Πώς αλλάζει η πρόσθετη σύνταξη: Το 35%, τα 35.000 ευρώ και η έξοδος μετά τα 62

Σημαντικές αλλαγές στα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης φέρνει το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο προβλέπει υψηλότερα ανώτατα όρια εισφορών, νέο τρόπο φορολόγησης των παροχών και ευκολότερη πρόσβαση για μικρές επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες.

Το νομοσχέδιο βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση έως τις 27 Ιουλίου 2026 και δεν αποτελεί ακόμη ψηφισμένο νόμο. Οι ρυθμίσεις του ενδέχεται, επομένως, να τροποποιηθούν πριν από την κατάθεσή του στη Βουλή.

Ο βασικός σχεδιασμός περιλαμβάνει τη δημιουργία Ανοιχτών ΤΕΑ, τη θέσπιση του νέου Ομαδικού Ασφαλιστικού Προϊόντος Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης, γνωστού ως ΟΑΠΕΣ, και την πλήρη φορητότητα των ασφαλιστικών δικαιωμάτων σε περίπτωση αλλαγής εργασίας ή επαγγελματικής κατάστασης.

Εισφορές έως το 35% για τους μισθωτούς

Οι εισφορές που καταβάλλονται για επαγγελματική ασφάλιση δεν θα συνυπολογίζονται στο φορολογητέο εισόδημα, εφόσον παραμένουν μέσα στα προβλεπόμενα ανώτατα όρια.

Για τους μισθωτούς, οι ετήσιες εισφορές εργαζομένου και εργοδότη σε ΤΕΑ και ΟΑΠΕΣ θα μπορούν να φτάνουν σωρευτικά έως το 35% των ακαθάριστων αποδοχών και των φορολογητέων παροχών σε είδος. Το σημερινό ποσοστό είναι 20%.

Για τους μη μισθωτούς, στους οποίους περιλαμβάνονται οι ελεύθεροι επαγγελματίες, το ανώτατο ετήσιο ποσό αυξάνεται από τις 20.000 στις 35.000 ευρώ. Το ποσό προβλέπεται να αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο με βάση τον δείκτη τιμών καταναλωτή.

Οι εισφορές που καταβάλλει οικειοθελώς μια επιχείρηση για τους εργαζομένους της εκπίπτουν φορολογικά ως επιχειρηματική δαπάνη, μέσα στα ίδια θεσμοθετημένα όρια.

Η πρόβλεψη δεν σημαίνει απεριόριστη φοροαπαλλαγή. Η ευνοϊκή μεταχείριση συνδέεται με τα ανώτατα ποσά που ορίζει το σχέδιο νόμου και υπολογίζεται σωρευτικά για τις καταβολές εργαζομένου και εργοδότη.

Ειδικό πλαφόν για όσους μπαίνουν μετά τα 55

Διαφορετικό όριο προτείνεται για όσους ασφαλίζονται για πρώτη φορά σε ΤΕΑ ή ΟΑΠΕΣ μετά τη συμπλήρωση του 55ου έτους.

Για τους μισθωτούς αυτής της κατηγορίας, το πλαφόν ορίζεται στο 20% των αποδοχών, ενώ για τους μη μισθωτούς στις 20.000 ευρώ ετησίως.

Παράλληλα, καταργείται η πρόσθετη φορολογική επιβάρυνση που συνδεόταν με την είσοδο στην επαγγελματική ασφάλιση σε μεγαλύτερη ηλικία. Τα ειδικά όρια, ωστόσο, παραμένουν χαμηλότερα από εκείνα που προβλέπονται για όσους έχουν ενταχθεί νωρίτερα.

Πώς θα φορολογείται η σύνταξη και το εφάπαξ

Η φορολογία των παροχών αποσυνδέεται από τη διάρκεια ασφάλισης και συνδέεται με την ηλικία κατά την οποία αρχίζει η καταβολή τους.

Για ασφαλισμένους ηλικίας από 62 έως και 67 ετών, οι προτεινόμενοι συντελεστές είναι:

• 5% για περιοδική παροχή
• 10% για εφάπαξ καταβολή

Για την έναρξη της παροχής μετά το 67ο έτος, οι συντελεστές μειώνονται σε:

• 2,5% για περιοδική καταβολή
• 5% για εφάπαξ παροχή

Οι συντελεστές της ηλικιακής κατηγορίας 62-67 ετών θα εφαρμόζονται και σε ασφαλισμένους που συνταξιοδοτούνται λόγω γήρατος από τον φορέα κύριας ασφάλισής τους, εφόσον έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος.

Ως περιοδική παροχή δεν νοείται οποιαδήποτε καταβολή σε δόσεις. Το σχέδιο νόμου απαιτεί να παρέχεται είτε ισοβίως είτε για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 15 ετών, με σταθερές ή αυξανόμενες καταβολές.

Τι ισχύει για την πρόωρη εξαγορά

Σε περίπτωση πρόωρης ρευστοποίησης πριν από τη συμπλήρωση του 62ου έτους, η παροχή θα φορολογείται στο σύνολό της με την κλίμακα φορολογίας εισοδήματος.

Η αλλαγή καταργεί την πρόσθετη προσαύξηση των φορολογικών συντελεστών που λειτουργούσε ως ξεχωριστό «πέναλτι», χωρίς όμως να καθιστά αφορολόγητη την πρόωρη εξαγορά.

Δεν προβλέπεται εγγυημένη σύνταξη 300 ή 700 ευρώ

Το σχέδιο νόμου δεν καθορίζει συγκεκριμένο ποσό πρόσθετης σύνταξης και δεν εγγυάται μηνιαία παροχή από 300 έως 700 ευρώ.

Το τελικό ποσό θα εξαρτάται από τις εισφορές, τη διάρκεια συμμετοχής, τους όρους του προγράμματος, τις αποδόσεις των επενδύσεων και τον τρόπο καταβολής της παροχής. Δεν ορίζεται επίσης ενιαίο ανώτατο εφάπαξ για όλους τους ασφαλισμένους.

Η επαγγελματική ασφάλιση λειτουργεί συμπληρωματικά προς την κύρια ασφάλιση και δεν αντικαθιστά ούτε μειώνει τα δικαιώματα που προκύπτουν από τον e-ΕΦΚΑ ή το ΤΕΚΑ.

Ανοιχτά Ταμεία για μικρές επιχειρήσεις

Κεντρική αλλαγή είναι η δημιουργία των Ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, τα οποία θα λειτουργούν ως «ταμεία-ομπρέλα».

Μια μικρή επιχείρηση δεν θα χρειάζεται να ιδρύσει δικό της αυτοτελές ΤΕΑ. Θα μπορεί να προσχωρεί σε ήδη αδειοδοτημένο Ανοιχτό Ταμείο και να προσφέρει επαγγελματική ασφάλιση στους εργαζομένους της χωρίς να απαιτείται νέα εποπτική έγκριση για κάθε επιμέρους προσχώρηση.

Για την ένταξη σε Ανοιχτό ΤΕΑ δεν θα ισχύει το κατώφλι των 100 προσώπων που απαιτείται για τη δημιουργία αυτοτελούς Ταμείου. Η πρόσβαση των ελεύθερων επαγγελματιών θα μπορεί να γίνεται κυρίως μέσω της επαγγελματικής ή συλλογικής οργάνωσης στην οποία συμμετέχουν.

Σήμερα λειτουργούν στην Ελλάδα 27 Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, με περίπου 55.000 μέλη. Ο μέσος ατομικός λογαριασμός υπολογίζεται στις 10.500 ευρώ, ενώ τα περιουσιακά στοιχεία των Ταμείων παραμένουν χαμηλότερα από το 1% του ΑΕΠ.

Τι είναι το νέο ΟΑΠΕΣ

Το νομοσχέδιο θεσπίζει το Ομαδικό Ασφαλιστικό Προϊόν Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης – ΟΑΠΕΣ, το οποίο θα προσφέρεται από ασφαλιστικές εταιρείες και θα εντάσσεται στον δεύτερο ασφαλιστικό πυλώνα.

Το ΟΑΠΕΣ θα υπόκειται σε αντίστοιχους κανόνες προστασίας, εποπτείας και φορολογικής μεταχείρισης με τα προγράμματα των ΤΕΑ. Την εποπτεία θα ασκεί η Τράπεζα της Ελλάδος, η οποία έχει την αρμοδιότητα εποπτείας των ΤΕΑ από την 1η Ιανουαρίου 2025.

Εργοδότες θα μπορούν να προσφέρουν επαγγελματική ασφάλιση μέσω αυτοτελούς ΤΕΑ, προσχώρησης σε Ανοιχτό ΤΕΑ ή συμμετοχής σε ΟΑΠΕΣ, ανάλογα με το σχήμα που επιλέγουν και τις συμφωνίες με τους εργαζομένους.

Δωρεάν μεταφορά δικαιωμάτων όταν αλλάζει η εργασία

Ο ασφαλισμένος που αλλάζει εργασία θα μπορεί να μεταφέρει τα κατοχυρωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματά του από ΤΕΑ ή ΟΑΠΕΣ σε άλλο φορέα του δεύτερου πυλώνα που συνδέεται με τη νέα του απασχόληση.

Η υπηρεσία ατομικής μεταφοράς προβλέπεται να παρέχεται χωρίς χρέωση. Η διαδικασία θα ξεκινά έπειτα από αίτηση του ασφαλισμένου στον νέο φορέα, ο οποίος θα αναλαμβάνει την επικοινωνία με τον προηγούμενο πάροχο.

Προβλέπεται επίσης η ομαδική μεταβίβαση ολόκληρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων από ΤΕΑ σε ΤΕΑ, από ΤΕΑ σε ΟΑΠΕΣ, από ΟΑΠΕΣ σε ΤΕΑ και μεταξύ ΟΑΠΕΣ. Η ρύθμιση δεν αφορά αδιακρίτως κάθε ατομικό προϊόν ιδιωτικής ασφάλισης, αλλά τους φορείς και τα προγράμματα επαγγελματικής συνταξιοδότησης που καλύπτει το νέο πλαίσιο.

Ασφαλισμένος που μένει άνεργος δεν θα χάνει αυτομάτως τη δυνατότητα παραμονής στην επαγγελματική ασφάλιση, καθώς προβλέπεται συνέχιση της συμμετοχής ακόμη και μετά την απώλεια της επαγγελματικής ιδιότητας.

Προγράμματα υγείας και ενημέρωση από το κινητό

Τα ΤΕΑ θα μπορούν να προσφέρουν στα μέλη τους συμπληρωματικά προγράμματα υγείας, εφόσον ο σχετικός κίνδυνος καλύπτεται πλήρως από ασφαλιστική ή αντασφαλιστική επιχείρηση ή από πάροχο υπηρεσιών υγείας. Η κάλυψη θα μπορεί να επεκτείνεται και στα μέλη της οικογένειας του ασφαλισμένου.

Παράλληλα, προβλέπονται δημόσια μητρώα, περιοδική ενημέρωση για την πορεία των επενδύσεων και ψηφιακή αποτύπωση του προσδοκώμενου αποτελέσματος, ώστε κάθε μέλος να έχει ευκολότερη πρόσβαση στην εικόνα του λογαριασμού και των δικαιωμάτων του.

Η δημόσια διαβούλευση για το σχέδιο νόμου ολοκληρώνεται τη Δευτέρα 27 Ιουλίου 2026, στις 09:00, πριν από την τελική διαμόρφωση και την κατάθεσή του προς ψήφιση.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:

• Περισσότεροι ιδιοκτήτες μπαίνουν στο «Ανακαίνιση Κατοικίας» – Τι αλλάζει για τα κλειστά σπίτια
• «Κινούμαι Ηλεκτρικά»: Αυξήθηκε κατά 10 εκατ. ευρώ ο προϋπολογισμός – Έως το τέλος του 2026 οι αιτήσεις
• Καύσιμα: Πόσο πέφτουν βενζίνη και diesel στην αντλία – Η έκπτωση, οι τιμές και το «ψαλίδι» από το ράλι του πετρελαίου
• Προϋπολογισμός: Άλμα στα 4,48 δισ. ευρώ για το πρωτογενές πλεόνασμα στο α’ εξάμηνο του 2026
• Τιμολόγια ρεύματος: Στα αζήτητα τα δυναμικά «πορτοκαλί» – Στροφή των καταναλωτών στα σταθερά «μπλε»

Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News