Το ΣΕΗ «καρφώνει» το ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας για τις συμβάσεις των καθηγητών – «Επικίνδυνα ψεύδη και συκοφαντίες» απαντά ο Πέτρος Βάης
Τι αναφέρει σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Ελλήνων Ηθοποιών – Η αιχμηρή απάντηση του προέδρου του ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας.
Πανελλαδικές διαστάσεις παίρνει το θέμα της αναστολής λειτουργίας της Δραματικής Σχολής του ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας, καθώς χθες παρενέβη με ανακοίνωσή του το Σωματείο Ελλήνων Ηθοποιών (ΣΕΗ).
Συγκεκριμένα, το ΣΕΗ αναφέρεται σε μία σειρά ενεργειών που έχουν γίνει, για την επικοινωνία που είχε με το ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας και τον Πρόεδρό του Πέτρο Βάη όσον αφορά το θέμα της ΚΥΑ που αφορά το μισθολόγιο των ηθοποιών και των καθηγητών της Σχολής, που όπως είναι γνωστό έχει μειωθεί με αποτέλεσμα η Σχολή να κινδυνεύει με αναστολή λειτουργίας.
Στην ανακοίνωσή του το ΣΕΗ επισημαίνει πως μία ημέρα πριν την υπογραφή της νέας διετούς ΣΣΕ, τον Μάιο, όπου και πέτυχε αύξηση 8% στον βασικό μισθό απέστειλε το προσχέδιο Συλλογικής Σύμβασης στο ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας, ζητώντας την ίδια μισθολογική αύξηση. Η απάντηση όπως αναφέρει από το ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας ήρθε 2 μήνες μετά και έπειτα από πολλές πιέσεις, στην οποία το ΔΗΠΕΘΕ απέρριπτε το συγκεκριμένο αίτημα, επικαλούμενο μνημονιακούς όρους. Η επικοινωνία συνεχίστηκε και μετά τις εκλογές όμως λύση δεν βρέθηκε.
Μάλιστα ο ΣΕΗ καλεί άμεσα την διοίκηση του ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας να υπογράφει την μεταξύ τους συλλογική σύμβαση, προκειμένου να λυθεί άμεσα το επιτακτικό ζήτημα της λειτουργίας της Δραματικής Σχολής και να μην κωλυσιεργήσει περαιτέρω.
Η ανακοίνωση του ΣΕΗ
Όπως όλοι γνωρίζουμε, από τον Δεκέμβριο του 2022 σύσσωμη η καλλιτεχνική κοινότητα βρέθηκε στο δρόμο διεκδικώντας την κατάργηση του ΠΔ85/2022. Μετά από 3 μήνες πολύμορφων κινητοποιήσεων και απεργιών, η Κυβέρνηση «απάντησε» στα αιτήματά μας συστήνοντας μια επιτροπή για την ίδρυση Πανεπιστημίου Παραστατικών Τεχνών και ψήφισε στη Βουλή τροπολογία που προέβλεπε την έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) που μας ενέταξε, τελικά, σε ειδικό μισθολογικό κλιμάκιο με αναγνώριση προϋπηρεσίας κατά τα πρότυπα των δημοσίων υπαλλήλων.
Η θέση του ΣΕΗ, τόσο για την επίμαχη ΚΥΑ, όσο βέβαια και για την τροπολογία βάσει της οποίας εκδόθηκε, είναι γνωστή με πλήθος ανακοινώσεων ήδη από τις 3/2/2023. Αναφέρουμε συγκεκριμένα τα από 3/2/2023, 16/2/2023, 20/2/2023, 22/2/2023, 23/2/2023, 9/3/2023 δελτία τύπου μας, εκ των οποίων το από 22/2/2023 ήταν και εγκεκριμένο ΨΗΦΙΣΜΑ από τη Γενική μας Συνέλευση.
Τόσο στις ανακοινώσεις αυτές, όσο φυσικά και στις θεσμικές συναντήσεις εκείνου του διαστήματος, δηλώναμε ΡΗΤΑ πως η «ΚΥΑ δεν ικανοποιούσε ούτε στο ελάχιστο τα αιτήματά μας» και πως δεν μας αρκεί η όποια μισθολογική αναβάθμιση σε σχέση με την υποβάθμιση που το ΠΔ 85/2022 προέβλεπε (από κατηγορία ΔΕ σε κατηγορία ΤΕ), καθώς οι λόγοι διαμαρτυρίας μας (και εν τέλει προσφυγής μας ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας) ήταν η αναγνώριση των σπουδών μας, η απόσυρση του ΠΔ 85/2022 και η ίδρυση του Πανεπιστημίου και όχι η αμοιβή της εργασίας μας.
Μάλιστα, είχαμε ΗΔΗ από τον Φεβρουάριο του 2023 (την ίδια μέρα που κατατέθηκε στη Βουλή) πει πως η «ιδιαιτέρως προβληματική» τροπολογία «ουσιαστικά καταργεί τις Συλλογικές Συμβάσεις σε όλους τους φορείς του Δημοσίου (…) αφού οι αμοιβές μας θα καθορίζονται από Υπουργικές Αποφάσεις και όχι από Συλλογικές Συμβάσεις».
Δυστυχώς οι προβλέψεις μας επιβεβαιώθηκαν, καθώς τα προβλήματα της ΚΥΑ άρχισαν τον Μάιο του 2023, όταν το ΔΗΠΕΘΕ Κρήτης δεν μπορούσε να αναγνωρίσει σε συνάδελφό μας προϋπηρεσία 32 ετών (αναγνωρίζοντάς του μάξιμουμ έως 10 χρόνια), αφού – μεταξύ άλλων – λόγω συνεχών αλλαγών στην νομική μορφή των ΔΗΠΕΘΕ δεν μπορούσαν να υπογραφούν ούτε υπηρεσιακές βεβαιώσεις προϋπηρεσίας από άλλα ΔΗΠΕΘΕ (δηλαδή φορείς του Δημοσίου, μόνο στους οποίους προσμετράται η προϋπηρεσία που προβλέπει η συγκεκριμένη ΚΥΑ).
Φυσικά, τώρα τα προβλήματα έγιναν δυσθεώρητα μετά την αναστολή λειτουργίας της Δραματικής Σχολής της Πάτρας, όπου η εφαρμογή της ΚΥΑ μειώνει κατά 70% τις αμοιβές των καθηγητών/ριών.
Ενημερώνουμε πως για όλα αυτά το ΥΠΠΟ είναι ενήμερο σε πραγματικό χρόνο με επιστολές από τα ΔΗΠΕΘΕ αυτά.
Ως ΣΕΗ, με κάθε σχετική αφορμή, διατρανώνουμε συνεχώς και δημόσια πως η εργασία του ηθοποιού είναι ΕΠΟΧΙΚΗ και πλήρως επισφαλής, δεν μπορεί να υπάγεται σε οριζόντιες ρυθμίσεις και χρειάζεται εξαιρέσεις από τα γενικώς ισχύοντα. Πολλώ δε μάλλον όταν λόγω της φύσης του επαγγέλματός μας (αποκλειστικά συμβάσεις ορισμένου χρόνου) και των λίγων δημόσιων θεατρικών οργανισμών, ακόμα και αυτά τα μισθολογικά κλιμάκια που η ΚΥΑ προβλέπει είναι απλώς «σχήμα λόγου».
Στο πλαίσιο όλων των παραπάνω, συντασσόμαστε ΠΛΗΡΩΣ με το αίτημα του ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας για εξαίρεσή του και το επεκτείνουμε για εξαίρεση τόσο αυτού, όσο και ΟΛΩΝ των ΔΗΠΕΘΕ της χώρας μας από το πεδίο ρύθμισης της συγκεκριμένης ΚΥΑ. Ακριβώς όπως – κατόπιν πιέσεων των σωματείων και λόγω της επί δεκαετίες ισχύος των εκεί Συλλογικών Συμβάσεων – εξαιρέθηκαν άλλοι εποπτευόμενοι από το ΥΠΠΟ φορείς: το Εθνικό Θέατρο, το Κ.Θ.Β.Ε., η Εθνική Λυρική Σκηνή και η Κρατική Ορχήστρα.
ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ, ΤΩΡΑ, ΓΙΑ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΟΥ ΔΗΠΕΘΕ ΠΑΤΡΑΣ:
– Στις 8/5/2023, μία μέρα πριν από την υπογραφή της νέας διετούς ΣΣΕ Εθνικού Θεάτρου και ΣΕΗ (9/5/2023), όπου πετύχαμε αύξηση 8% στον βασικό μισθό, αποστείλαμε προσχέδιο Συλλογικής Σύμβασης στο ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας. Στο σχέδιο αυτό ζητούσαμε την ίδια μισθολογική αύξηση και ενοποιήσαμε κάποιους όρους των ισχυουσών ΣΣΕ σε ΚΘΒΕ, Εθνικό και ΔΗΠΕΘΕ.
– Κατόπιν πιέσεων και μετά τις διπλές εθνικές εκλογές, η διοίκηση του ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας απάντησε ΜΟΛΙΣ στις 17/7/2023 απορρίπτοντας τα αιτήματά μας, επικαλούμενη μνημονιακούς νόμους, το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και – μεταξύ άλλων – έωλους νομικούς ισχυρισμούς.
– Μετά το πέρας της θερινής περιόδου (κατά την οποία η πλειοψηφία του ΔΣ μας εργαζόταν σε περιοδείες και γυρίσματα), το ΔΣ του ΣΕΗ συνεδρίασε στις 19/9/2023 και αποφάσισε την άμεση επαναδιαπραγμάτευση της Σύμβασης.
– Καθώς, λοιπόν, τότε ανέκυψε το ζήτημα της αμοιβής των καθηγητών λόγω της ΚΥΑ Γιατρομανωλάκη και ενώ βρισκόμασταν σε επικοινωνία με τους καθηγητές της σχολής και τον πρόεδρο του ΔΗΠΕΘΕ, βάσει νομικής επεξεργασίας, συντάξαμε ειδική ρύθμιση εντός της ΣΣΕ που προβλέπει την μέχρι πρότινος αμοιβή στους καθηγητές της Δραματικής και η οποία – μέσω της Συλλογικής Σύμβασης – (κατά την άποψή μας) λύνει το ζήτημα.
– Στις 8/10/2023, απεστάλη εκ μέρους μας το νέο σχέδιο ΣΣΕ, στο οποίο ο πρόεδρος του ΔΗΠΕΘΕ απάντησε πως θα υπογράψουμε “αμέσως μετά τις αυτοδιοικητικές εκλογές”. Σε επικοινωνία μας, όμως, αμέσως μετά τον β’ γύρο εκλογών στην Πάτρα, ο κ. Βάης μάς ενημέρωσε πως «δεν θα υπογραφεί η ΣΣΕ μέχρι να εξαιρεθούν τα ΔΗΠΕΘΕ από την ΚΥΑ», κάτι που δεν είχε ισχυριστεί ούτε στην από 17/7/2023 επιστολή του, ούτε στην επικοινωνία μας στις αρχές Οκτωβρίου.
Πιστεύοντας πως στο εργατικό δίκαιο ισχύει ακόμα η αρχή της εφαρμογής της ειδικότερης ρύθμισης (Συλλογική Σύμβαση) έναντι της γενικότερης (νόμος) και πως η εξαίρεση που προβλέπει η ΚΥΑ «όπου προβλέπεται ειδικότερη ισχύουσα ρύθμιση» για συγκεκριμένους εποπτευόμενους οργανισμούς μπορεί αναλογικά να εφαρμοστεί ΚΑΙ ΣΤΑ ΕΠΙΣΗΣ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΑ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΠΟ ΔΗΠΕΘΕ και μέχρι την ικανοποίηση του δίκαιου αιτήματος να εξαιρεθούν ρητά από την ΚΥΑ όλα τα ΔΗΠΕΘΕ της χώρας μας, ΚΑΛΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ την διοίκηση του ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας να υπογράψει την μεταξύ μας συλλογική σύμβαση, προκειμένου να λυθεί άμεσα το επιτακτικό ζήτημα της λειτουργίας της Δραματικής Σχολής του ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας και να μην κωλυσιεργήσει περαιτέρω.
Σε κάθε περίπτωση, δεν μπορεί μια Υπουργική Απόφαση, που μερικώς και οριζόντια προσπαθεί να επιλύσει τα αίσχη του ΠΔ 85/2022, να μας απαγορεύει να διαπραγματευόμαστε τους καλύτερους όρους αμοιβής της ΕΠΟΧΙΚΗΣ, ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ και ΕΠΙΣΦΑΛΟΥΣ εργασίας μας ως ηθοποιών και καθηγητών Υποκριτικής.
Ειδικά στους εποπτευόμενους φορείς του ΥΠΠΟ!
Ο πρόεδρος – Ο Γενικός Γραμματέας
Πέτρος Βάης: “Επικίνδυνα ψεύδη και συκοφαντίες του ΣΕΗ”
Σήμερα, ήρθε η απάντηση του Προέδρου του ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας Πέτρου Βάη που κατηγορεί το ΣΕΗ για ψεύδη και συκοφαντίες.
Όπως χαρακτηριστικά επισημαίνει: “Η Διοίκηση του ΣΕΗ, ως απάντηση στην καταγγελία των Σπουδαστών της Δραματικής Σχολής του ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας, και για να δικαιολογηθεί για την αδράνειά της, προκειμένου να αλλάξει η ΚΥΑ που επιβάλλει το ενιαίο μισθολόγιο στα ΔΗΠΕΘΕ και μειώνει σημαντικά τις αμοιβές των καλλιτεχνών με αποτέλεσμα να μην μπορεί να ανοίξει η Σχολή, με ψεύδη, επικίνδυνα και αστήρικτα νομικά «πιστεύοντας», προσπαθεί να συκοφαντήσει το ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας. Η απάντηση του ΣΕΗ είναι γεμάτη ανακολουθίες, δεν αναλαμβάνει ευθύνη όταν προτείνει στο ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας να υπογράψει συμβάσεις με τους καθηγητές της Σχολής και να βρεθεί παράνομο.
Το ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας είναι το μόνο ΔΗΠΕΘΕ που λειτουργεί Δραματική Σχολή υψηλού επιπέδου, με αξιόλογους δασκάλους, ενδιαφέρεται για άμεση λύση του προβλήματος γιατί η Σχολή έπρεπε να ΈΧΕΙ ανοίξει τη Δευτέρα 2 Οκτώβρη. Η ΚΥΑ δεν επιτρέπει αμοιβές καλλιτεχνών πέρα απ’ αυτές που ορίζει το ενιαίο μισθολόγιο και γι’ αυτό δεν μπορεί το ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας (το μόνο πάλι που υπογράφει ΣΣΕ με το ΣΕΗ) να προχωρήσει σε υπογραφή ΣΣΕ που αγνοεί τον νόμο.
Αλλά το ψέμα έχει κοντά ποδάρια. Η διοίκηση του ΣΕΗ ρίχνει την ευθύνη στο ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας για την ΚΥΑ που δήθεν θα ξεπερνούσαμε με την υπογραφή ΣΣΕ, που θα ήταν βέβαια αντίθετη στον νόμο. Μόνο το ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας και μόνο τη Δραματική Σχολή του αφορά η ΚΥΑ; Οι καλλιτέχνες που προσλαμβάνονται από όλα τα άλλα ΔΗΠΕΘΕ και μειώνονται οι αποδοχές τους δεν θίγονται; Τι έκανε λοιπόν το ΣΕΗ για όλους αυτούς; Το ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας το εμπόδισε; Το ΣΕΗ και κατά τη διάρκεια των κινητοποιήσεων των καλλιτεχνών έχει καταγγελθεί για τη στάση του και μετά από πιέσεις έκανε Γενικές Συνελεύσεις και απάντησε και στο ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας που από έναν χρόνο πριν, με επιστολή του, ζητούσε να υπογραφεί νέα ΣΣΕ.
Τα ψεύδη της διοίκησης του ΣΕΗ εδώ είναι εμφανή και δείχνουν άγνοια και προχειρότητα. Για τη ΣΣΕ ο πρόεδρος του ΣΕΗ ζήτησε τηλεφωνικά από τον Πρόεδρο του ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας να πάει στην Αθήνα για υπογραφή ΣΣΕ. Του απαντήθηκε ότι δεν γίνονται έτσι τα πράγματα και πρέπει να στείλουν σχέδιο ΣΣΕ για να μελετηθεί, να γίνουν αντιπροτάσεις. Η ΣΣΕ είναι διαπραγμάτευση μεταξύ των δύο μερών! Αφού το έστειλαν, το μελετήσαμε και νομικά (με επίσημη νομική γνωμάτευση) στο ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας και κάναμε προτάσεις αλλαγών σε σημεία που δεν επέτρεπαν οι νόμοι. Στα περισσότερα σημεία το ΣΕΗ απάντησε «δεκτό» (τα γραπτά υπάρχουν), παρά το ότι σήμερα συκοφαντεί για «… έωλους νομικούς ισχυρισμούς» και ψεύδεται ότι την απορρίψαμε. Προτάσεις κάναμε ως οφείλαμε και είχαμε δίκιο. Όσο για την υπογραφή της ΣΣΕ, πραγματικά είπαμε ότι δεν μπορούμε να υπογράψουμε αν δεν αλλάξει η ΚΥΑ, γιατί το ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας με πολύ μόχθο κατάφερε να έχει σήμερα μία καθαρή και διαφανή οικονομική εικόνα και δεν πρόκειται να προχωρήσει με προχειρότητες.
Στην απάντησή του το ίδιο το ΣΕΗ παραδέχεται πρώτα ότι «…η ιδιαιτέρως προβληματική» ΚΥΑ «ουσιαστικά καταργεί τις Συλλογικές Συμβάσεις…» ύστερα διαβεβαιώνει ότι «…συντασσόμαστε πλήρως με το αίτημα του ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας…και όλων των ΔΗΠΕΘΕ της χώρας μας…» αλλά ως τώρα δεν έχει χτυπήσει ούτε μία φορά την πόρτα του ΥΠΠΟ, παρότι σε τηλεφωνική συνομιλία ο Πρόεδρος του ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας παρακάλεσε να ενεργήσει και ο ίδιος ο Πρόεδρός του, με το κύρος του ΣΕΗ, προς το ΥΠΠΟ. Τότε ο πρόεδρος του ΣΕΗ συμφώνησε (στα λόγια) και δεν ανέφερε ότι η ΣΣΕ λύνει το θέμα. Το προβάλλει τώρα για να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα. Στη συνέχεια καθαρίζει την ευθύνη του και τη ρίχνει στο ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας «Πιστεύοντας πως στο εργατικό δίκαιο ισχύει ακόμα η αρχή της εφαρμογής της ειδικότερης ρύθμισης (Συλλογική Σύμβαση) έναντι της γενικότερης (νόμος)» και «…(κατά την άποψή μας) λύνει το ζήτημα». Έτσι λειτουργούν οι υπηρεσίες, πιστεύοντας και κατά την άποψή μας; Και ποιος θα πληρώσει στο τέλος; Μας καλεί δηλαδή το ΣΕΗ να υπογράψουμε συμβάσεις αντίθετα με τον νόμο, επειδή έτσι «πιστεύει»και «έχει άποψη» αλλά δεν το στηρίζει νομικά. Με το πιστεύω όμως δεν λειτουργούν τα λογιστήρια και οι υπηρεσίες.
Το ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας αγωνίζεται για την τροποποίηση της ΚΥΑ, δεν θα υποχωρήσει, ομόφωνα το ΔΣ στηρίζει τη διεκδίκηση και θα πετύχουμε”.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
