Θεοφάνεια: Για ποιους εργαζόμενους θεωρείται το Σάββατο 6 Ιανουαρίου αργία
Τα Θεοφάνεια είναι ημέρα υποχρεωτικής αργίας από τον νόμο.
Οι εργαζόμενοι, που θα δουλέψουν μία από τις δύο (ή και τις δύο) ημέρες, πρέπει να έχουν υπ’ όψιν τους τα ακόλουθα:
- Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.
- Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
- Δεν περιλαμβάνονται στην ετήσια άδεια με αποδοχές οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας.
Όπως αναφέρουν η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) στις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
- αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
- στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται επί του νομίμου ωρομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.
Οι χαμένοι
Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό, δεν οφείλεται πρόσθετη αμοιβή, πέραν του μηνιαίου μισθού τους. Κατ’ εξαίρεση, εάν παρασχεθεί εργασία σε επιχειρήσεις, που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και για έκτακτο λόγο λειτουργήσουν, με τις νόμιμες διατυπώσεις, τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό δικαιούνται προσαύξηση κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ακόμα ένα ημερομίσθιό τους.
Θεοφάνεια 2024: Τι πρέπει να γνωρίζετε για τις αμοιβές
Επισημαίνονται επιπλέον τα εξής:
- στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, οι εργαζόμενοι, που εργάζονται με πενθήμερο σύστημα και αμείβονται με ημερομίσθιο, αν απασχοληθούν το Σάββατο 6 Ιανουαρίου και αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν ένα ημερομίσθιο επιπλέον.
- στις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν, οι εργαζόμενοι που εργάζονται με πενθήμερο σύστημα και η εργασία τους που παρέχεται το Σάββατο 6 Ιανουαρίου 2024 αποτελεί την 6η ημέρα εργασίας της εβδομάδας, με την επιφύλαξη και των λοιπών ρυθμίσεων της νομοθεσίας, η διάρκειά της απασχόλησής τους δεν μπορεί να υπερβεί τις 8 ώρες και το καταβαλλόμενο σύμφωνα με τις παραπάνω προσαυξήσεις ημερομίσθιο τους προσαυξάνεται περαιτέρω κατά 40%.
Θεοφάνεια 2024: Τι ισχύει με Σούπερ Μάρκετ και Καταστήματα
Σούπερ μάρκετ και καταστήματα δεν λειτουργούν τα Θεοφάνεια. Το Σάββατο 6 Ιανουαρίου 2024 είναι υποχρεωτική αργία, με αποτέλεσμα τόσο τα καταστήματα όσο και οι αλυσίδες σούπερ μάρκετ να είναι κλειστές.
Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.
Διαβάστε επίσης
Όλες οι ειδήσεις άμεσα μέσα από το Google News. Κάντε κλικ εδώ και κάντε εγγραφή
Άμεση ενημέρωση με όλες τις ειδήσεις τώρα και μέσω WhatsApp - Δες εδω
