Βορίδης: Τομή το νέο προσοντολόγιο – Τι αλλάζει στον Δημόσιο Τομέα

Με προεδρικό διάταγμα αναμορφώθηκαν τα προσόντα διορισμού σε θέσεις φορέων του δημοσίου τομέα ενώ επικαιροποιήθηκε και το κλαδολόγια.
Βορίδης: Τομή το νέο προσοντολόγιο – Τι αλλάζει στον Δημόσιο Τομέα

Συνέντευξη Τύπου παραχώρησαν την Τετάρτη 25 Μαΐου ο υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης και η Γενική Γραμματέας Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα Βιβή Χαραλαμπογιάννη για την αναμόρφωση του Προεδρικού Διατάγματος 50/2001 που αφορά στον καθορισμό των προσόντων διορισμού σε θέσεις φορέων του δημόσιου τομέα (προσοντολόγιο) καθώς και στην επικαιροποίηση του κλαδολογίου, όπως τονίζει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο.

Σύμφωνα με την ίδια ανακοίνωση, ο κ. Βορίδης επεσήμανε ότι το νέο προσοντολόγιο – κλαδολόγιο στοχεύει στην εξάλειψη του κατακερματισμού και της πολυδιάσπασης κλάδων και ειδικοτήτων στην ελληνική δημόσια διοίκηση καθώς και στη δημιουργία ενός σύγχρονου και πιο αποτελεσματικού συστήματος, προσαρμοσμένου στα σύγχρονα δεδομένα.

Τι θα επιφέρει η εφαρμογή του

Σύμφωνα με το ΥΠΕΣ, στο πλαίσιο αυτό ο υπουργός παρουσίασε τις τομές που θα επιφέρει η εφαρμογή του στη δημόσια διοίκηση μέσω:

  • Της δραστικής μείωσης των υφιστάμενων κλάδων και ειδικοτήτων από 2.700 σε 550 (ποσοστό 79,7%), γεγονός που θα συμβάλλει σημαντικά στη διενέργεια του Ενιαίου Γραπτού Διαγωνισμού του Α.Σ.Ε.Π.
  • Της κατάργησης παρωχημένων κλάδων και της δημιουργίας νέων και σύγχρονων που θα ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες του Δημοσίου και θα προσελκύσουν υπαλλήλους υψηλότερης εκπαιδευτικής και επαγγελματικής κατάρτισης με στόχο την αναβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.
  • Της πλήρους χαρτογράφησης των προσόντων διορισμού ή πρόσληψης ανά κλάδο και ειδικότητα, προκειμένου να προσαρμοστούν στα όσα προβλέπει το Εθνικό Πλαίσιο Προσόντων του ΕΟΠΠΕΠ καθώς και ο νέος εκπαιδευτικός χάρτης της χώρας.
  • Της αντιστοίχισης των υφιστάμενων κλάδων στους σύγχρονους κλάδους και τις επικαιροποιημένες ειδικότητες, με στόχο τον καλύτερο έλεγχο και την αποτελεσματικότερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα.
  • Της εξάλειψης των διακρίσεων και της εφαρμογής μίας ενιαίας αντιμετώπισης μεταξύ μονίμων και υπαλλήλων αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), με την απονομή ενός κλάδου και μιας ειδικότητας στο σύνολο του τακτικού προσωπικού, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας.

«Διασφαλίζεται η διαφάνεια»

Αξίζει να σημειωθεί ότι με το νέο προσοντολόγιο – κλαδολόγιο, όπως σημειώνει το ΥΠΕΣ, διασφαλίζεται περαιτέρω η διαφάνεια και η αξιοκρατία στις προσλήψεις στον δημόσιο τομέα, μέσω της κατάργησης της δυνατότητας των φορέων να συστήνουν κλάδους με «φωτογραφικά» προσόντα διορισμού που υπονόμευαν την ακεραιότητα του συστήματος.

Όπως σημείωσε ο υπουργός, συγκροτείται έπειτα από 20 χρόνια ένα ευέλικτο σύστημα το οποίο θα επιτρέψει στο ελληνικό Δημόσιο να αξιοποιήσει με τον βέλτιστο δυνατό τρόπο το ανθρώπινο δυναμικό του.

Τέλος, ο κ. Βορίδης σημείωσε ότι το συγκεκριμένο έργο συνιστά αποτέλεσμα πολύμηνης και κοπιώδους εργασίας που προήλθε από την αξιοποίηση στοιχείων στοιχείων από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού και το ψηφιακό οργανόγραμμα καθώς και της τεχνογνωσίας φορέων του δημόσιου τομέα και εξήρε τη συνδρομή της Expertise France και τη συνεργασία στελεχών του Υπουργείου Εσωτερικών, του Α.Σ.Ε.Π., του Υπουργείου Παιδείας και του ΕΟΠΠΕΠ για την ολοκλήρωσή του.

Ακολουθήστε το Pelop.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις και τα νέα απο την Πάτρα

Για ακόμη περισσότερα νεα από την Πάτρα, την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, μπείτε στην ροή ειδήσεων του pelop.gr

Γράψτε το σχόλιό σας

Παρακολουθήστε τα σχόλια
Να ειδοποιηθώ όταν
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ


ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Τσίπρας για σύνοδο ΝΑΤΟ: «Είμαστε εξαιρετικά ανήσυχοι, η Τουρκία αναβαθμίζει τον διεθνή ρόλο της»
Μητσοτάκης στη Σύνοδο του ΝΑΤΟ: Η Συμμαχία απέδειξε ταχύτητα και αποφασιστικότητα μετά την εισβολή στην Ουκρανία
Τουρκία: Οι ΗΠΑ θα πουλήσουν τελικά F-16 στην Άγκυρα
Βουλή: Την Παρασκευή η ακρόαση των υποψήφιων προέδρων του ΣτΕ