Τι αλλάζει στην εργασία με το νέο νομοσχέδιο
Στόχος είναι η εξυπηρέτηση και η προστασία των εργαζομένων και η κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων.
Με στόχο να απλοποίηση των διαδικασιών για προσλήψεις εξπρές, το Υπουργείο Εργασίας φέρνει νέο εργασιακό νομοσχέδιο προς έγκριση στο Υπουργικό Συμβούλιο στις 30 Ιουνίου. Στόχος είναι η εξυπηρέτηση και η προστασία των εργαζομένων και η κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων.
Οι βασικές διατάξεις του νομοσχεδίου περιλαμβάνουν:
-Διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία έως και ετήσια βάση
-Εργασία έως και 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη
-Υπερωριακή απασχόληση και στην εκ περιτροπής εργασία
-Προσλήψεις εξπρές, ακόμα και μέσω κινητού τηλεφώνου
-Οικειοθελής αποχώρηση με ένα κλικ
-Υποχρεωτικοί συντονιστές ασφαλείας στα τεχνικά έργα και τα εργοτάξια
-Έναρξη διαβούλευσης με κοινωνικούς εταίρους
Η αρχή γίνεται με τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και θα ακολουθήσουν συναντήσεις με τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), την Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ), τη Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ), τον Σύνδεσμο Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) και τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ).
Παράλληλα, περιλαμβάνονται βελτιωτικές κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις.
Ο διάλογος αυτός διενεργείται παράλληλα με την εκτενή διαβούλευση που διεξάγεται τους τελευταίους μήνες μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και των εθνικών κοινωνικών εταίρων για τη βελτίωση του πλαισίου των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την κάλυψη των εργαζομένων από αυτές.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
