Δουλεύεις τον Δεκαπενταύγουστο; Δες τι δικαιούσαι – Όλα όσα πρέπει να ξέρεις για αμοιβές και υποχρεώσεις

Πελοπόννησος Newsroom

Η 15η Αυγούστου, εορτή της Κοίμησης της Θεοτόκου, θεωρείται από τον νόμο υποχρεωτική αργία για τους εργαζόμενους. Αυτό σημαίνει ότι απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις υπόλοιπες υποχρεωτικές αργίες.

Το ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ διευκρινίζει τι ισχύει για την αμοιβή των εργαζομένων:

Για επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

• Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό τους ημερομίσθιο χωρίς προσαύξηση.
• Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους.

Για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα

• Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: το κανονικό ημερομίσθιο συν προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες εργαστούν.
• Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό:
  α) Σε επιχειρήσεις που συνήθως αργούν τις Κυριακές και τις αργίες αλλά λειτουργούν εκτάκτως στις 15 Αυγούστου: επιπλέον του 1/25 του μισθού, προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.
  β) Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά τις Κυριακές και αργίες: μόνο προσαύξηση 75% στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.

Άδειες και ρεπό

• Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας ρεπό με υποχρεωτική αργία.
• Όσοι εργάζονται πέραν των 40 ωρών δικαιούνται, επιπλέον της προσαύξησης αργίας, και προσαυξήσεις για υπερεργασία ή υπερωρία.
• Το ημερομίσθιο της αργίας καταβάλλεται κανονικά σε όσους βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να αφαιρείται από τις ημέρες άδειάς τους.

Τέλος, σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι μέσω ΣΣΕ, κανονισμού εργασίας ή επιχειρησιακής πρακτικής, αυτοί υπερισχύουν.

Η «Πελοπόννησος» και το pelop.gr σε ανοιχτή γραμμή με τον Πολίτη

Η φωνή σου έχει δύναμη – στείλε παράπονα, καταγγελίες ή ιδέες για τη γειτονιά σου.

Viber: +306909196125

Στείλε μήνυμα στο Viber

Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News