Ο πρύτανης του ΕΑΠ Μ. Κουτούζης: «Βλέπω προσπάθεια υπονόμευσης του Πανεπιστημίου»
Ο κ. Κουτούζης τονίζει ότι το Πανεπιστήμιο προσπαθεί να διαφυλάξει τους πόρους που είναι από το υστέρημα των φοιτητών του
Απαντήσεις για τα όσα έχουν φέρει στο προσκήνιο το Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο με αρνητικό τρόπο, δίνει ο καθηγητής και πρώτος εκλεγμένος πρύτανης Μανώλης Κουτούζης.
Μιλώντας στον «Peloponnisos FM» καταθέτει την αγανάκτησή του για την «παραφιλολογία» όπως την χαρακτηρίζει δύο χρόνια τώρα για συγχώνευση και μεταφορά της έδρας του Πανεπιστημίου. Αφήνει αιχμές για όσους, όπως λέει, επιδιώκουν να καταστήσουν το ΕΑΠ «εύκολο στόχο».
-Κύριε πρύτανη, βρίσκεστε στο επίκεντρο συζητήσεων για το Ανοικτό Πανεπιστήμιο. Εχει γίνει λόγος για μεταφορά της έδρας, συνεργασία ή ακόμη και απορρόφηση από άλλο πανεπιστήμιο. Τι τελικά ισχύει;
Ομολογώ ότι δεν ξέρω πόσες φορές θα πρέπει να διαψεύσω αυτές τις πληροφορίες. Από την πρώτη ημέρα που ανέλαβα, διαψεύδω διαρκώς ότι το Πανεπιστήμιο θα συγχωνευτεί ή θα μεταφερθεί η έδρα του. Το διαψεύδω για άλλη μία φορά κατηγορηματικά: δεν υπάρχει καμία τέτοια σκέψη ή συζήτηση, στον βαθμό που μπορώ να γνωρίζω. Και γνωρίζω καλά. Ούτε στο υπουργείο Παιδείας υπάρχει συζήτηση για μεταφορά έδρας, συγχώνευση ή συνεργασία με άλλο πανεπιστήμιο με τη λογική της απορρόφησης.
Απορώ, κι αν δεν πρόκειται για λάθος ή παραπληροφόρηση, εκτιμώ ότι είναι ύποπτο. Δεν μπορώ να καταλάβω ποια συμφέροντα μπορεί να εξυπηρετεί όλη αυτή η συζήτηση, η οποία διαρκεί εδώ και δύο χρόνια.
-Από πού πυροδοτήθηκαν όλα αυτά;
Από εμάς πάντως όχι. Ειλικρινά δεν έχω ιδέα. Απορώ και εκνευρίζομαι, γιατί δεν μπορώ να καταλάβω τι μπορεί να βρίσκεται πίσω από αυτή τη συζήτηση.
-Τι πιστεύετε ότι εξυπηρετούν όλα αυτά τα σενάρια;
Χωρίς να έχω την παραμικρή πληροφορία, εκτιμώ ότι μπορεί να είναι άνθρωποι που θέλουν να υπονομεύσουν το Πανεπιστήμιο. Δεν γνωρίζω ποιοι μπορεί να είναι ούτε για ποιους λόγους. Σίγουρα, όμως, κάνουν κακό στο Πανεπιστήμιο.
-Εννοείτε ως θεσμό ή τη διοίκησή του;
Ως θεσμό. Εκτιμώ ότι υπάρχει μια προσπάθεια αποδυνάμωσής του, ώστε ενδεχομένως κάποια στιγμή να αποτελέσει εύκολο στόχο. Ανάλογα σενάρια υπήρχαν και πριν από τη δική μας διοίκηση. Δεν μπορώ να το ερμηνεύσω διαφορετικά.
-Ωστόσο το Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο διατηρεί τη δυναμική του.
Καθόλου δεν έχει χάσει τη δυναμική του. Φέτος είχαμε αύξηση των αιτήσεων κατά 10%. Θυμίζω ότι πριν από δύο χρόνια, όταν αναλάβαμε, είχαμε 35% μείωση στις αιτήσεις. Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά καταγράφουμε αύξηση κοντά στο 10%.
Αυτή τη στιγμή οι εγγραφές είναι αυξημένες περίπου 5%, ενώ εκτιμώ ότι θα φτάσουμε στο 8%-9%. Εχουμε νέα προγράμματα, συμμετέχουμε ενεργά σε μεγάλη ευρωπαϊκή συμμαχία ανοικτών πανεπιστημίων με στόχο τη θεσμοθέτηση ενός ευρωπαϊκού ανοικτού πανεπιστημίου και πρόσφατα λάβαμε το E-Excellence Label από την Ευρωπαϊκή Ενωση των Πανεπιστημίων Εξ Αποστάσεως. Το Πανεπιστήμιο προχωρά δυναμικά και χαίρει εκτίμησης. Ο κόσμος αναγνωρίζει την ποιότητα, τη συνέπεια και τη δουλειά των μελών ΔΕΠ και των συνεργατών μας.
-Ας περάσουμε στο θέμα των συμβασιούχων, καθώς σήμερα θα συζητηθούν τα ασφαλιστικά μέτρα που έχουν καταθέσει κατά του Πανεπιστημίου και του ΕΛΚΕ. Γιατί υπάρχει αυτή η διαμάχη;
Το μεγάλο μου παράπονο είναι ότι κυκλοφορούν, κυρίως στην τοπική κοινωνία της Πάτρας, πληροφορίες που ουδέποτε έχουν διασταυρωθεί με το Πανεπιστήμιο ή με εμένα. Ακούω πράγματα που δεν ισχύουν ή είναι παραποιημένα και έχω προσωπικά κατηγορηθεί. Υπάρχει, κατά τη γνώμη μου, έλλειψη σεβασμού.
Προφανώς υπάρχει αντιπαράθεση με κάποιους εργαζομένους. Αυτή θα μπορούσε να λυθεί με διάφορους τρόπους, αλλά οι ύβρεις και οι προσβολές δεν είναι μέσα στη δική μου πρακτική. Υπάρχει, ωστόσο, και προσωπική πικρία.
-Οι εργαζόμενοι μιλούν για καταχρηστικούς όρους στις συμβάσεις που τους ζητάτε να υπογράψουν.
Η εκτίμησή μας, σε συνεργασία με τους νομικούς μας, είναι ότι πρόκειται για νομικά άρτια σύμβαση. Η ιδιαιτερότητα του Πανεπιστημίου είναι ότι λειτουργεί με ίδιους πόρους, δηλαδή ουσιαστικά με την οικονομική συμμετοχή των φοιτητών.
Οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν ως ΙΔΑΧ οδηγήθηκαν σε αυτή τη διαδικασία έπειτα και από ενέργειες της διοίκησης. Εμείς βοηθήσαμε να λήξει η πολυετής ομηρία για ανθρώπους που εργάζονταν επί 15, 18, 20 ή και 22 χρόνια. Στη συνέχεια έπρεπε να διαμορφώσουμε μια σύμβαση που θα διασφαλίζει τόσο το Πανεπιστήμιο όσο και τους εργαζομένους.
Επειδή, όμως, οι πόροι μας εξαρτώνται από τους φοιτητές, δεν υπάρχει εγγύηση του δημόσιου χρήματος γι’ αυτούς τους ανθρώπους. Αν κάποια στιγμή το Πανεπιστήμιο δεν έχει φοιτητές και έσοδα, δεν θα μπορεί να τους διατηρήσει. Αυτό έπρεπε να αποτυπωθεί στη σύμβαση.
-Το ζήτημα, όπως αντιλαμβανόμαστε, δεν είναι η μονιμότητα, αλλά συγκεκριμένοι όροι της σύμβασης.
Ολοι οι όροι είναι σύμφωνοι είτε με τον Υπαλληλικό Κώδικα είτε με την εργατική νομοθεσία. Η συγκεκριμένη σύμβαση λαμβάνει υπόψη και την ιδιαίτερη οικονομική κατάσταση του Πανεπιστημίου.
Δεν έχω πρόβλημα με τον συνδικαλισμό. Η διαφορά, όμως, θα μπορούσε να είχε λυθεί με άλλους όρους και κυρίως με διαφορετικό ύφος και ήθος. Δεν έχω προσβάλει ποτέ κανέναν, ούτε γραπτά ούτε προφορικά, ενώ έχω δεχθεί ύβρεις και προσβολές.
-Για πόσους εργαζομένους μιλάμε και γιατί δεν έχουν πληρωθεί για τους δύο μήνες που κατέθεσαν ασφαλιστικά μέτρα;
Συνολικά πρόκειται για περίπου 162 εργαζομένους που βρίσκονταν σε καθεστώς συμβασιούχων. Αυτή τη στιγμή, ασφαλιστικά μέτρα έχουν καταθέσει 52.
Το περασμένο καλοκαίρι, οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν περίπου 15 ημέρες απεργίας, κατά τη διάρκεια και των εξετάσεων. Αυτό σήμαινε ότι υπήρχε κίνδυνος να μην μπορέσουν οι φοιτητές να ολοκληρώσουν την εξεταστική τους διαδικασία. Το Πανεπιστήμιο, με δικούς του τρόπους και με τη βοήθεια ανθρώπων που συνέβαλαν, κατάφερε να πραγματοποιήσει τις εξετάσεις χωρίς πρόβλημα. Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι διεκδικούν να αμειφθούν και για τις ημέρες της απεργίας. Τις συγκεκριμένες ημέρες δεν παρείχαν εργασία. Τους ενημερώσαμε, επομένως, ότι οι συμβάσεις τους θα αναπροσαρμοστούν, ώστε να αποτυπώνεται η μη παροχή εργασίας για το συγκεκριμένο διάστημα και τους καλέσαμε να υπογράψουν συμβάσεις με μειωμένο ποσό. Δεν μπορούμε να δίνουμε χρήματα για εργασία που δεν παρασχέθηκε. Παράλληλα, το Πανεπιστήμιο οφείλει να διαφυλάσσει τους πόρους του, οι οποίοι προέρχονται από τους φοιτητές του. Αλλωστε σε όλους τους εργασιακούς χώρους γίνεται παρακράτηση μισθού όταν κάποιος απεργεί. Γι’ αυτό γίνονται τα ασφαλιστικά μέτρα. Τώρα, αν θέλουν να δημιουργηθούν εντυπώσεις με συμμάχους ενδεχομένως και κάποιους άλλους εδώ στην τοπική κοινωνία…
-Εννοείτε προφανώς φορείς και κόμματα, οι οποίοι έχουν υιοθετήσει τις θέσεις των εργαζομένων;
Τα οποία βέβαια, να πω κι άλλο ένα παράπονο, άνθρωποι οι οποίοι ήρθαν εδώ στο Πανεπιστήμιο, είδαν τους εργαζομένους, δεν είχαν ούτε καν την ευγένεια να έρθουν πάνω να χτυπήσουν την πόρτα του πρύτανη και να πουν «Καλημέρα, είμαστε εδώ». Ενώ ο πρύτανης ήταν πάνω. Λέω λοιπόν, ότι το να παρουσιάζεται κάποια στιγμή το Πανεπιστήμιο το ανάλγητο, το οποίο κόβει τα χρήματα, επιτρέψτε μου να πω ότι είναι κακή πρακτική. Κακή συνδικαλιστική πρακτική. Το Πανεπιστήμιο προσπαθεί να διαφυλάξει τους πόρους που είναι, ξαναλέω, από το υστέρημα των φοιτητών του. Δεν μπορούμε να δίνουμε χρήματα σε ανθρώπους οι οποίοι δεν εργάστηκαν. Αυτό λέει η δική μου ηθική.
Η «Πελοπόννησος» και το pelop.gr σε ανοιχτή γραμμή με τον Πολίτη
Η φωνή σου έχει δύναμη – στείλε παράπονα, καταγγελίες ή ιδέες για τη γειτονιά σου.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
Από το Δίκτυο
Gemini 3.8 Live: Η Google κάνει τη συνομιλία με την AI πιο φυσική και πολύ πιο έξυπνη
«Έπαιρνα κολλαγόνο για 3 μήνες και αυτά είναι τα αποτελέσματα»
Εκπαιδευτική δράση «Η δική μου βιβλιοθήκη» ΦΩΤΟ
Νέα έρευνα της Google δείχνει πώς χρησιμοποιούν οι έφηβοι την AI
Καμένη κατσαρόλα: Το απλό «trick» με Coca-Cola που εξαφανίζει τα καμένα χωρίς τρίψιμο
