Σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους» – Οι 8 άξονες που αλλάζουν το εργασιακό τοπίο
Μέχρι τις 19 Σεπτεμβρίου θα βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους», το οποίο φιλοδοξεί να απλοποιήσει το εργασιακό πλαίσιο, να μειώσει τη γραφειοκρατία και να ενισχύσει ουσιαστικά τα δικαιώματα και την προστασία των εργαζομένων.
Σε δημόσια διαβούλευση έως την Παρασκευή 19 Σεπτεμβρίου τέθηκε σήμερα, Δευτέρα 25 Αυγούστου, το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη».
Το νέο σχέδιο νόμου, που αποτελείται από οκτώ βασικούς άξονες, αποσκοπεί στον εκσυγχρονισμό του εργασιακού πλαισίου, στην ενίσχυση των εργαζομένων και στην παράλληλη διευκόλυνση των επιχειρήσεων, ώστε να διαμορφωθεί ένα περιβάλλον πιο διαφανές, πιο δίκαιο και πιο λειτουργικό. Στη διαμόρφωσή του λήφθηκαν υπόψη προτάσεις εργαζομένων, επιχειρήσεων αλλά και κοινωνικών εταίρων, έπειτα από έναν εκτενή διάλογο.
Οι 8 βασικοί άξονες
1. Εύκολες και γρήγορες προσλήψεις
- Μία ενιαία αναγγελία πρόσληψης αντί για τέσσερα ξεχωριστά έγγραφα.
- Ψηφιακό αρχείο εργαζομένου και ειδοποιήσεις μέσω της πλατφόρμας myErgani.
- Fast track προσλήψεις μέσω κινητού για εργασία διάρκειας έως δύο ημερών.
2. Μείωση γραφειοκρατίας
- Κατάργηση εντύπων, όπως το βιβλίο αδειών.
- Ενοποίηση πολιτικών πρόληψης βίας, παρενόχλησης και εσωτερικών καταγγελιών.
- Ευέλικτη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με δυνατότητα προσέλευσης ±120 λεπτά και κατοχυρωμένο χρόνο προετοιμασίας.
3. Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων
- Δυνατότητα υπερωρίας και σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας, με τις νόμιμες προσαυξήσεις.
- Επέκταση της δυνατότητας απασχόλησης έως 13 ώρες ημερησίως και στον ίδιο εργοδότη, με σεβασμό στα όρια ανάπαυσης.
4. Ενίσχυση εργαζομένων
- Τετραήμερη εργασία όλο το έτος, π.χ. για γονείς.
- Επέκταση επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας σε περιπτώσεις πολλαπλής απασχόλησης.
- Ακατάσχετο, αφορολόγητο και ανεκχώρητο γονικό επίδομα.
- Προστασία αποδοχών μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
5. Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία
- Υποχρεωτική γραπτή και ηλεκτρονική καταγραφή υποδείξεων Ιατρού Εργασίας και Τεχνικού Ασφαλείας.
- Παρουσία συντονιστών ασφάλειας σε μεγάλα έργα.
- Υποχρεωτικά σεμινάρια πρώτων βοηθειών για εργαζόμενους.
- Δημιουργία Ολοκληρωμένου Συστήματος «ΗΡΙΔΑΝΟΣ» για καταγραφή επαγγελματικών ασθενειών.
6. Εναρμόνιση με τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας (ILO)
- Κύρωση τριών σημαντικών διεθνών πράξεων για τη συμμόρφωση με τα παγκόσμια πρότυπα εργασίας.
7. Ενίσχυση Επιθεώρησης Εργασίας
- Αυστηρότερες κυρώσεις για πράξεις βίας ή παρεμπόδισης ελέγχων.
- Εκσυγχρονισμός πλαισίου διανυκτερεύσεων για περισσότερους ελέγχους.
- Ενίσχυση υπηρεσιών και δομών της Επιθεώρησης.
8. Κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις
- Απαλλαγή προσαυξήσεων υπερεργασίας και υπερωριών από ασφαλιστικές εισφορές.
- Ρυθμίσεις για προσαυξήσεις συνταξιούχων χωρίς αύξηση της εισφοράς αλληλεγγύης.
- Δυνατότητα επιστολικής ψήφου στις οργανώσεις συνταξιούχων.
Το Υπουργείο Εργασίας επισημαίνει ότι οι παρατηρήσεις που θα κατατεθούν έως τη λήξη της διαβούλευσης θα ληφθούν σοβαρά υπόψη στη διαμόρφωση του τελικού σχεδίου νόμου, το οποίο στη συνέχεια θα εισαχθεί προς συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή.
Το σχέδιο νόμου έχει αναρτηθεί στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://www.opengov.gr/minlab/?p=6252
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
