Συντάξεις: 7 στις 10 γυναίκες επιλέγουν πρόωρη έξοδο – Πώς βοηθούν τα πλασματικά έτη

Για πλήρη σύνταξη στα 62 απαιτούνται 40 χρόνια ασφάλισης, όμως ορισμένες γυναίκες μπορούν να συμπληρώσουν τα χρόνια που τους λείπουν αναγνωρίζοντας χρόνο σπουδών, τέκνων ή κενά ασφάλισης

Συντάξεις: 7 στις 10 γυναίκες επιλέγουν πρόωρη έξοδο – Πώς βοηθούν τα πλασματικά έτη

Την πρόωρη συνταξιοδότηση επιλέγει ένα μεγάλο μέρος των ασφαλισμένων γυναικών, αξιοποιώντας τις δυνατότητες που προσφέρει η νομοθεσία για αποχώρηση από την εργασία πριν από το γενικό όριο των 67 ετών.

Σύμφωνα με σημερινό ρεπορτάζ του Οικονομικού Ταχυδρόμου, περίπου 7 στις 10 γυναίκες αξιοποιούν τη δυνατότητα πρόωρης εξόδου, ενώ 1 στις 2 προχωρά σε αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, προκειμένου να συμπληρώσει τον χρόνο που απαιτείται για τη συνταξιοδότησή της.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι αναγνωρίσεις χρόνου που συνδέονται με τα παιδιά και τις σπουδές, καθώς μπορούν, υπό προϋποθέσεις, να βοηθήσουν τις ασφαλισμένες να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Σύνταξη στα 62 ή στα 67 – Τι προβλέπεται

Με βάση τους γενικούς κανόνες του e-ΕΦΚΑ, η πλήρης σύνταξη γήρατος χορηγείται στα 62 έτη, εφόσον έχουν συμπληρωθεί 40 χρόνια ή 12.000 ημέρες ασφάλισης.

Εναλλακτικά, προβλέπεται πλήρης συνταξιοδότηση στα 67 έτη με τουλάχιστον 15 χρόνια ή 4.500 ημέρες ασφάλισης.

Υπάρχει επίσης η δυνατότητα μειωμένης σύνταξης στα 62, με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, εφόσον πληρούνται οι ειδικές προϋποθέσεις που ισχύουν για την ασφαλιστική κατηγορία του ενδιαφερομένου.

Η διάκριση αυτή είναι σημαντική: η αποχώρηση στα 62 δεν σημαίνει απαραίτητα μειωμένη σύνταξη. Μια ασφαλισμένη που συμπληρώνει την απαιτούμενη 40ετία μπορεί να λάβει πλήρη σύνταξη, ενώ διαφορετικοί κανόνες ισχύουν για όσες αξιοποιούν ειδικές ή μεταβατικές διατάξεις.

Πλασματικά έτη: Πώς μπορούν να βοηθήσουν στην έξοδο

Τα πλασματικά έτη ασφάλισης αποτελούν χρόνους που η νομοθεσία επιτρέπει να αναγνωριστούν, παρότι δεν αντιστοιχούν απαραίτητα σε πραγματική περίοδο εργασίας με καταβολή εισφορών.

Στις προβλεπόμενες περιπτώσεις περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, ο χρόνος σπουδών, ο χρόνος που συνδέεται με την απόκτηση παιδιών, η γονική άδεια και ορισμένα κενά ασφάλισης.

Η αξιοποίησή τους μπορεί να επιτρέψει σε μια ασφαλισμένη να συμπληρώσει τα απαιτούμενα χρόνια για τη σύνταξή της.

Για παράδειγμα, όταν μια γυναίκα πλησιάζει το 62ο έτος της ηλικίας της, αλλά δεν έχει συμπληρώσει 40 χρόνια ασφάλισης, η αναγνώριση επιτρεπόμενου πλασματικού χρόνου μπορεί να καλύψει μέρος της διαφοράς.

Ωστόσο, δεν μπορούν όλες οι ασφαλισμένες να αναγνωρίσουν τους ίδιους χρόνους. Οι δυνατότητες εξαρτώνται από την ημερομηνία πρώτης ασφάλισης, το ασφαλιστικό καθεστώς και τη διάταξη με την οποία επιδιώκεται η συνταξιοδότηση.

Τι ισχύει για τις μητέρες ανηλίκων

Ιδιαίτερη κατηγορία αποτελούν οι μητέρες ανηλίκων, κυρίως όσες είχαν ασφαλιστεί για πρώτη φορά πριν από την 1η Ιανουαρίου 1993.

Στις περιπτώσεις αυτές εξετάζεται αν η ασφαλισμένη είχε συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης όταν το παιδί της ήταν ανήλικο, καθώς και το έτος κατά το οποίο πληρούνταν οι προϋποθέσεις για την κατοχύρωση του σχετικού δικαιώματος.

Για ορισμένες παλαιές ασφαλισμένες, καθοριστικό ρόλο παίζουν οι προϋποθέσεις που ίσχυαν κατά τα έτη 2010, 2011 και 2012, σε συνδυασμό με τις μεταβατικές αλλαγές στα όρια ηλικίας.

Χρειάζεται, πάντως, προσοχή στην αναγνώριση πλασματικού χρόνου λόγω τέκνων. Ο χρόνος αυτός δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε κάθε περίπτωση για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης.

Ενδεικτικά, σύμφωνα με τις διευκρινίσεις του e-ΕΦΚΑ, ο συγκεκριμένος πλασματικός χρόνος τέκνων δεν προσμετράται για τη συμπλήρωση των 5.500 ημερών που απαιτούνται βάσει ορισμένων παλαιών διατάξεων για μητέρες ανηλίκων.

Επομένως, η ύπαρξη ανήλικου παιδιού δεν εξασφαλίζει αυτομάτως δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης, ούτε σημαίνει ότι κάθε μητέρα δικαιούται την ίδια αναγνώριση χρόνου.

Πότε συμφέρει η εξαγορά πλασματικών ετών

Η εξαγορά πλασματικού χρόνου δεν αποτελεί απαραίτητα συμφέρουσα επιλογή για κάθε ασφαλισμένη.

Το βασικό ερώτημα είναι αν τα χρόνια που πρόκειται να αναγνωριστούν μπορούν να αλλάξουν ουσιαστικά το συνταξιοδοτικό αποτέλεσμα.

Εάν, για παράδειγμα, η εξαγορά επιτρέπει τη συμπλήρωση της 40ετίας για πλήρη σύνταξη στα 62, μπορεί να έχει σημαντικό όφελος.

Αντίθετα, όταν ο πρόσθετος χρόνος δεν αλλάζει την ηλικία αποχώρησης ή δεν προσφέρει ουσιαστικό πλεονέκτημα στο ποσό της σύνταξης, χρειάζεται προσεκτική εκτίμηση του κόστους.

Η εξαγορά συνεπάγεται, κατά κανόνα, την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών, το ύψος των οποίων υπολογίζεται με βάση το ισχύον καθεστώς και την ασφαλιστική ιδιότητα.

Για τον λόγο αυτό, πριν από οποιαδήποτε απόφαση, είναι σημαντικό να εξετάζεται τόσο το ποσό της εξαγοράς όσο και το πραγματικό συνταξιοδοτικό όφελος.

Τα στοιχεία που πρέπει να ελέγξει κάθε ασφαλισμένη

Ο συνταξιοδοτικός σχεδιασμός απαιτεί πλήρη εικόνα του ασφαλιστικού ιστορικού.

Καθοριστικά στοιχεία είναι η ημερομηνία πρώτης ασφάλισης, ο πραγματικός χρόνος εργασίας και ασφάλισης, η ηλικία, η ύπαρξη παιδιών και ο χρόνος της ανηλικότητάς τους, καθώς και οι περίοδοι σπουδών ή τα κενά ασφάλισης που ενδέχεται να μπορούν να αναγνωριστούν.

Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται στις περιπτώσεις όπου υπάρχουν παλαιότερα κατοχυρωμένα δικαιώματα ή δυνατότητα εφαρμογής μεταβατικών διατάξεων.

Σύμφωνα με τις οδηγίες του e-ΕΦΚΑ, η αίτηση για αναγνώριση πλασματικών ετών μπορεί να υποβληθεί πριν ή ταυτόχρονα με την αίτηση συνταξιοδότησης, όχι όμως μετά από αυτήν.

Το κρίσιμο δεν είναι μόνο πόσα χρόνια ασφάλισης μπορεί να αναγνωρίσει μια γυναίκα, αλλά αν η αναγνώρισή τους της επιτρέπει να αποχωρήσει νωρίτερα και με ποιους οικονομικούς όρους.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:

Η «Πελοπόννησος» και το pelop.gr σε ανοιχτή γραμμή με τον Πολίτη

Η φωνή σου έχει δύναμη – στείλε παράπονα, καταγγελίες ή ιδέες για τη γειτονιά σου.

Viber: +306909196125

Από το Δίκτυο