Βραζιλία: Καταργήθηκε η 6ημερη εργασία χωρίς περικοπές μισθού
Η νέα ρύθμιση αναμένεται να τεθεί σε ισχύ μέσα στις επόμενες ημέρες. Από την έναρξη ισχύος της, οι εργοδότες θα διαθέτουν προθεσμία 60 ημερών για να προσαρμοστούν σε πενθήμερη εβδομάδα εργασίας, με ανώτατο όριο τις 42 ώρες εβδομαδιαίως
Αργά το βράδυ της Τετάρτης, 14 Οκτωβρίου, η Γερουσία της Βραζιλίας ενέκρινε συνταγματική τροποποίηση που προβλέπει τη σταδιακή μείωση του ανώτατου εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας από τις 44 στις 40 ώρες, χωρίς μείωση των αποδοχών. Με τη νέα ρύθμιση, οι εργαζόμενοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της θα αποκτήσουν δικαίωμα σε δύο ημέρες αμειβόμενης ανάπαυσης κάθε εβδομάδα. Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, περίπου 15 εκατομμύρια εργαζόμενοι με επίσημη εργασιακή σχέση στη χώρα διαθέτουν σήμερα μόλις μία ημέρα ρεπό την εβδομάδα.
Η εξέλιξη αυτή συνιστά σημαντική πολιτική επιτυχία για τον πρόεδρο της Βραζιλίας, Λουίς Ινάσιο Λούλα ντα Σίλβα, καθώς πλησιάζει ο δεύτερος γύρος των προεδρικών εκλογών, που είναι προγραμματισμένος για τις 25 Οκτωβρίου. Αντίπαλός του είναι ο δεξιός γερουσιαστής Φλάβιο Μπολσονάρου.
Ο 45χρονος γιος του φυλακισμένου πρώην προέδρου Ζαΐχ Μπολσονάρου εμφανίζεται ως φαβορί για τη νίκη. Κατά τον πρώτο γύρο, στις αρχές του μήνα, συγκέντρωσε το 47% των ψήφων, έναντι 45% του Λούλα, χωρίς όμως να πετύχει την απόλυτη πλειοψηφία που απαιτείται για την εκλογή του από την πρώτη ψηφοφορία.
«Ιστορικό επίτευγμα» χαρακτηρίζει τη μεταρρύθμιση ο Λούλα
Ο Λούλα, ο οποίος βρίσκεται στην τρίτη μη συνεχόμενη θητεία του στην προεδρία, χαιρέτισε την έγκριση της τροποποίησης, χαρακτηρίζοντάς την «ιστορικό επίτευγμα».
«Όσοι εργάζονται τόσο σκληρά για να χτίσουν τη Βραζιλία αξίζουν να έχουν και χρόνο για να ζήσουν. Είναι μια νίκη για τους εργαζομένους», ανέφερε σε ανάρτησή του στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
Στο στρατόπεδο του προέδρου εκτιμούν ότι η συγκεκριμένη απόφαση μπορεί να ενισχύσει την εκλογική του προσπάθεια τις τελευταίες ημέρες πριν από την αναμέτρηση. Από την πλευρά του, ο Φλάβιο Μπολσονάρου, ο οποίος για μεγάλο χρονικό διάστημα αντιτασσόταν στη μεταρρύθμιση, αναθεώρησε τη στάση του μέσα στην εβδομάδα και ψήφισε υπέρ της, όπως έπραξαν και αρκετοί πολιτικοί σύμμαχοί του στη Γερουσία.
Παρά τις προσδοκίες αυτές, ο πολιτικός επιστήμονας του Πανεπιστημίου της Μπραζίλια, Μουρίλο Μεντέιρος, θεωρεί ότι το εκλογικό όφελος για τον Λούλα μπορεί να αποδειχθεί περιορισμένο. Όπως εξηγεί, οι εργαζόμενοι αναμένεται να αντιληφθούν στην πράξη τα θετικά αποτελέσματα της αλλαγής μετά την ολοκλήρωση των εκλογών.
«Παρότι μπορεί να δώσει νέα πνοή στην προεκλογική εκστρατεία του Λούλα, η έγκριση της συνταγματικής τροποποίησης δύσκολα θα ανατρέψει —σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα— την πολιτική φθορά που έχουν προκαλέσει το υψηλό κόστος ζωής και το χρέος των νοικοκυριών», πρόσθεσε.
Ποιοι εργαζόμενοι εξαιρούνται από τη νέα ρύθμιση
Η μεταρρύθμιση δεν θα αφορά όσους απασχολούνται στην οικονομία των ψηφιακών πλατφορμών χωρίς επίσημη σύμβαση εργασίας. Στην κατηγορία αυτή περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, οι οδηγοί που παρέχουν υπηρεσίες μεταφοράς μέσω εφαρμογών.
Η κατάργηση της εξαήμερης εργασίας αναμένεται να φέρει τη Βραζιλία πιο κοντά στα εργασιακά πρότυπα πολλών χωρών υψηλότερου εισοδήματος, όπου η μείωση των ωρών απασχόλησης έχει συνδυαστεί με την άνοδο της παραγωγικότητας και τη βελτίωση της αποδοτικότητας.
Ωστόσο, η απόφαση προκαλεί ανησυχία σε επιχειρηματικούς κύκλους, οι οποίοι προειδοποιούν ότι η εφαρμογή της θα αυξήσει τις λειτουργικές δαπάνες των εταιρειών και ενδέχεται να επιβαρύνει την οικονομία. Μεταξύ των τομέων που εκτιμάται ότι θα επηρεαστούν περισσότερο βρίσκονται το λιανεμπόριο, οι υπηρεσίες καθαρισμού, η εστίαση και ο ξενοδοχειακός κλάδος.
Ο Σέρζιο Βάλε, επικεφαλής οικονομολόγος της MB Associados, προειδοποίησε ότι οι αλλαγές ενδέχεται να οδηγήσουν σε απώλειες θέσεων εργασίας, περιορισμό του κύκλου εργασιών των επιχειρήσεων και ενίσχυση των πληθωριστικών πιέσεων.
«Η μεταρρύθμιση είναι θετική από τη σκοπιά των εργαζομένων, αλλά χρειάζεται περισσότερος χρόνος για την εφαρμογή της», σημείωσε.
Πότε θα εφαρμοστεί το νέο εργασιακό καθεστώς
Η νέα ρύθμιση αναμένεται να τεθεί σε ισχύ μέσα στις επόμενες ημέρες. Από την έναρξη ισχύος της, οι εργοδότες θα διαθέτουν προθεσμία 60 ημερών για να προσαρμοστούν σε πενθήμερη εβδομάδα εργασίας, με ανώτατο όριο τις 42 ώρες εβδομαδιαίως.
Η περαιτέρω μείωση του χρόνου εργασίας στις 40 ώρες την εβδομάδα προβλέπεται να πραγματοποιηθεί 12 μήνες αργότερα.
Η «Πελοπόννησος» και το pelop.gr σε ανοιχτή γραμμή με τον Πολίτη
Η φωνή σου έχει δύναμη – στείλε παράπονα, καταγγελίες ή ιδέες για τη γειτονιά σου.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
