Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Σε πλήρη εφαρμογή από τις 16 Νοεμβρίου σε νέους κλάδους – Στους 2,5 εκατ. οι εργαζόμενοι που καλύπτονται

Πελοπόννησος Newsroom

Σε νέα φάση επέκτασης περνά η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς από αύριο, 16 Νοεμβρίου 2026, η εφαρμογή της γίνεται υποχρεωτική σε επιπλέον επαγγελματικούς κλάδους. Με την ολοκλήρωση της πιλοτικής περιόδου, το μέτρο διευρύνεται σε δραστηριότητες συμβουλευτικών υπηρεσιών, διαφήμισης και λοιπών δραστηριοτήτων γραφείου, επισκευών, αποθήκευσης και υποστηρικτικών υπηρεσιών μεταφοράς (logistics), διαχείρισης νερού και λυμάτων, καθώς και τυχερών παιγνίων.

Η συγκεκριμένη φάση είχε ξεκινήσει στις 29 Ιουνίου 2026, με μεταβατικό διάστημα προσαρμογής των επιχειρήσεων έως και τις 15 Νοεμβρίου. Με την ένταξη των νέων δραστηριοτήτων, εκτιμάται ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα καλύπτει πλέον περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους.

Καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας

Βασική επιδίωξη του μέτρου είναι να αποτυπώνεται με ακρίβεια ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης, περιορίζοντας τα περιθώρια για αδήλωτες υπερωρίες, παραβάσεις του δηλωμένου ωραρίου και μη καταγεγραμμένες μεταβολές στις συνθήκες εργασίας.

Όπως επισημαίνει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η ψηφιακή καταγραφή διευκολύνει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας και συμβάλλει στην αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, καθώς και της εισφοροδιαφυγής. Παράλληλα, επιδιώκεται να περιοριστεί το ανταγωνιστικό μειονέκτημα για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν κανονικά την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία.

Η λειτουργία του συστήματος υποστηρίζεται από την εφαρμογή myErgani και το αναβαθμισμένο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», μέσω του οποίου τα στοιχεία του χρόνου εργασίας διαβιβάζονται σε πραγματικό χρόνο. Με βάση τις καταχωρίσεις, η απασχόληση αποτυπώνεται ως κανονικό ωράριο, υπερεργασία ή υπερωρία, ενώ καλύπτονται διαφορετικά μοντέλα εργασίας, όπως σταθερά και μεταβαλλόμενα ωράρια και βάρδιες.

Οι εργαζόμενοι μπορούν, μέσω του myErgani, να ενημερώνονται για τα στοιχεία της απασχόλησής τους, τα ωράρια, τα ρεπό και τις άδειές τους.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ότι η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας σε πέντε ακόμη κλάδους ακολουθεί την ολοκλήρωση της πιλοτικής εφαρμογής. Όπως ανέφερε, η καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας αποσκοπεί στη διασφάλιση της αμοιβής κάθε ώρας απασχόλησης, αλλά και στη διαμόρφωση συνθηκών ισότιμου ανταγωνισμού.

Η υπουργός υποστήριξε ακόμη ότι η διεύρυνση του μέτρου ενισχύει τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων, τα οποία, σύμφωνα με την ίδια, μπορούν να αξιοποιηθούν για παρεμβάσεις όπως μειώσεις φόρων και επιβαρύνσεων και αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος.

Αύξηση 35% στις καταγεγραμμένες υπερωρίες

Την ίδια ώρα, τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας για το πρώτο εννεάμηνο του 2026 καταγράφουν σημαντική αύξηση στις υπερωρίες που δηλώθηκαν στους 13 κλάδους όπου ήδη εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα.

Συγκεκριμένα, από τον Ιανουάριο έως τον Σεπτέμβριο καταγράφηκαν 7,75 εκατομμύρια ώρες υπερωριακής απασχόλησης, έναντι 5,75 εκατομμυρίων την αντίστοιχη περίοδο του 2025. Η διαφορά ανέρχεται σε 2.002.357 ώρες, αντιστοιχώντας σε αύξηση περίπου 35%.

Τη μεγαλύτερη ποσοστιαία μεταβολή παρουσίασε το χονδρικό εμπόριο, όπου οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 208%, από 377.628 σε 1.162.322 ώρες. Ακολούθησαν οι διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες με άνοδο 149%, καθώς οι ώρες υπερωρίας διαμορφώθηκαν σε 120.362 από 48.244.

Αύξηση 57% καταγράφηκε στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, με τις υπερωρίες να φτάνουν τις 44.710 ώρες από 28.439. Στα σούπερ μάρκετ η άνοδος ήταν 53%, με 289.322 ώρες έναντι 189.618, ενώ στην εστίαση καταγράφηκε αύξηση 50%, με 1.137.853 ώρες από 756.099.

Οι κλάδοι με τις περισσότερες επιπλέον ώρες

Σε απόλυτους αριθμούς, το χονδρικό εμπόριο είχε τη μεγαλύτερη συμβολή στην αύξηση, με 784.694 επιπλέον ώρες υπερωριακής απασχόλησης. Στη δεύτερη θέση βρέθηκε η εστίαση, με 381.754 περισσότερες ώρες, ενώ ακολούθησε η βιομηχανία με αύξηση 331.178 ωρών.

Στον τελευταίο κλάδο, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες έφτασαν τις 2.580.470 ώρες το εννεάμηνο του 2026, έναντι 2.249.292 την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους, σημειώνοντας άνοδο 15%.

Τα στοιχεία αφορούν τους 13 κλάδους στους οποίους είχε ήδη εφαρμοστεί το μέτρο: ασφαλιστικές εταιρείες, τράπεζες, χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, ΔΕΚΟ, εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφάλειας, διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες, ενέργεια, σούπερ μάρκετ, τουρισμός, λιανικό και χονδρικό εμπόριο, βιομηχανία και εστίαση.

Η αύξηση των δηλωμένων υπερωριών αποτελεί ένα από τα βασικά στοιχεία που επικαλείται το υπουργείο για την αποτελεσματικότητα της Ψηφιακής Κάρτας. Η μεταβολή, πάντως, αποτυπώνει τις υπερωρίες που καταγράφηκαν στο σύστημα και δεν αποτελεί από μόνη της μέτρηση της συνολικής μεταβολής της πραγματικής υπερωριακής απασχόλησης στην αγορά εργασίας.

Η «Πελοπόννησος» και το pelop.gr σε ανοιχτή γραμμή με τον Πολίτη

Η φωνή σου έχει δύναμη – στείλε παράπονα, καταγγελίες ή ιδέες για τη γειτονιά σου.

Viber: +306909196125

Στείλε μήνυμα στο Viber

Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News