Ο μισθός των εκπαιδευτικών «ξεφουσκώνει» σε ενοίκια-μετακινήσεις: Δάσκαλοι με δεύτερη δουλειά
Η «Π» μίλησε με δυο αναπληρωτές που περιγράφουν «Οδύσσεια» και έξοδα – Απο τα 850 ευρώ του βασικού μισθού τα 700 έχουν φύγει από τις αρχες του μήνα

Με αφορμή την πρωτοβουλία του Δήμου Καλαβρύτων να θεσπίσει οικονομική ενίσχυση για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς –η πρόταση συζητείται σήμερα στο δημοτικό συμβούλιο, όπου αναμένεται να καθοριστούν οι ακριβείς όροι– η «Πελοπόννησος» ανοίγει τον φάκελο των αναπληρωτών.
Οι χαμηλές αποδοχές, σε συνδυασμό με το αυξημένο κόστος στέγασης και μετακίνησης, δημιουργούν τα τελευταία χρόνια ένα ασφυκτικό περιβάλλον για χιλιάδες εκπαιδευτικούς. Είναι χαρακτηριστικό ότι τον περασμένο Μάιο, όταν άνοιξε η διαδικασία των αιτήσεων, καταγράφηκαν περίπου 20.000 λιγότερες αιτήσεις σε σχέση με το 2023.
Η «Πελοπόννησος» μίλησε με δύο αναπληρώτριες από την Πάτρα, οι οποίες βίωσαν δύο διαφορετικές όψεις του ίδιου προβλήματος.
Αθηνά Παπαργύρη
Η μαθηματικός Αθηνά Παπαργύρη, είχε τοποθετηθεί πριν από δύο χρόνια σε δύο σχολεία της ορεινής Αχαΐας: τρεις ημέρες την εβδομάδα στο Γυμνάσιο Δάφνης Καλαβρύτων και δύο στη Χαλανδρίτσα. Η καθημερινή μετακίνηση από την Πάτρα ήταν μονόδρομος.
Διαβάστε επίσης: Έρχεται επίδομα για εκπαιδευτικούς στα Καλάβρυτα – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι δικαιούχοι
«Η μετακίνηση από την Πάτρα στη Δάφνη και η επιστροφή ήταν περίπου 220 χιλιόμετρα. Ξεκινούσαμε ακόμη και στις 6 το πρωί. Το κόστος ανά μετακίνηση έφτανε περίπου τα 35 ευρώ και υπήρχαν μήνες που μόνο για τις διαδρομές προς τα σχολεία πλήρωνα πάνω από 350 ευρώ» αναφέρει.
Οπως εξηγεί, η δυνατότητα να μοιράζεται ορισμένες φορές τα έξοδα με συναδέλφους περιόριζε το κόστος, όχι όμως πάντα. «Κι όλα αυτά όταν ο μισθός ενός αναπληρωτή ξεκινά περίπου από τα 850 ευρώ. Η πρωτοβουλία του Δήμου Καλαβρύτων είναι σημαντική. Ακόμη και μια ενίσχυση 150 ευρώ μπορεί να αποτελέσει ουσιαστική βοήθεια για έναν αναπληρωτή».
Ράνια Γκοτσοπούλου
Διαφορετική, αλλά εξίσου απαιτητική, είναι η περίπτωση της Ράνιας Γκοτσοπούλου. Η πατρινή εκπαιδευτικός έχοντας σπουδάσει βρεφονηπιοκόμος επέλεξε την Κρήτη, όπου είχε περισσότερες πιθανότητες πρόσληψης. Το 2025 εργάστηκε για πρώτη φορά σε ειδικό σχολείο του Δήμου Ηρακλείου και κλήθηκε εκ νέου το 2026.
«Στη δική μου περίπτωση ο μισθός είναι περίπου 850 ευρώ. Το ενοίκιο φτάνει τα 400 ευρώ, τα πάγια έξοδα περίπου τα 150 και άλλα τόσα χρειάζονται για τις μετακινήσεις. Αν προσθέσουμε σούπερ μάρκετ και διατροφή, το συνολικό κόστος ξεπερνά τον μισθό» τονίζει.
Διαβάστε επίσης: Καλάβρυτα: Πρώτο κουδούνι με έτοιμα σχολεία και επίδομα στους αναπληρωτές στο τραπέζι
Η ίδια επισημαίνει ότι αρκετοί αναπληρωτές αναγκάζονται να κάνουν δεύτερη δουλειά για να ανταποκριθούν στα έξοδα. «Ολα αυτά γίνονται με την ελπίδα να συγκεντρώσουμε μόρια και κάποια στιγμή να μονιμοποιηθούμε. Οι αναπληρωτές πληρώνονται περίπου 9,5 μήνες και το καλοκαίρι καταλήγουν στο ταμείο ανεργίας».
Οι δύο περιπτώσεις αποτυπώνουν τις δύο βασικές επιλογές των αναπληρωτών: μετακόμιση μακριά από τον τόπο τους ή καθημερινές, δαπανηρές μετακινήσεις. Και στις δύο, ο κοινός παρονομαστής είναι το υψηλό κόστος, που εξανεμίζει μεγάλο μέρος ενός χαμηλού μισθού.
Η πρωτοβουλία των Καλαβρύτων δείχνει έναν δρόμο που μπορούν να ακολουθήσουν και άλλοι δήμοι με οικονομική δυνατότητα, ειδικά σε ορεινές περιοχές όπου οι εκπαιδευτικοί αποφεύγουν για προφανείς λόγους.
Ωστόσο, η συνολική λύση περνά μέσα από την Πολιτεία και την ουσιαστική οικονομική ενίσχυση των αναπληρωτών, ώστε να μπορούν να αφοσιώνονται στον βασικό τους ρόλο: την εκπαίδευση των μαθητών.
Η «Πελοπόννησος» και το pelop.gr σε ανοιχτή γραμμή με τον Πολίτη
Η φωνή σου έχει δύναμη – στείλε παράπονα, καταγγελίες ή ιδέες για τη γειτονιά σου.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News