Δώρο Πάσχα 2025: Πότε πληρώνεται, ποιοι το χάνουν και πώς να το διεκδικήσεις αν σε “ξεχάσουν”
Το Πάσχα πλησιάζει, αλλά δεν φέρνει μόνο λαμπάδες και τσουρέκια. Το Δώρο Πάσχα είναι υποχρεωτικό — και δεν χαρίζεται. Αν δουλεύεις στον ιδιωτικό τομέα, μάθε πότε πρέπει να σου καταβληθεί, τι ποσό δικαιούσαι, ποιοι κινδυνεύουν να το χάσουν και κυρίως: τι να κάνεις άμεσα αν ο εργοδότης σου προσπαθήσει να το… “ξεχάσει”.
Έως και τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου 2025, πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Πάσχα στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με τις διατάξεις της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Όλοι οι μισθωτοί —ανεξαρτήτως τύπου σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης)— δικαιούνται το δώρο, εφόσον απασχολήθηκαν κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.
Το ποσό αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό, και σε 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
Τι συμβαίνει όταν η εργασία δεν καλύπτει όλη την περίοδο
Αν η εργασιακή σχέση δεν διήρκεσε ολόκληρο το επίμαχο διάστημα (είτε λόγω παραίτησης είτε απόλυσης), τότε ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογία του δώρου. Ο υπολογισμός γίνεται με βάση 1/15 του μισού μισθού (ή ένα ημερομίσθιο) για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες απασχόλησης. Αν οι ημέρες είναι λιγότερες από 8, καταβάλλεται το ανάλογο κλάσμα.
Ποιοι χρόνοι δεν συνυπολογίζονται:
- Η αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία.
- Οι ημέρες άδειας χωρίς αποδοχές.
- Ο χρόνος απουσίας λόγω συνδικαλιστικής άδειας.
- Οι ημέρες απεργίας και στάσεων εργασίας, σύμφωνα με τη δικαστική νομολογία.
Αν ο εργαζόμενος έχει λάβει επίδομα ασθένειας από τον ασφαλιστικό του φορέα, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες καταβλήθηκε το επίδομα.
Τι κάνετε αν δεν σας καταβληθεί το Δώρο Πάσχα
Η μη καταβολή του δώρου εντός της νόμιμης προθεσμίας συνιστά ποινικό αδίκημα και ενεργοποιεί την αυτόφωρη διαδικασία. Οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν:
- Να απευθυνθούν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας για την υποβολή μηνυτήριας αναφοράς.
- Να καταθέσουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα.
- Να προβούν σε επώνυμη ή ανώνυμη καταγγελία στην τηλεφωνική γραμμή 1555 ή μέσω της πλατφόρμας της Επιθεώρησης Εργασίας.
Η μηνυτήρια αναφορά πρέπει να περιλαμβάνει τα στοιχεία της επιχείρησης και, αν είναι εφικτό, τη διεύθυνση κατοικίας του εργοδότη, καθώς η αυτόφωρη διαδικασία διαρκεί έως 48 ώρες. Οι Επιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση να επέμβουν άμεσα και να κινήσουν τις σχετικές διαδικασίες.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
