Δώρο Πάσχα 2026: Όσα πρέπει να ξέρουν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα

Λιγότερο από ένας μήνας απομένει για τους δικαιούχους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, ώστε να λάβουν το Δώρο Πάσχα 2026. Η καταβολή του είναι υποχρεωτική από τον νόμο και πρέπει να γίνει μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026. Καμία συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένων για μη καταβολή δεν επιτρέπεται.

Ποιοι δικαιούνται Δώρο Πάσχα

Δώρο δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως τύπου σύμβασης:

• Αορίστου ή ορισμένου χρόνου

• Πλήρους ή μερικής απασχόλησης

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα

1. Για όσους εργάστηκαν ολόκληρο το διάστημα 1 Ιανουαρίου – 30 Απριλίου:

   • Με μισθό: μισός μηνιαίος μισθός

   • Με ημερομίσθιο: 15 ημερομίσθια

2. Για αναλογία Δώρου Πάσχα σε μερική διάρκεια εργασίας:

   • Με μισθό: 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε ημέρα εργασίας

   • Με ημερομίσθιο: ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες εργασίας

   • Αν η εργασία διαρκεί λιγότερο από 8 ημέρες: ανάλογο κλάσμα

3. Ημερολογιακές απουσίες

   • Συνυπολογίζονται οι νόμιμες απουσίες, όπως:

     • Ετήσια άδεια

     • Άδεια μητρότητας

     • Σπουδαστική άδεια

   • Ασθένεια: υπολογίζονται μόνο τα τριήμερα ασθενείας που δεν επιδοτούνται από τον ασφαλιστικό φορέα.

4. Βάση υπολογισμού

   • Οι αποδοχές που καταβάλλονται την 15η ημέρα πριν το Πάσχα

   • Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί: αποδοχές κατά τη λήξη της εργασίας

   • Στις τακτικές αποδοχές περιλαμβάνονται:

     • Μισθός ή ημερομίσθιο

     • Υπερωρίες, νόμιμη υπερεργασία

     • Επίδομα αδείας

     • Επιδόματα τροφής, κατοικίας ή άλλα περιοδικά

5. Προσαύξηση για επίδομα αδείας

   • Ο μισθωτός λαμβάνει το Δώρο Πάσχα προσαυξημένο με συντελεστή αδείας 0,041666

   • Παράδειγμα: Δώρο 900€ → με προσαύξηση 938€

Με αυτόν τον τρόπο, οι εργαζόμενοι διασφαλίζουν ότι το Δώρο Πάσχα καλύπτει πλήρως τις νόμιμες αποδοχές και τα επιδόματα που δικαιούνται.