Τέλος στην αδικία: Επίδομα μητρότητας με 200 ένσημα, από όποιον φορέα κι αν προέρχονται
Με το νέο νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία για Όλους», το υπουργείο Εργασίας θεσπίζει ενιαίο πλαίσιο για το επίδομα κυοφορίας και λοχείας, αίροντας αδικίες που άφηναν πολλές εργαζόμενες μητέρες εκτός δικαιώματος.
Ρύθμιση που δίνει τη δυνατότητα σε μητέρες με τουλάχιστον 200 ένσημα να λάβουν το επίδομα κυοφορίας και λοχείας, ανεξάρτητα από τον ασφαλιστικό τους φορέα ή τον εργοδότη τους, περιλαμβάνεται στο νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη».
Όπως τονίζεται, στόχος της ρύθμισης είναι η ενίσχυση της προστασίας της μητρότητας και η διευκόλυνση των γυναικών που παλεύουν να ισορροπήσουν ανάμεσα στην επαγγελματική και την οικογενειακή ζωή. Παράλληλα, η κυβέρνηση συνδέει το μέτρο με την προσπάθεια αντιμετώπισης του δημογραφικού ζητήματος.
Η υφυπουργός Εργασίας, Άννα Ευθυμίου, μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, υπογράμμισε ότι πρόκειται για μια καινοτομία που βάζει τέλος σε μια χρόνια αδικία: «Πλέον, ο χρόνος ασφάλισης για τη χορήγηση του επιδόματος θα προσμετράται ενιαία, ακόμη κι αν προέρχεται από διαφορετικούς πρώην φορείς. Έτσι, κάθε μισθωτή που έχει συνολικά 200 ημέρες εργασίας θα δικαιούται κανονικά το επίδομα».
Μέχρι σήμερα, οι εργαζόμενες μητέρες έπρεπε να έχουν συμπληρώσει 200 ένσημα αποκλειστικά στον ίδιο φορέα τα τελευταία δύο χρόνια πριν τον τοκετό. Αυτό σήμαινε ότι μια γυναίκα με π.χ. 140 ημέρες σε έναν φορέα και 60 σε άλλον, αποκλειόταν από το δικαίωμα. Η νέα ρύθμιση διορθώνει αυτή την αδικία, προσμετρώντας διαδοχικά τον χρόνο ασφάλισης.
Το επίδομα χορηγείται από τον e-ΕΦΚΑ και καλύπτει συνολικά 119 ημέρες: 56 πριν και 63 μετά τον τοκετό. Παράλληλα, στο ίδιο νομοσχέδιο προβλέπεται ότι το επίδομα γονικής άδειας θα είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο, ενώ επεκτείνεται η χορήγηση της άδειας μητρότητας και σε ανάδοχες μητέρες.
Σημαντικές παρεμβάσεις που έχουν ήδη θεσπιστεί από το Υπουργείο είναι η επέκταση της ειδικής άδειας μητρότητας από έξι σε εννέα μήνες στον ιδιωτικό τομέα, με επέκταση και στις ελεύθερες επαγγελματίες, τις αυτοαπασχολούμενες και τις αγρότισσες, καθώς και η δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της παροχής στον πατέρα.
«Με σταθερά βήματα συνεχίζουμε να στηρίζουμε την οικογένεια και να διαμορφώνουμε ένα σύγχρονο, δίκαιο πλαίσιο για την εργαζόμενη μητέρα», τόνισε η υφυπουργός Άννα Ευθυμίου.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
