Οι καλύτεροι μισθοί δεν είναι πάντα στην Αθήνα – Ποια ξένη γλώσσα δίνει πλεονέκτημα

Μισθούς έως και 91% υψηλότερους από εκείνους που προσφέρονται στα μεγάλα αστικά κέντρα καταγράφουν αγγελίες εργασίας σε ελληνικά νησιά, ακόμη και για θέσεις που δεν σχετίζονται με τον τουρισμό ή την καλοκαιρινή σεζόν. Την ίδια στιγμή, η επαγγελματική εμπειρία και η γνώση συγκεκριμένων ξένων γλωσσών φαίνεται πως μπορούν να κάνουν σημαντική διαφορά στις αποδοχές.

Τα στοιχεία προκύπτουν από έρευνα της Χρυσής Ευκαιρίας, η οποία ανέλυσε 31.631 αγγελίες εργασίας με δημοσιευμένους μισθούς, καλύπτοντας 206 ειδικότητες σε 19 κλάδους της ελληνικής οικονομίας, από τον Ιανουάριο του 2025 έως τον Ιούλιο του 2026.

Τα ευρήματα αποτυπώνουν σημαντικές μισθολογικές διαφορές ανάλογα με τον τόπο απασχόλησης, το επάγγελμα, την προϋπηρεσία και τα απαιτούμενα προσόντα. Παράλληλα, δείχνουν ότι ορισμένες από τις καλύτερα αμειβόμενες θέσεις δεν προϋποθέτουν απαραίτητα πανεπιστημιακό πτυχίο.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Μισθοί: Ποιοι κλάδοι είδαν αυξήσεις έως 45,4% από το 2019 – Τι δείχνουν τα στοιχεία

Μισθοί έως 91% υψηλότεροι στα νησιά – Και όχι μόνο για σεζόν

Μία από τις μεγαλύτερες εκπλήξεις της έρευνας αφορά τις αποδοχές στα νησιά του Ιονίου, των Κυκλάδων και των Δωδεκανήσων, όπου οι προσφερόμενοι μισθοί εμφανίζονται αυξημένοι κατά 47% έως 91% σε σύγκριση με τα μεγάλα αστικά κέντρα.

Το ενδιαφέρον είναι ότι οι υψηλότερες αυτές αμοιβές δεν περιορίζονται στις εποχικές θέσεις του τουρισμού και της εστίασης. Σχεδόν εννέα στις δέκα αγγελίες που εξετάστηκαν στη συγκεκριμένη κατηγορία αφορούν μη εποχική απασχόληση, με θέσεις πλήρους εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.

Μεταξύ των ειδικοτήτων που συγκεντρώνουν αυξημένες μισθολογικές προσφορές βρίσκονται υπάλληλοι γραφείου, τεχνίτες, οδηγοί και πωλητές.

Η διαφορά συνδέεται με τη δυσκολία που αντιμετωπίζουν επιχειρήσεις των νησιών να καλύψουν τις ανάγκες τους σε προσωπικό για ολόκληρο το έτος. Για να προσελκύσουν εργαζομένους που θα χρειαστεί να εγκατασταθούν μόνιμα στην περιοχή, προσφέρουν υψηλότερες αποδοχές σε σχέση με αντίστοιχες θέσεις μεγάλων πόλεων.

Ποια επαγγέλματα πληρώνουν περισσότερο – Στην κορυφή η ναυτιλία

Στην κατάταξη των κλάδων με τις υψηλότερες προσφερόμενες αποδοχές, η ναυτιλία καταλαμβάνει την πρώτη θέση, με μισθολογικά πακέτα που ξεπερνούν κατά 82% τον μέσο όρο της αγοράς.

Ακολουθούν η εστίαση, τα τεχνικά επαγγέλματα, η πληροφορική, οι τέχνες και τα μέσα ενημέρωσης, με αμοιβές που κινούνται περίπου 14% υψηλότερα από τον μέσο όρο.

Μικρότερη, αλλά θετική, απόκλιση καταγράφεται στους υπόλοιπους κλάδους:

• Τουρισμός, μεταφορές και εφοδιαστική αλυσίδα (logistics): +9%
• Επιστήμη και έρευνα: +9%
• Διοίκηση και μάρκετινγκ: +5%

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα τεχνικά επαγγέλματα, καθώς οι ανταγωνιστικές αμοιβές δεν συνδέονται αποκλειστικά με την πανεπιστημιακή εκπαίδευση. Η πρακτική εξειδίκευση και οι επαγγελματικές δεξιότητες αποκτούν σημαντική θέση στις προσφορές των εργοδοτών.

Την ίδια ώρα, η εστίαση εξακολουθεί να συγκεντρώνει ιδιαίτερα υψηλή ζήτηση προσωπικού. Περισσότερες από 18.600 αγγελίες εργασίας δημοσιεύθηκαν στον συγκεκριμένο κλάδο κατά τους τελευταίους 18 μήνες της περιόδου που εξετάστηκε.

Προϋπηρεσία: Πόσο περισσότερο πληρώνουν για 1, 3 ή 5 χρόνια εμπειρίας

Η επαγγελματική εμπειρία αποτελεί έναν από τους βασικότερους παράγοντες που συνδέονται με υψηλότερες μισθολογικές προσφορές.

Σε σύγκριση με θέσεις πρώτης απασχόλησης, οι διαφορές στις αποδοχές διαμορφώνονται ως εξής:

• 1 έως 2 χρόνια προϋπηρεσίας: +10%
• 2 έως 3 χρόνια: +20%
• 3 έως 5 χρόνια: +25%
• 5 έως 10 χρόνια: έως +40%

Η μεγαλύτερη διαφορά καταγράφεται επομένως στις θέσεις που απαιτούν πέντε έως δέκα χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας, με τις προσφερόμενες αμοιβές να φτάνουν έως και 40% υψηλότερα από εκείνες για εργαζομένους χωρίς προϋπηρεσία.

Η ξένη γλώσσα που ανεβάζει τις προσφερόμενες αποδοχές κατά 27%

Ενδιαφέρον παρουσιάζουν και τα αποτελέσματα για τις ξένες γλώσσες, καθώς η μεγαλύτερη ζήτηση δεν συνοδεύεται απαραίτητα από το υψηλότερο μισθολογικό όφελος.

Τα αγγλικά εξακολουθούν να αποτελούν τη συχνότερα ζητούμενη ξένη γλώσσα στις αγγελίες εργασίας. Ωστόσο, η γνώση τους δεν φαίνεται να συνδέεται με πρόσθετη μισθολογική προσαύξηση, καθώς αντιμετωπίζονται πλέον ως βασικό προσόν για μεγάλο αριθμό θέσεων.

Διαφορετική είναι η εικόνα για τα γερμανικά. Οι αγγελίες που απαιτούν γνώση της συγκεκριμένης γλώσσας προσφέρουν αμοιβές 27% υψηλότερες από τον μέσο όρο της αγοράς.

Το πλεονέκτημα καταγράφεται κυρίως σε θέσεις εξυπηρέτησης πελατών και τεχνικής υποστήριξης, όπου η γνώση γερμανικών εμφανίζεται ως ιδιαίτερα σημαντικό προσόν.

Πρόκειται για διαφορά μεταξύ των δημοσιευμένων μισθολογικών προσφορών και όχι για αυτόματη αύξηση που λαμβάνει κάθε εργαζόμενος που γνωρίζει τη γλώσσα.

Τηλεργασία: Μόλις το 5% των αγγελιών προσφέρει εργασία από το σπίτι ή υβριδικό μοντέλο

Παρά τις αλλαγές που έφερε η πανδημία, η φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας παραμένει ο κανόνας για τη μεγάλη πλειονότητα των επαγγελμάτων στην Ελλάδα.

Σύμφωνα με την έρευνα, οι θέσεις που προσφέρουν τηλεργασία ή υβριδικό μοντέλο απασχόλησης αντιπροσωπεύουν λίγο περισσότερο από το 5% των αγγελιών, εφόσον εξαιρεθούν οι αμιγώς τεχνολογικές ειδικότητες, στις οποίες η εξ αποστάσεως εργασία είναι περισσότερο διαδεδομένη.

Από τις πωλήσεις και την εξυπηρέτηση πελατών μέχρι τις διοικητικές θέσεις, οι περισσότερες επιχειρήσεις εξακολουθούν να ζητούν την παρουσία των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις τους.

Η τάση συμβαδίζει με τη σταδιακή υποχώρηση της τηλεργασίας μετά την κορύφωσή της το 2021, αν και η εξ αποστάσεως απασχόληση παραμένει πιο διαδεδομένη σε σχέση με τα χρόνια πριν από την πανδημία.

Τα ευρήματα της Χρυσής Ευκαιρίας βασίζονται αποκλειστικά στις αμοιβές που αναγράφονταν στις δημοσιευμένες αγγελίες και δεν αποτελούν αποτύπωση του συνόλου των πραγματικών μισθών που καταβάλλονται στην ελληνική αγορά εργασίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Remote work από άλλη χώρα; Γιατί το «δουλεύω από όπου θέλω» δεν είναι για όλους

Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News