Μεγάλη Παρασκευή: Αργία ή ημιαργία; – Τι ισχύει για τους εργαζόμενους

Η Μεγάλη Παρασκευή, φέτος στις 18 Απριλίου, έχει ιδιαίτερη σημασία για τους εργαζόμενους, καθώς για κάποιους είναι αργία, ενώ για άλλους ημιαργία. Η ΓΣΕΕ διευκρινίζει τις προϋποθέσεις για την εφαρμογή της, καθώς και τα δικαιώματα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου του Πάσχα.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, η Μεγάλη Παρασκευή είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα. Αυτό σημαίνει ότι η λειτουργία των καταστημάτων απαγορεύεται μέχρι τις 13:00. Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η ημέρα αυτή δεν κατατάσσεται στις υποχρεωτικές αργίες του ιδιωτικού τομέα, εκτός αν προβλέπεται κάτι διαφορετικό από συλλογικές συμβάσεις ή κανονισμούς εργασίας των εκάστοτε επιχειρήσεων.

Αξιοσημείωτο είναι ότι, σε περίπτωση που η Μεγάλη Παρασκευή χαρακτηρίζεται ως αργία ή ημιαργία μέσω μιας ΣΣΕ ή άλλου κανονιστικού πλαισίου, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις είναι υποχρεωμένες να την τηρήσουν.

Όσον αφορά το Μεγάλο Σάββατο, αυτό δεν είναι αργία και αποτελεί εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που εργάζονται Σαββατοκύριακο. Η μόνη εξαίρεση ισχύει για τις επιχειρήσεις που έχουν καθιερώσει την αργία μέσω διατάξεων εργασίας, παραδόσεων ή επιχειρησιακών εθίμων.

Στη συνέχεια, η Κυριακή του Πάσχα και η Δευτέρα του Πάσχα είναι επίσημες αργίες. Για τους εργαζόμενους που απασχολούνται την Κυριακή του Πάσχα, ισχύουν συγκεκριμένοι όροι αμοιβής, με προσαύξηση 75% στο ωρομίσθιο ή μισθό τους, καθώς και η δυνατότητα αναπληρωματικής ανάπαυσης σε περίπτωση απασχόλησης άνω των 5 ωρών.

Η Δευτέρα του Πάσχα, όπως αναφέρεται, είναι επίσης υποχρεωτική αργία για όλες τις επιχειρήσεις, με την τήρηση των προσαυξήσεων για τους εργαζόμενους που εργάζονται κατά την ημέρα αυτή.

Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα για ανάπαυση και αμοιβή βάσει της νομοθεσίας, και καλεί τις επιχειρήσεις να τηρούν τις διατάξεις για τις υποχρεωτικές αργίες, προκειμένου να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου.