Επίδομα αδείας: Πόσα χρήματα δικαιούστε και πότε πρέπει να πληρωθούν
Οι αποδοχές και το επίδομα προκαταβάλλονται με την έναρξη της άδειας, ενώ προβλέπεται προσαύξηση 100% όταν αυτή δεν χορηγείται με υπαιτιότητα του εργοδότη
Πριν από την έναρξη της άδειας πρέπει να καταβάλλονται στους εργαζομένους οι αποδοχές και το επίδομα αδείας, καθώς η προκαταβολή τους αποτελεί υποχρέωση του εργοδότη.
Τα δύο ποσά καταβάλλονται στον μισθωτό κατά την έναρξη της άδειάς του και δεν μπορούν να συμψηφιστούν με τυχόν αποδοχές υψηλότερες από τις νόμιμες.
Κατά το διάστημα της άδειας, ο εργαζόμενος δικαιούται τις συνήθεις αποδοχές του, δηλαδή όσα θα λάμβανε εάν εργαζόταν κανονικά στην επιχείρηση τις αντίστοιχες ημέρες.
Πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας
Το επίδομα αδείας υπολογίζεται με βάση τον χρόνο εργασίας και αντιστοιχεί στις τακτικές, πράγματι καταβαλλόμενες αποδοχές που συνδέονται με την άδεια.
Το ανώτατο ποσό δεν μπορεί να υπερβαίνει:
- τις αποδοχές 15 ημερών για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό
- τις αποδοχές 13 ημερών για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, κατά μονάδα εργασίας, με ποσοστά ή με άλλον τρόπο
Για τους εργαζομένους με μηνιαίο μισθό, το επίδομα μπορεί να φτάσει έως το μισό του μηνιαίου μισθού τους.
Ο ακριβής υπολογισμός εξαρτάται από τον χρόνο απασχόλησης και τις τακτικές αποδοχές κάθε εργαζομένου. Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων διαθέτει ηλεκτρονική εφαρμογή για τον υπολογισμό του ποσού.
Τι ισχύει αν δεν χορηγηθεί η άδεια
Ο εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια με αποδοχές, η οποία προγραμματίζεται σε συνεννόηση με τον εργοδότη.
Από τη στιγμή που υποβάλλεται το σχετικό αίτημα, ο εργοδότης οφείλει να χορηγήσει την άδεια μέσα σε διάστημα δύο μηνών.
Εφόσον η άδεια δεν χορηγηθεί με υπαιτιότητα του εργοδότη, οι αποδοχές που αντιστοιχούν στις ημέρες αδείας καταβάλλονται με προσαύξηση 100%.
Πότε χορηγείται η καλοκαιρινή άδεια
Η νομοθεσία προβλέπει ότι τουλάχιστον οι μισοί εργαζόμενοι μιας επιχείρησης πρέπει να λάβουν την ετήσια άδειά τους μέσα στο διάστημα από την 1η Μαΐου έως τις 30 Σεπτεμβρίου.
Η χρονική περίοδος της άδειας καθορίζεται έπειτα από συνεννόηση εργαζομένου και εργοδότη, με την υποχρέωση χορήγησής της εντός δύο μηνών από την υποβολή του αιτήματος.
Κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας απαγορεύεται η απόλυση του εργαζομένου.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
- Έτοιμο φαγητό: Πόσα πληρώνουν τον χρόνο τα ελληνικά νοικοκυριά
- Διακοπές με το… σταγονόμετρο: Πώς διαμορφώνεται το οικογενειακό budget το καλοκαίρι του 2026
- Ρεκόρ ξένων επενδύσεων για την Ελλάδα – Πάνω από Τουρκία και Βαλκάνια το 2025
- Πλημμύρες: Ο κίνδυνος που μπορεί να κοστίσει στην Ελλάδα 6,9 δισ. ευρώ
- Σούπερ μάρκετ: Μειώσεις τουλάχιστον 5% σε 12 κατηγορίες προϊόντων – Η λίστα που μπαίνει στο καλάθι από 31 Αυγούστου
Η «Πελοπόννησος» και το pelop.gr σε ανοιχτή γραμμή με τον Πολίτη
Η φωνή σου έχει δύναμη – στείλε παράπονα, καταγγελίες ή ιδέες για τη γειτονιά σου.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
