, με επίκεντρο την ψηφιακή κάρτα εργασίας, τα ωράρια, τα δεδουλευμένα και την αδήλωτη απασχόληση
Υψηλά επίπεδα παραβατικότητας εξακολουθεί να καταγράφει η ελληνική αγορά εργασίας, παρά την αύξηση της απασχόλησης και την ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών.
Τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας για το 2025 δείχνουν ότι η αδήλωτη και η υποδηλωμένη εργασία παραμένουν βασικές παθογένειες, με τις παραβάσεις να παίρνουν πλέον πιο σύνθετες μορφές. Κεντρικό στοιχείο είναι η απόκρυψη του πραγματικού χρόνου εργασίας και η μείωση του δηλωμένου εργασιακού κόστους, σύμφωνα με ρεπορτάζ της εφημερίδας «Η Καθημερινή».
Μέσα στο 2025 πραγματοποιήθηκαν 82.233 έλεγχοι, από τους οποίους προέκυψαν 19.093 κυρώσεις. Παράλληλα, κατατέθηκαν περισσότερες από 2.500 μηνύσεις, ενώ τα πρόστιμα άγγιξαν τα 54 εκατ. ευρώ.
Οι πιο συχνές παραβάσεις
Η συνηθέστερη παράβαση που κατέγραψαν οι έλεγχοι αφορά τη μη ή ελλιπή χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, με 2.994 περιπτώσεις.
Ακολουθούν:
- παραβάσεις ωραρίου, με 2.332 περιπτώσεις
- μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών, με 1.410 παραβάσεις
- αδήλωτη εργασία, με 1.372 περιπτώσεις
Οι παραβάσεις αυτές συνδέονται μεταξύ τους, καθώς αποτυπώνουν διαφορετικές πλευρές του ίδιου προβλήματος: την υποδήλωση της πραγματικής απασχόλησης.
Η μη ενεργοποίηση ή η πλημμελής χρήση της ψηφιακής κάρτας, η εργασία πέρα από το δηλωμένο ωράριο χωρίς την αντίστοιχη αμοιβή και η πλήρης αδήλωτη απασχόληση δημιουργούν ένα πλαίσιο μέσα στο οποίο μέρος του πραγματικού εργασιακού κόστους μένει εκτός καταγραφής.
Το φαινόμενο συνδέεται και με το υψηλό μη μισθολογικό κόστος, καθώς ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές επιβαρύνσεις εξακολουθούν να λειτουργούν ως κίνητρο για την απόκρυψη πραγματικών ωρών εργασίας ή ακόμη και πραγματικών θέσεων.
Η εστίαση στην κορυφή των κυρώσεων
Στην πρώτη θέση των ελέγχων, των προστίμων και των κυρώσεων βρέθηκε ο κλάδος της εστίασης.
Το 2025 πραγματοποιήθηκαν 12.415 έλεγχοι στην εστίαση, δηλαδή περισσότεροι από ένας στους τέσσερις ελέγχους που έγιναν για τις εργασιακές σχέσεις. Από αυτούς προέκυψαν 4.279 κυρώσεις.
Ο κλάδος εμφανίζει διαχρονικά υψηλά επίπεδα παραβατικότητας, λόγω της έντονης εποχικότητας, της μεγάλης κινητικότητας προσωπικού και της εκτεταμένης χρήσης ευέλικτων μορφών απασχόλησης.
Στη δεύτερη θέση βρέθηκε το λιανικό εμπόριο, με 1.649 κυρώσεις, ενώ ακολουθούν οι μεταφορές και τα καταλύματα.
Ιδιαίτερα στις χερσαίες μεταφορές, το ποσοστό παραβατικότητας παραμένει πολύ υψηλό, κυρίως λόγω ζητημάτων που συνδέονται με τον χρόνο εργασίας και την υπερωριακή απασχόληση.
Ακόμη πιο έντονη είναι η εικόνα σε ορισμένους επιμέρους κλάδους. Στην αποθήκευση και στις υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες, σχεδόν δύο στους τρεις ελέγχους καταλήγουν σε διαπίστωση παράβασης.
Επιχειρήσεις που αρνούνται τον έλεγχο
Αξιοσημείωτο παραμένει και το γεγονός ότι σημαντικός αριθμός επιχειρήσεων εξακολουθεί να αρνείται την είσοδο ή την παροχή στοιχείων στους επιθεωρητές εργασίας.
Η πρακτική αυτή καταγράφεται παρά το γεγονός ότι η νομοθεσία προβλέπει πλέον αυστηρές κυρώσεις για τέτοιες περιπτώσεις.
Η στάση αυτή δείχνει ότι μέρος της αγοράς εξακολουθεί να αντιμετωπίζει τους ελέγχους ως εμπόδιο, αντί ως μηχανισμό που προστατεύει τους εργαζόμενους και διασφαλίζει συνθήκες υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.
Η ευέλικτη απασχόληση παραμένει ισχυρή
Την ίδια ώρα, οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης παραμένουν ιδιαίτερα διαδεδομένες στην ελληνική αγορά εργασίας.
Το 2025 καταγράφηκαν 1.572.294 συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας. Σχεδόν μία στις δύο νέες προσλήψεις αφορούσε ευέλικτη μορφή απασχόλησης.
Παράλληλα, οι μετατροπές συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε πιο ευέλικτες μορφές αυξήθηκαν κατά σχεδόν 19%, ξεπερνώντας τις 55.600 περιπτώσεις.
Η εικόνα αυτή δείχνει ότι η αγορά εργασίας μπορεί να εμφανίζει αυξημένη κινητικότητα, όμως μεγάλο μέρος της νέας απασχόλησης εξακολουθεί να συνδέεται με μορφές εργασίας που προσφέρουν μικρότερη σταθερότητα και χαμηλότερη εισοδηματική ασφάλεια.
Αύξηση και στα εργατικά ατυχήματα
Ανησυχητικά είναι και τα στοιχεία για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία.
Το 2025 αναγγέλθηκαν 20.498 εργατικά ατυχήματα, αριθμός αυξημένος κατά 3.139 σε σχέση με το 2024.
Σε σύγκριση με το 2021, η αύξηση είναι ακόμη μεγαλύτερη, καθώς καταγράφονται 8.541 περισσότερα εργατικά ατυχήματα.
Τα στοιχεία αυτά δείχνουν ότι η συζήτηση για την αγορά εργασίας δεν περιορίζεται μόνο στους μισθούς, τις προσλήψεις και τα ποσοστά απασχόλησης. Περιλαμβάνει και το κατά πόσο οι εργαζόμενοι απασχολούνται με δηλωμένους, ασφαλείς και ελεγχόμενους όρους.
Η εικόνα που προκύπτει από τους ελέγχους του 2025 δείχνει ότι η ενίσχυση των μηχανισμών ελέγχου αποτελεί αναγκαίο εργαλείο, αλλά δεν αρκεί από μόνη της για να αντιμετωπιστούν οι χρόνιες παθογένειες της αγοράς εργασίας.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
- Θερινές εκπτώσεις: Η ημερομηνία που ανοίγει η περίοδος των προσφορών
- Ανεργία στην Ελλάδα: Πού χτυπά «κόκκινο» και ποιες ηλικίες πιέζονται περισσότερο
Η «Πελοπόννησος» και το pelop.gr σε ανοιχτή γραμμή με τον Πολίτη
Η φωνή σου έχει δύναμη – στείλε παράπονα, καταγγελίες ή ιδέες για τη γειτονιά σου.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
