28η Οκτωβρίου: Ποιοι εργαζόμενοι θα πάρουν έξτρα χρήματα – Πότε ισχύει η προσαύξηση 75%
Τι δικαιούνται όσοι εργαστούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου, πώς πληρώνονται οι εργαζόμενοι με πενθήμερο ή εξαήμερο και τι ισχύει για τα ρεπό
Η 28η Οκτωβρίου 2026 πέφτει φέτος Τετάρτη και χιλιάδες εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα θα εργαστούν κανονικά, καθώς απασχολούνται σε επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις υποχρεωτικές αργίες.
Για όσους εργαστούν προβλέπεται προσαύξηση 75%, ενώ διαφορετικοί κανόνες ισχύουν για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο ή μηνιαίο μισθό. Καθοριστικό ρόλο παίζει επίσης το αν η επιχείρηση λειτουργεί συνήθως τις αργίες ή θα ανοίξει εκτάκτως.
Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις της ΓΣΕΕ και του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ), η 28η Οκτωβρίου αποτελεί υποχρεωτική αργία, με συγκεκριμένες εξαιρέσεις για επιχειρήσεις και δραστηριότητες που επιτρέπεται να λειτουργούν.
Ποιοι δικαιούνται την προσαύξηση 75%
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν νόμιμα την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου δικαιούνται προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες που θα εργαστούν.
Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, καταβάλλεται το συνηθισμένο ημερομίσθιο και επιπλέον η προβλεπόμενη προσαύξηση.
Για τους εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό, η αμοιβή εξαρτάται από το καθεστώς λειτουργίας της επιχείρησης.
Εάν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, ο εργαζόμενος λαμβάνει τον κανονικό μηνιαίο μισθό του και επιπλέον την προσαύξηση 75% για τις ώρες απασχόλησης.
Πότε καταβάλλεται επιπλέον το 1/25 του μισθού
Διαφορετική είναι η περίπτωση μιας επιχείρησης που παραμένει συνήθως κλειστή κατά τις αργίες, αλλά θα λειτουργήσει εκτάκτως στις 28 Οκτωβρίου, με τις απαιτούμενες νόμιμες διαδικασίες.
Ο εργαζόμενος που αμείβεται με μηνιαίο μισθό δικαιούται για πλήρη ημερήσια απασχόληση:
- Πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του καταβαλλόμενου μηνιαίου μισθού
- Την προσαύξηση 75% επί των νόμιμων αποδοχών για τις ώρες εργασίας
Αντίστοιχα, για τους εργαζόμενους με ημερομίσθιο προβλέπεται η αμοιβή της ημέρας και η νόμιμη προσαύξηση.
Τι σημαίνει στην πράξη το 75%
Η προσαύξηση υπολογίζεται με βάση το νόμιμο ωρομίσθιο και τις πραγματικές ώρες απασχόλησης.
Για παράδειγμα, εάν το νόμιμο ωρομίσθιο ενός εργαζομένου είναι 8 ευρώ και εργαστεί 8 ώρες, η πρόσθετη προσαύξηση υπολογίζεται ως εξής:
8 ευρώ × 8 ώρες × 75% = 48 ευρώ μικτά
Τα 48 ευρώ αφορούν αποκλειστικά την προσαύξηση της αργίας. Η υπόλοιπη αμοιβή διαμορφώνεται ανάλογα με το αν ο εργαζόμενος λαμβάνει ημερομίσθιο ή μηνιαίο μισθό και με το καθεστώς λειτουργίας της επιχείρησής του.
Πενθήμερο: Τι πληρώνονται όσοι δεν εργαστούν
Για τους εργαζόμενους με πενθήμερο σύστημα απασχόλησης, που δεν θα εργαστούν στις 28 Οκτωβρίου, ισχύουν τα εξής:
- Αμοιβή με ημερομίσθιο: Καταβάλλεται ένα επιπλέον ημερομίσθιο λόγω της υποχρεωτικής αργίας
- Αμοιβή με μηνιαίο μισθό: Καταβάλλεται κανονικά ο συμφωνημένος μηνιαίος μισθός, χωρίς πρόσθετη προσαύξηση για την ημέρα που δεν παρασχέθηκε εργασία
Εξαήμερο: Τι ισχύει για την αμοιβή
Για τους εργαζόμενους με εξαήμερο σύστημα απασχόλησης, εφόσον η επιχείρηση παραμείνει κλειστή:
- Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιο της αργίας και συνολικά έξι ημερομίσθια για την εβδομάδα
- Όσοι λαμβάνουν μηνιαίο μισθό πληρώνονται κανονικά, χωρίς πρόσθετη προσαύξηση
Μπορεί ο εργοδότης να βάλει ρεπό την 28η Οκτωβρίου;
Η ημέρα υποχρεωτικής αργίας δεν επιτρέπεται να συμψηφιστεί με οφειλόμενη ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης.
Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει την 28η Οκτωβρίου για να καλύψει ρεπό που οφείλει στον εργαζόμενο.
Επιπλέον, όταν η αργία συμπίπτει με περίοδο κανονικής άδειας, δεν υπολογίζεται στις εργάσιμες ημέρες της άδειας.
Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να λειτουργήσουν
Κατά την 28η Οκτωβρίου απαγορεύεται κατά κανόνα η λειτουργία επιχειρήσεων και η απασχόληση προσωπικού, με εξαίρεση τις δραστηριότητες που προβλέπει η εργατική νομοθεσία.
Επιχειρήσεις που δεν υπάγονται στις νόμιμες εξαιρέσεις χρειάζονται ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας για να απασχολήσουν εργαζομένους την ημέρα της αργίας.
Για την παράνομη απασχόληση προσωπικού προβλέπονται διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.
Σε περιπτώσεις όπου συλλογικές συμβάσεις, κανονισμοί εργασίας ή άλλες δεσμευτικές ρυθμίσεις προβλέπουν ευνοϊκότερους όρους αμοιβής, εφαρμόζονται οι ευνοϊκότερες προβλέψεις.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
- Ρούχα, καφές και ομορφιά κυριαρχούν στην αγορά της Δ. Ελλάδας: «Εκρηξη» ατομικών επιχειρήσεων
- Airbnb: Λιγότερα ακίνητα στη βραχυχρόνια μίσθωση – Οι περιορισμοί και το κόστος για τους ιδιοκτήτες
- Ρεύμα: Πάνω από 2 εκατ. έξυπνοι μετρητές στα σπίτια – Τι αλλάζει για τους καταναλωτές
- Ηλεκτρονικά τιμολόγια: Τι πρέπει να κάνουν οι μικρές επιχειρήσεις έως τις 2 Νοεμβρίου
Η «Πελοπόννησος» και το pelop.gr σε ανοιχτή γραμμή με τον Πολίτη
Η φωνή σου έχει δύναμη – στείλε παράπονα, καταγγελίες ή ιδέες για τη γειτονιά σου.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
