JobReady: 1000 Πατρινοί στα σεμινάρια της ΔΥΠΑ

Μεγάλη απήχηση είχε η 5η εκδήλωση «JobReady by DYPA», που πραγματοποιήθηκε χθες στο ξενοδοχείο My Way Hotel & Events στην Πάτρα, από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Στην εκδήλωση πάνω από 1000 άτομα, κυρίως νεαρής ηλικίας που ψάχνουν δουλειά, καθώς και όσοι σχεδιάζουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση, είχαν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν δωρεάν βιωματικά εργαστήρια από εξειδικευμένα στελέχη της ΔΥΠΑ, για να ενισχύσουν τις επαγγελματικές και οριζόντιες δεξιότητές τους (soft skills) και θα προετοιμαστούν για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας.

Στην εκδήλωση παραβρέθηκαν και στελέχη επιχειρήσεων από Τμήματα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (HR), οι οποίοι θα πρόσφεραν την οπτική για το πώς οι εταιρείες επιλέγουν το προσωπικό τους.

Επίσης, επιχειρηματίες μοιράστηκαν την εμπειρία τους για τους τρόπους, με τους οποίους αξιοποίησαν τη συμβουλευτική ανάληψης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών και τα προγράμματα νέων ελεύθερων επαγγελματιών της ΔΥΠΑ. Ιδιαίτερα ενθαρρυντικό ήταν το γεγονός ότι το 25% των συμμετεχόντων έλαβαν μέρος στο «JobReady by DYPA» ως υποψήφιοι επιχειρηματίες.

Η Κατερίνα Κοϊτσάνου

Η Κατερίνα Κοϊτσάνου προϊσταμένη του τμήματος Συμβουλευτικών Υπηρεσιών της ΔΥΠΑ τόνισε στην «Π» ότι στην Πάτρα έγιναν συνολικά 20 εργαστήρια συμβουλευτικής στα οποία συμμετείχαν ομάδες των 50 ατόμων, λαμβάνοντας πληροφορίες και ενημέρωση από εξειδικευμένα στελέχη για το πώς μπορούν με τον καλύτερο τρόπο να υποστηρίξουν την υποψηφιότητά τους, πώς να φτιάξουν ένα ελκυστικό βιογραφικό, πώς να σταθούν σε μια συνέντευξη επιλογής, πώς να αξιοποιήσουν τα κοινωνικά δίκτυα, αλλά και τι να κάνουν για να προετοιμαστούν, όσοι σκέφτονται να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση.

«Στο έντονα ανταγωνιστικό περιβάλλον της αγοράς εργασίας δεν φτάνουν μόνο τα τυπικά προσόντα. Εχουν την αξία τους, αλλά οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι σε θέση να υποστηρίξουν την υποψηφιότητά τους και να πείσουν ότι είναι κατάλληλοι για τη θέση αυτή. Μαθαίνουν από το πιο απλό πράγμα, πώς δηλαδή θα πρέπει να παρουσιαστούν εμφανισιακά σε μια συνέντευξη, πώς θα σταθούν, τι πρέπει να πουν ακόμα και σε κάποιες τυπικές ερωτήσεις, μέχρι πώς να «στήσουν» το βιογραφικό τους, προσαρμόζοντάς το κάθε φορά για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, ώστε να δείχνουν πόσο κατάλληλοι είναι. Τεχνικές που όσο αναπτύσσουν, τόσο περισσότερες πιθανότητες θα έχουν για να ενταχθούν σύντομα στην αγορά εργασίας».