Μαζική έξοδος από την αγορά εργασίας: Ιστορικό ρεκόρ στις αιτήσεις συνταξιοδότησης το 2026

Προς κατάρριψη κάθε προηγούμενου ιστορικού ρεκόρ οδεύει ο αριθμός των αιτήσεων συνταξιοδότησης στην Ελλάδα για το 2026, ξεπερνώντας ακόμη και τα υψηλά επίπεδα του περασμένου έτους, όταν οι αιτήσεις είχαν αγγίξει τις 225.800. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των ειδικών της ασφάλισης, η έντονα αυξητική τάση αναμένεται να διατηρηθεί τουλάχιστον μέχρι το 2027, σηματοδοτώντας τη σταδιακή ολοκλήρωση της αποχώρησης της γενιάς των λεγόμενων «baby boomers» από την εγχώρια αγορά εργασίας.

Τα επίσημα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΑΤΛΑΣ» του e-ΕΦΚΑ για το πρώτο τετράμηνο του τρέχοντος έτους αποτυπώνουν το μέγεθος της φυγής. Από τον Ιανουάριο έως και τον Απρίλιο του 2026 υποβλήθηκαν συνολικά 74.838 νέες αιτήσεις, καταγράφοντας αύξηση κατά 11.296 σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025 (63.542 αιτήσεις). Το τρέχον κύμα εξόδου εμφανίζεται πλέον εντονότερο ακόμη και από τις μαζικές συνταξιοδοτήσεις της προηγούμενης δεκαετίας, οι οποίες είχαν συνδεθεί με τις τότε μνημονιακές αλλαγές στα όρια ηλικίας και τα μεγάλα προγράμματα εθελούσιας εξόδου σε ΔΕΚΟ και τράπεζες.

Οι πέντε αιτίες πίσω από τη μαζική φυγή

Σύμφωνα με την ανάλυση των δεδομένων από την ΕΝΥΠΕΚΚ, η απόφαση των ασφαλισμένων να επιλέξουν τη συνταξιοδότηση έναντι της παραμονής στην εργασία καθορίζεται από πέντε βασικούς παράγοντες:

• Η σεναριολογία για τα όρια ηλικίας: Η θεσμοθετημένη αυτόματη σύνδεση των ορίων συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής των ατόμων άνω των 65 ετών τροφοδοτεί ανησυχίες για πιθανή αύξηση των γενικών ορίων. Παρά το γεγονός ότι πηγές του Υπουργείου Εργασίας διαψεύδουν άμεσες αλλαγές για το επόμενο έτος, αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο μετακίνησης της τριετούς αξιολόγησης για το τέλος του 2029 (με ορίζοντα εφαρμογής το 2030), πολλοί ασφαλισμένοι σπεύδουν να κατοχυρώσουν δικαίωμα.

• Φόβοι για τα πλασματικά έτη: Υπάρχει διάχυτη ανησυχία για ενδεχόμενη αυστηροποίηση του πλαισίου εξαγοράς πλασματικού χρόνου (στρατός, σπουδές, τέκνα κ.λπ.), μια διαδικασία που σήμερα αξιοποιούν 7 στους 10 ασφαλισμένους για να συμπληρώσουν τα απαραίτητα ένσημα ή να συνταξιοδοτηθούν ταχύτερα.

• Νέος τρόπος υπολογισμού των αποδοχών: Από τις αρχές του έτους έχει τεθεί σε εφαρμογή ο νέος δείκτης μεταβολής μισθών για τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης, αντικαθιστώντας το προηγούμενο μοντέλο που βασιζόταν στον μέσο ετήσιο πληθωρισμό της ΕΛΣΤΑΤ.

• Ευνοϊκότερος υπολογισμός στον εργασιακό βίο: Οι ασφαλισμένοι που αποχωρούν εντός του 2026 λαμβάνουν, βάσει των νέων δεδομένων, ελαφρώς υψηλότερες συντάξιμες αποδοχές σε σύγκριση με όσους συνταξιοδοτήθηκαν το 2025 με τα ίδια ακριβώς έτη ασφάλισης.

• Κίνητρα για εργαζόμενους συνταξιούχους: Το νέο νομοθετικό καθεστώς, το οποίο κατάργησε την οριζόντια περικοπή του 30% της σύνταξης και τη μετέτρεψε σε ειδικό πόρο υπέρ του ΕΦΚΑ (10% επί του μισθού για μισθωτούς και 50% της εισφοράς κλάδου σύνταξης για αυτοαπασχολούμενους), λειτουργεί ως ισχυρό κίνητρο. Ήδη περισσότεροι από 300.000 συνταξιούχοι έχουν δηλώσει επίσημα την απασχόλησή τους στην ειδική πλατφόρμα, επιλέγοντας να λάβουν τη σύνταξή τους ενώ παράλληλα συνεχίζουν να εργάζονται.

Πηγή: Ημερησία