Τεχνητή Νοημοσύνη: Η επίδραση, οι επιπτώσεις και το Global Alert
Σε μια εποχή όπως η σημερινή, όπου η τεχνολογία εξελίσσεται ραγδαία, δεν περιμένεις τίποτα λιγότερο από ιπτάμενα αυτοκίνητα, κάτι που γίνεται ήδη πράξη χάρη στον Έλον Μασκ.
Ας πάρουμε όμως τα πράγματα από την αρχή.
Στο πολύ πρόσφατο παρελθόν (προ δεκαετίας++), ανακαλύψαμε το ΑΙ σαν μια απλή εφαρμογή που της θέτουμε ερωτήματα γενικά και αόριστα και μας απαντά, και νιώσαμε σα να βγήκαμε ξανά από τις σπηλιές μας. Και αυτή τη φορά δεν ανακαλύψαμε ούτε το χαλκό, ούτε τη πενικιλίνη, ούτε το τρανζίστορ, ούτε τον ηλεκτρισμό, ούτε ξεκίνησε κάποια βιομηχανική επανάσταση. Αυτή τη φορά ανακαλύψαμε τη τεχνητή νοημοσύνη νιώθοντας ένα βήμα πιο κοντά σε όλα αυτά που προ μηνύονταν στο Matrix και στον Terminator.
Πάμε στο σήμερα.
Μεταξύ σοβαρού και αστείου, τα τελευταία δύο χρόνια που η Τεχνητή Νοημοσύνη εισβάλει ολοένα και περισσότερο στη καθημερινότητα μας, και όλοι έχουμε αναρωτηθεί εάν το ΑΙ θα μας «πάρει» τις δουλειές. Βέβαια, σε μια χώρα όπως η Ελλάδα 2.0 που η πρόοδος διαβαίνει το κατώφλι μας με χρονοκαθυστέρηση, η αντικατάσταση του εργατικού δυναμικού από το ΑΙ θα γίνει αισθητή σε μια 5ετία περίπου.
Όποιον κι αν συναναστραφείς, θα σου πει ότι χρησιμοποιεί ΑΙ στη δουλειά, στο σχολείο, στο Πανεπιστήμιο, άλλοι κάνουν διαλόγους μαζί του, αλλά γίνεται και χρήση του για απλά ερωτήματα τις καθημερινότητας. Τι σημαίνει όμως αυτό.. Σημαίνει πως όχι μόνο δεν μπαίνουμε στη διαδικασία να σκεφτούμε, αλλά πλέον δεν μπαίνουμε στο κόπο να googlaρουμε κάτι συλλέγοντας στοιχεία για να καταλήξουμε σε ένα πόρισμα, όπως συνήθιζε η γενιά των millennials, αλλά αποστρεφόμαστε στο γνωστό σε όλους chatgpt για να μας δώσει έτοιμη μασημένη τροφή. Και εκεί αρχίζει η αδρανοποίηση της σκέψης, και ενδεχομένως μελλοντικά, της κριτικής ικανότητας.
Όσο περνάει ο καιρός και αφού αυτά τα εργαλεία ΤΝ εισέρχονται ολοένα και περισσότερο στις ζωές μας, επαναπαυόμαστε σκεπτόμενοι πως τελικά τα πράγματα δεν είναι τόσο τραγικά, απλά η ΤΝ κάνεις τις ζωές μας πιο εύκολες.
Πάμε στο τώρα.
Σε πρόσφατη συζήτηση με έναν Λιβερπουλιανό κάτοικο, αναλύοντας την οικονομική κατάσταση της Αγγλίας, διαπίστωσα πως τα πράγματα δεν κυλούν ομαλά για αυτή τη βόρεια Ευρωπαϊκή χώρα. Πολυεθνικές, εταιρίες και επιχειρήσεις, προβαίνουν σε περικοπές και απολύσεις, όπως το BBC και η Royal Mail, αλλά και ένεκα του ΑΙ, αλλά και σε συνδυασμό με τη χρηματοοικονομική μόχλευση και την έλλειψη ρευστότητας, η μείωση του ανθρώπινου δυναμικού είναι μονόδρομος.
Φυσικά αυτή η κατάσταση δεν συμβαίνει μόνο στο Ηνωμένο Βασίλειο, αλλά και στις ΗΠΑ και την Ολλανδία, αλλά και σε όλες τις αναπτυγμένες οικονομίες με υψηλό ποσοστό εργαζομένων γραφείου και χώρες που βασίζονται σε εξωτερική ανάθεση υπηρεσιών και τεχνολογίας.
Στη κορυφή της επικινδυνότητας, οι χώρες που αντιμετωπίζουν τον μεγαλύτερο κίνδυνο απώλειας θέσεων εργασίας και απολύσεων λόγω της ΤΝ είναι χώρες με ισχυρό Χρηματοπιστωτικό και Εταιρικό Τομέα, όπως η Ελβετία και το Λουξεμβούργο, η Ιρλανδία, η Γαλλία και η Γερμανία, αλλά και χώρες που βασίζονται στο outsourcing, όπως η Ινδία, η Σιγκαπούρη και η Νότια Κορέα, και φυσικά αναπτυγμένες οικονομίες, όπως ο Καναδάς που στρέφεται μαζικά σε AI agents και η Κίνα που εισάγει τη ρομποτική με χρήστη ΤΝ σε εργοστάσια παραγωγής.
Πριν λίγες μέρες η Microsoft ανακοίνωσε επίσημα πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου σε περίπου 60.000 εργαζομένους, δηλαδή στο 25% του παγκόσμιου προσωπικού της, λόγω ΑΙ, με σκοπό τη μείωση λειτουργικού κόστους, αλλά και τη προσαρμογή του ανθρώπινου δυναμικού της στις απαιτήσεις της εποχής της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Πέρα από τη Microsoft, ένα μεγάλο κύμα απολύσεων και αναδιαρθρώσεων λόγω της στροφής στο ΑΙ επηρεάζει δεκάδες παγκόσμιους κολοσσούς, οι οποίοι είτε αντικαθιστούν θέσεις εργασίας με αυτοματοποιημένα εργαλεία AI, είτε περικόπτουν προσωπικό για να εξοικονομήσουν δισεκατομμύρια προκειμένου να τα επενδύσουν σε υποδομές AI.
Η Amazon προχώρησε σε περικοπή πάνω από 16.000 θέσεων εργασίας (κυρίως στο εταιρικό της τμήμα και στην ομάδα AGI), στο πλαίσιο αναδιοργάνωσης με επίκεντρο την αποδοτικότητα και το AI, η Meta ανακοίνωσε 8.000 έως 10.400 απολύσεις καθώς στρέφει επιθετικά τους πόρους της προς την ανάπτυξη υποδομών τεχνητής νοημοσύνης, η Oracle θα κάνει εκτεταμένες περικοπές που αγγίζουν έως και τις 30.000 θέσεις εργασίας παγκοσμίως, με στόχο τη χρηματοδότηση και εστίαση σε μεγάλα AI projects, η Dell μείωσε το εργατικό της δυναμικό κατά 10% (περίπου 11.000 εργαζόμενοι), ενσωματώνοντας το AI στις εσωτερικές της διαδικασίες, η HP Inc. σχεδίασε περικοπές 4.000 – 6.000 θέσεων με στόχο την εξοικονόμηση πόρων και την πλήρη αναδιοργάνωση γύρω από τη στρατηγική AI, η IBM αντικατέστησε εκατοντάδες θέσεις back-office (όπως το HR) άμεσα με AI agents, μεταφέροντας παράλληλα το ταλέντο της προς το AI και την κβαντική υπολογιστική.
Εννοείται πως και στον Χρηματοπιστωτικό και Fintech κλάδο συμβαίνουν τα αντίστοιχα. Η HSBC ανακοίνωσε πλάνο για μείωση 10% του παγκόσμιου προσωπικού της (περίπου 20,000 θέσεις) στο πλαίσιο μιας ριζικής αναδιάρθρωσης μέσω AI, με τον CEO να προτρέπει το προσωπικό «να μην πολεμάει το AI», η Block (Square / Cash App) ανακοίνωσε την απόλυση πάνω από 4.000 υπαλλήλων (σχεδόν το μισό προσωπικό), δηλώνοντας ρητά ότι τα εργαλεία AI επιτρέπουν πλέον σε πολύ μικρότερες ομάδες να κάνουν καλύτερη δουλειά, και φυσικά η PayPal & Intuit προχώρησαν επίσης σε χιλιάδες απολύσεις (περίπου 3.000 η Intuit) για να ευθυγραμμίσουν τις λειτουργίες τους με αυτοματοποιημένα μοντέλα, ενώ η Cloudflare προβαίνει σε περικοπή περίπου 1.100 θέσεων εργασίας (το 20% του δυναμικού της).
Σε μια εποχή που η αγορά εργασίας πλήττεται από την τεχνητή νοημοσύνη και το ΑΙ επηρεάζει τα πάντα, δεν θα έμεναν εκτός και οι ψυχαγωγικές εταιρίες όπως Netflix & Electronic Arts (EA), που προχώρησαν σε απολύσεις (περίπου 1.000 άτομα το Netflix) λόγω αλλαγών στις ροές εργασίας και της ψηφιακής αναδιάρθρωσης, ενώ το κερασάκι στη τούρτα, ήρθε από την British American Tobacco (BAT) που εφάρμοσε πρόγραμμα απολύσεων με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας μέσω AI.
Οι αλλαγές είναι σημεία των καιρών, και οι μαζικές απολύσεις λόγω ΑΙ ενδεχομένως να ξεκινούν από εταιρίες κολοσσούς και πολυεθνικές, όμως σίγουρα δεν αργεί η στιγμή που μικρότερες επιχειρήσεις θα προσαρμόσουν την αύξηση της αποδοτικότητας και της παραγωγής στη χρήση ΑΙ.
Και το ερώτημα που γεννάται είναι το εξής. Σε μια εποχή μαζικών απολύσεων λόγω ΤΝ η λύση θα είναι η αποστροφή σε χειρωνακτικές εργασίες που αναμφίβολα δεν μπορεί να αντικατασταθεί από καμία ΤΝ και από κανένα ρομπότ; Ή μήπως στον αγροτικό κλάδο, ο οποίος σίγουρα πλήττεται και η παραγωγή χρειάζεται πόρους και τεχνολογικά μέσα, άρα και τεχνητή νοημοσύνη; Και πόσους εργάτες και αγρότες μπορεί να χωρέσει αυτός ο πλανήτης που λέγεται Γη; Και το αμέσως επόμενο ερώτημα, που αγγίζει φιλοσοφικά μονοπάτια και ζητήματα και θίγει το στοιχείο της ηθικής, η ανθρωπότητα θα γίνει εν τέλει έρμαιο της Τεχνητής Νοημοσύνης, που η ίδια δημιούργησε, στο βωμό του κέρδους;
Αν σήμερα η ΤΝ φαντάζει ως ο ιδανικός “από μηχανής θεός” για τη μείωση του κόστους και του εργατικού δυναμικού, το πραγματικό Άγιο Δισκοπότηρο της φιλοσοφίας του νου παραμένει το αν θα μπορέσει ποτέ να αποκτήσει συνείδηση. Γιατί τότε, θα μιλάμε πλέον για το τέλος της ανθρωπότητας.
Η «Πελοπόννησος» και το pelop.gr σε ανοιχτή γραμμή με τον Πολίτη
Η φωνή σου έχει δύναμη – στείλε παράπονα, καταγγελίες ή ιδέες για τη γειτονιά σου.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
Από το Δίκτυο
Αρχαία Ολυμπία: Μαθητική παρέλαση και εκδηλώσεις μνήμης ΦΩΤΟ
Πώς να μειώσετε την αρτηριακή πίεση με καθίσματα στον τοίχο
Το Instagram στο Apple TV και πλέον βλέπετε Reels απευθείας στην τηλεόραση
28η Οκτωβρίου στο Αίγιο: Μήνυμα ενότητας από τον Μητροπολίτη Ιερώνυμο ΦΩΤΟ
Αιμοδοσία: Κάθε πότε μπορούμε να δίνουμε αίμα στην Ελλάδα – Προϋποθέσεις, αναβολές και τι να κάνετε πριν και μετά
