Επίδομα ανθυγιεινής εργασίας: Ποιοι παίρνουν αναδρομικά έως 1.800 ευρώ
Η ένταξη αφορά ειδικότητες του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, με μηνιαίο επίδομα 70 ή 150 ευρώ και αναδρομική ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025
Αναδρομικά από 840 έως 1.800 ευρώ φέρνει η ένταξη ειδικοτήτων του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων στο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
Η ένταξη ανοίγει νέο πεδίο για εργαζόμενους στο Δημόσιο που απασχολούνται σε θέσεις και χώρους με αυξημένη επιβάρυνση, καθώς το επίδομα θα χορηγηθεί αναδρομικά από την 1η Ιουλίου 2025.
Σύμφωνα με την υπουργική απόφαση, που υπογράφεται από τους υπουργούς Οικονομικών, Εργασίας, Υγείας και Αγροτικής Ανάπτυξης, οι δικαιούχοι κατατάσσονται σε δύο κατηγορίες, με μηνιαίο επίδομα 150 ευρώ ή 70 ευρώ.
Η συγκεκριμένη ένταξη δεν αποκλείει, σε δεύτερο χρόνο, την ασφαλιστική υπαγωγή των συγκεκριμένων κατηγοριών στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, καθώς και άλλων κλάδων που ενδέχεται να ενταχθούν στο ίδιο επίδομα στο μέλλον.
Ποιοι παίρνουν 150 ευρώ τον μήνα
Στην κατηγορία Α΄, με επίδομα 150 ευρώ τον μήνα, κατατάσσονται συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων.
Η κατηγορία αυτή αφορά προσωπικό του κλάδου ΠΕ Γεωτεχνικών, με ειδικότητα ΠΕ Κτηνιάτρων, εκτός από τις περιπτώσεις υπαλλήλων με ειδικό περίγραμμα θέσης διοικητικού υπαλλήλου.
Στην ίδια κατηγορία εντάσσεται και προσωπικό του κλάδου και ομώνυμης ειδικότητας ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων.
Με δεδομένη την αναδρομική ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025, το ποσό των αναδρομικών για την κατηγορία αυτή φτάνει τα 1.800 ευρώ.
Ποιοι παίρνουν 70 ευρώ τον μήνα
Στην κατηγορία Β΄, με επίδομα 70 ευρώ τον μήνα, κατατάσσονται υπάλληλοι που απασχολούνται σε οργανικές μονάδες του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων.
Η κατηγορία αυτή αφορά, μεταξύ άλλων, χημικούς και γεωπόνους σε εργαστήρια, τεχνολόγους τροφίμων, βοηθούς ιατρικών και βιολογικών εργαστηρίων και άλλες σχετικές ειδικότητες.
Για τους εργαζόμενους που εντάσσονται στη συγκεκριμένη κατηγορία, τα αναδρομικά από την 1η Ιουλίου 2025 διαμορφώνονται σε 840 ευρώ.
Η βασική προϋπόθεση για την καταβολή
Το επίδομα καταβάλλεται μόνο εφόσον οι δικαιούχοι προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους, στους κλάδους και στις ειδικότητες που δικαιολογούν τη χορήγησή του.
Αν ο υπάλληλος απομακρυνθεί για οποιονδήποτε λόγο από τα καθήκοντα, τη θέση ή τις συνθήκες εργασίας που δικαιολογούν το επίδομα, η καταβολή του διακόπτεται.
Η διακοπή μπορεί να επέλθει, μεταξύ άλλων, σε περίπτωση μετακίνησης, απόσπασης, μετάταξης ή διάθεσης. Η ευθύνη για τη διακοπή της καταβολής ανήκει στον οικείο προϊστάμενο.
Ποιοι εξαιρούνται από το επίδομα
Το επίδομα δεν καταβάλλεται στο προσωπικό που ασκεί καθήκοντα προϊσταμένου οργανικής μονάδας, καθώς και σε υπαλλήλους που ασκούν αποκλειστικά διοικητικής φύσεως καθήκοντα.
Εξαίρεση προβλέπεται για το προσωπικό που ασκεί χρέη προϊσταμένου των οργανικών μονάδων.
Αν σε υπάλληλο ανατεθούν καθήκοντα άλλου κλάδου ή ειδικότητας και τα νέα καθήκοντα δεν δικαιολογούν την καταβολή του επιδόματος, τότε το επίδομα παύει να καταβάλλεται από τη στιγμή που αναλαμβάνει τα νέα καθήκοντα.
Αντίθετα, αν η ανάθεση καθηκόντων άλλου κλάδου ή ειδικότητας δικαιολογεί τη χορήγηση του επιδόματος, τότε αυτό καταβάλλεται για όσο διάστημα προβλέπεται η νόμιμη ανάθεση.
Τι ισχύει σε άδειες και μειωμένο ωράριο
Σε περίπτωση μείωσης των ωρών εργασίας, το επίδομα ακολουθεί την αναλογική μείωση των αποδοχών του υπαλλήλου.
Η καταβολή του συνεχίζεται όσο οι δικαιούχοι βρίσκονται σε θεσμοθετημένες άδειες, όπως κανονικές, ειδικές, άδειες υπηρεσιακής εκπαίδευσης μικρής διάρκειας έως δύο μηνών, άδειες διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής παιδιού.
Το επίδομα συνεχίζει επίσης να καταβάλλεται σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως οκτώ ημέρες ανά έτος, καθώς και σε αναρρωτική άδεια που χορηγείται από δημόσια νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας του Δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς φορέων κοινωνικής ασφάλισης και ιδιωτικές κλινικές, εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία και υπάρχουν τα σχετικά παραστατικά.
Τι προβλέπεται για τη συνδικαλιστική άδεια
Αν ο υπάλληλος τελεί σε συνδικαλιστική άδεια, το επίδομα συνεχίζει να καταβάλλεται.
Ωστόσο, όταν η συνδικαλιστική άδεια χορηγείται για όλη τη διάρκεια της θητείας του υπαλλήλου ως μέλους συνδικαλιστικής οργάνωσης, με πλήρη απαλλαγή από τα καθήκοντά του, η καταβολή του επιδόματος παύει ταυτόχρονα.
Για την επιβεβαίωση των προϋποθέσεων έκδοσης του επιδόματος προβλέπεται μηνιαία βεβαίωση από τον οικείο προϊστάμενο, η οποία θα συνοδεύει τη μισθοδοτική κατάσταση.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
- Ιδιωτικό χρέος: Πώς θα βγαίνει το νέο πιστοληπτικό σκορ μέσω gov.gr
- Νέα Golden Visa για χαρτοφυλάκιο ακινήτων σε μακροχρόνια μίσθωση
- Συντάξεις Ιουλίου 2026: Πότε μπαίνουν τα χρήματα σε ΑΤΜ και λογαριασμούς
- Τέλος στη γραφειοκρατία των ΔΟΥ: myPoint, το νέο μοντέλο εξυπηρέτησης
- Ριζικές ανατροπές στην αγορά ακινήτων: Έρχεται πλαφόν στα ενοίκια και νέο μοντέλο για το «Σπίτι μου»
Η «Πελοπόννησος» και το pelop.gr σε ανοιχτή γραμμή με τον Πολίτη
Η φωνή σου έχει δύναμη – στείλε παράπονα, καταγγελίες ή ιδέες για τη γειτονιά σου.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
