Ισπανία: Ξεκίνησαν διαπραγματεύσεις για τη μείωση του εργάσιμου χρόνου

Πελοπόννησος Newsroom

Η μείωση του χρόνου εργασίας από τις 40 στις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως είναι ένα σημαντικό μέτρο που θα μπορούσε να έχει θετικές επιπτώσεις τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις.

Για τους εργαζόμενους, η μείωση του χρόνου εργασίας θα τους δώσει περισσότερο ελεύθερο χρόνο για να τον αφιερώσουν στην οικογένειά τους, στα χόμπι τους ή απλώς στη ξεκούραση. Αυτό θα μπορούσε να βελτιώσει την ποιότητα ζωής τους και να τους κάνει πιο παραγωγικούς στην εργασία τους.

Το μέτρο, που προβλέπεται από την κυβερνητική συμφωνία την οποία επισφράγισαν στα τέλη Οκτωβρίου το σοσιαλιστικό κόμμα του πρωθυπουργού Πέδρο Σάντσεθ και ο σχηματισμός ριζοσπαστικής Αριστεράς Sumar, αφορά περίπου 12 εκατομμύρια εργαζομένους στην Ισπανία, σύμφωνα με την κυβέρνηση.

“Μείωση του χρόνου εργασίας, δεν σημαίνει μόνο ότι εργαζόμαστε λιγότερο, αλλά και ότι εργαζόμαστε καλύτερα”, υπογράμμισε στο Χ η υπουργός Εργασίας Γιολάντα Ντίαθ, η οποία είναι επίσης επικεφαλής του Sumar, πριν από την έναρξη των συζητήσεων.

Οι Ισπανοί “αξίζουν έναν ρυθμό εργασίας που τους αφήνει χρόνο να ζήσουν”, πρόσθεσε η Ντίαθ, υπενθυμίζοντας πως η νόμιμη διάρκεια του χρόνου εργασίας δεν έχει αλλάξει στην Ισπανία εδώ και “40 χρόνια”, παρά την καταγραφείσα αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων.

Το σχέδιο που έχει τεθεί στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων από την κυβέρνηση προβλέπει συγκεκριμένα τη μείωση του χρόνου εργασίας σε δύο φάσεις, στις 38,5 ώρες εβδομαδιαίως το 2024 και στις 37,5 ώρες το 2025. Αυτό πρέπει να γίνει χωρίς απώλεια μισθού, σύμφωνα με την κυβέρνηση.

Επιφυλάξεις από τους εργοδότες

Το σχέδιο της κυβέρνησης χαιρέτισαν τα δύο μεγαλύτερα συνδικάτα εργαζομένων, το UGT και οι Εργατικές Επιτροπές (CCOO), προκαλεί όμως επιφυλάξεις στους εργοδότες που ανησυχούν για την οικονομική βιωσιμότητά του σε ορισμένους κλάδους δραστηριότητας.

“Δεν είναι όλοι οι κλάδοι το ίδιο”, υπογράμμισε στη διάρκεια οικονομικής συνάντησης στις αρχές της εβδομάδας ο πρόεδρος της συνομοσπονδίας CEOE, Αντόνιο Γκαραμέντι, εκτιμώντας πως οι συζητήσεις πρέπει να γίνουν “ανά κλάδο”.

Ο αξιωματούχος της μεγαλύτερης εργοδοτικής οργάνωσης επέκρινε την έλλειψη περιθωρίου ελιγμών που έχει αφεθεί στους κοινωνικούς εταίρους κατά τις συζητήσεις. “Αν πηγαίνετε σε διαπραγματεύσεις το αποτέλεσμα των οποίων είναι ήδη γνωστό, πού είναι ο κοινωνικός διάλογος;” διερωτήθηκε.

Τις τελευταίες εβδομάδες, σύμφωνα με το newsit, η Γιολάντα Ντίαθ δήλωσε ότι θέλει μια τριμερή συμφωνία, η οποία θα περιλαμβάνει τα συνδικάτα και τις εργοδοτικές οργανώσεις. Όμως δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο να διαπραγματευθεί μόνο με τα συνδικάτα σε περίπτωση εναντίωσης της CEOE, όπως είχε γίνει στα μέσα Ιανουαρίου για την αύξηση του κατώτατου μισθού.

Για να ψηφιστεί το σχέδιο νόμου, η κυβέρνηση θα πρέπει επίσης να υπερνικήσει τις επιφυλάξεις πολλών περιφερειακών συμμάχων της όπως το Βασικό Εθνικιστικό Κόμμα (PNV) και οι Καταλανοί αυτονομιστές του Junts per Catalunya (JxCat), που πρόσκεινται στον κόσμο των επιχειρήσεων.

Διαβάστε επίσης:

Δίκη Ρούλας Πισπιρίγκου: «Ήρθε η ανακοπή της Τζωρτζίνας και ως δια μαγείας ο Δασκαλάκης επέστρεψε σπίτι» – Κατακεραύνωσε την κατηγορούμενη η Εισαγγελέας

Δολοφονία Μεσολόγγι: «Σάρωμα» και σήμερα για την καραμπίνα και το κινητό του Μπάμπη – Καλούνται νέα πρόσωπα για κατάθεση

Γλυπτά Παρθενώνα – To μήνυμα του πρωθυπουργού: Θα επιμείνουμε στην επανένωση

Πάτρα: Πορεία διαμαρτυρίας κατά των ιδιωτικών ΑΕΙ – ΦΩΤΟ

Ιερώνυμος για βάπτιση παιδιών ομοφύλων ζευγαριών: Οταν μεγαλώσουν αν το επιθυμούν μπορούν να βαπτισθούν

Όλες οι ειδήσεις άμεσα μέσα από το Google News. Κάντε κλικ εδώ και κάντε εγγραφή

Άμεση ενημέρωση με όλες τις ειδήσεις τώρα και μέσω WhatsApp - Δες εδω