Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: «Λάστιχο» οι εργασιακές σχέσεις
Η «Πελοπόννησος» δίνει το λόγο σε δύο νομικούς-εργατολόγους, έναν οικονομολόγο-εργατολόγο και έναν επιχειρηματία εστίασης.
Εάν δεν υπήρχε στην επικαιρότητα το μεγάλο σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ, το προσχέδιο του νέου εργασιακού νομοσχεδίου που παρουσίασαν προχθές Νίκη Κεραμέως και Κώστας Καραγκούνης, θα ήταν «πρώτο θέμα» στα περισσότερα ΜΜΕ.
ΑΛΕΞΗΣ ΜΗΤΡΟΠΟΥΛΟΣ
«Αυτές οι αμερικανιές θα κάνουν ζημιά…»
Αλέξης Μητρόπουλος
ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΞΟΥΛΟΣ
«Επιστροφή σε σκοτεινή εργασιακή εποχή»
Θεόδωρος Ξούλος
Ο Θεόδωρος Ξούλος, οικονομολόγος – σύμβουλος ασφαλιστικών, εργατικών και συνταξιοδοτικών θεμάτων, σχολίασε το υπό ψήφιση νέο νομοσχέδιο:
«Σε μια εποχή όπου η ακρίβεια καλπάζει, η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων διαρκώς συρρικνώνεται και η επισφάλεια γίνεται η νέα ”κανονικότητα”, η κυβέρνηση φέρνει ένα νέο εργασιακό νομοσχέδιο που αντί να ενισχύει τα δικαιώματα και την ασφάλεια των εργαζομένων, θεσμοθετεί την εξάντλησή τους.
Ο πυρήνας του νέου πλαισίου περιστρέφεται γύρω από την ”ευελιξία” στις απολύσεις και την καθιέρωση της εργασίας έως και 13 ώρες την ημέρα. Πρόκειται για ένα σενάριο που μέχρι πρότινος θα ακουγόταν αδιανόητο σε ευρωπαϊκή χώρα, σήμερα όμως προτείνεται ως ”εκσυγχρονισμός”. Στην πραγματικότητα, δεν είναι τίποτα άλλο παρά επιστροφή σε μια σκοτεινή εργασιακή εποχή, όπου ο εργαζόμενος θεωρείται αναλώσιμος.
Η καθιέρωση 13ωρης απασχόλησης είναι μια συνταγή για εξάντληση, που θα οδηγήσει στην αύξηση των εργατικών ατυχημάτων και στην διάλυση της προσωπικής και οικογενειακής ζωής.
Ποιος εργαζόμενος μπορεί να προγραμματίσει οικογένεια, εκπαίδευση, προσωπική ζωή, όταν το κράτος τον ωθεί να δουλεύει μέχρι εξάντλησης;
Αντί να ενισχυθούν οι μισθοί, να ενδυναμωθούν οι συλλογικές συμβάσεις και να επανέλθει η αξιοπρέπεια στον χώρο εργασίας, επιλέγεται η διαρκής απορρύθμιση».
ΔΙΟΝΥΣΗΣ ΤΕΜΠΟΝΕΡΑΣ
«Και μετά ρεπό εφόσον… «συμφωνήσεις»
«Είναι το τρίτο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης Μητσοτάκη που… συμπωματικά έρχεται προς συζήτηση και ψήφιση μέσα στους καλοκαιρινούς μήνες,. Ο νόμος Χατζηδάκη ψηφίστηκε Ιούνιο του 2021 και ο νόμος Γεωργιάδη, που θέσπισε την 13ωρη εργασία σε δύο εργοδότες, Σεπτέμβριο του 2023.
Οι fast track προσλήψεις από το κινητό σημαίνουν μειωμένα δικαιώματα για τους εργαζόμενους, οι οποίοι θα λαμβάνουν την ελάχιστη γνώση για δικαιώματα και υποχρεώσεις τους με ό,τι σημαίνει αυτό. Παράλληλα, διευκολύνεται και η απόλυση.
Ερχεται η 13ωρη εργασία με μειωμένες αποδοχές από υπερεργασία και υπερωρίες. Θα δουλεύεις νόμιμα για 13 ώρες και αν τολμάς, ζήτα μειωμένο ωράριο τις υπόλοιπες μέρες ή ρεπό. Το επιχείρημα ότι υπάρχουν ελεγκτικοί μηχανισμοί ή τα δικαστήρια, είναι για γέλια. Αντίστοιχα θεσπίζεται υπερωριακή απασχόληση στην εκ περιτροπής εργασία. Αντί ο εργοδότης να προσλάβει προσωπικό ή να σου κάνει τη σύμβαση πλήρους απασχόλησης, θα σου ζητά να «κάτσεις λίγο παραπάνω για να βγει η δουλειά» την ώρα που σε πληρώνει 300 και 400 ευρώ τον μήνα.
Θεσπίζεται 4ήμερη, λέει, εργασία όλο τον χρόνο. Θα δουλεύεις δύο 13ωρα σερί, θα πέφτεις κάτω από την κούραση, αλλά μετά θα έχεις δύο 7ωρα και μετά ρεπό εφόσον το… «συμφωνήσεις» με τον όμοιας ισχύος (εδώ γελάμε…) εργοδότη.
Θεσμοθετείται η «σπαστή» άδεια, οπότε ξέχνα ολόκληρη εβδομάδα διακοπές ή 10ήμερο, αν δεν συμφωνήσει ο εργοδότης. «Φύγε 2 μέρες, ξαναέλα, γιατί έπεσε λίγο δουλίτσα, και ξαναφεύγεις μωρέ μετά…».
Μην ξεχάσουμε ότι παγώνει η ΕΑΣ στους συνταξιούχους που εργάζονται. Τι κι αν εκατοντάδες χιλιάδες απασχολούμενοι συνταξιούχοι δεν έχουν πάρει την προσαύξηση της σύνταξης που δικαιούνται λόγω απασχόλησης επειδή «δεν είναι έτοιμο το λογισμικό».
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΦΑΚΑΛΟΣ
«Ρυθμίζονται θέματα που ήταν στον αέρα»
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
