Υπουργείο Εργασίας: Τέσσερα fake news και τέσσερις αλήθειες για το νέο νομοσχέδιο
Διαψεύδονται τέσσερα ψευδή δημοσιεύματα για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο
Σε διάψευση τεσσάρων ανακριβειών σχετικά με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προχώρησαν αρμόδιες πηγές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Το νομοσχέδιο με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη» δέχτηκε σειρά από λανθασμένες πληροφορίες που διαψεύδονται κατηγορηματικά.
Οι 10 αλλαγές που έρχονται με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, προσλήψεις, υπερωρίες, άδειες
Σύμφωνα με τις πηγές, το πρώτο διαδεδομένο ψέμα αναφέρει ότι ο εργαζόμενος μπορεί να υποχρεωθεί να εργάζεται έως και 13 ώρες ημερησίως. Η αλήθεια είναι ότι η υποχρέωση εργασίας ορίζεται μέχρι και την 9η ώρα, δηλαδή μέχρι το όριο της υπερεργασίας. Οποιαδήποτε εργασία πέραν αυτού του χρόνου προϋποθέτει ρητή συναίνεση του εργαζομένου και δεν μπορεί να επιβληθεί μονομερώς.
Επίσης, διαψεύδεται η πληροφορία πως οι επιπλέον ώρες εργασίας, που φτάνουν τις 13, θα γίνονται χωρίς καταβολή υπερωριακής αμοιβής. Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, κάθε υπερωρία αμείβεται με τουλάχιστον 40% προσαύξηση στην αμοιβή, ενώ η υπερεργασία αμείβεται με προσαύξηση 20%. Η συναίνεση του εργαζομένου παραμένει απαραίτητη για εργασία πέραν των 9 ωρών.
Αναφορικά με τη θερινή άδεια, διαψεύδεται ρητά ότι το νομοσχέδιο επιτρέπει στον εργοδότη να ανακαλεί ή να ακυρώνει μονομερώς την άδεια του εργαζομένου. Καμία τέτοια διάταξη δεν περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο.
Τέλος, διαψεύδεται κατηγορηματικά το ψέμα ότι οι απολύσεις θα μπορούν να γίνονται με ένα απλό sms. Οι διαδικασίες λύσης σύμβασης εργασίας παραμένουν αμετάβλητες και τηρούνται αυστηρά οι υφιστάμενοι όροι και προϋποθέσεις.
Το Υπουργείο Εργασίας τονίζει ότι το νέο νομοσχέδιο έχει στόχο την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την ενίσχυση της ασφάλειας στον χώρο εργασίας, ενώ καλεί το κοινό να ενημερώνεται από επίσημες και αξιόπιστες πηγές.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
