RGC 2026: Τι θέλει η Gen Z από την αγορά εργασίας – Το χάσμα με τις πραγματικές ανάγκες
Τις αλλαγές στις επαγγελματικές επιλογές της Generation Z, αλλά και την απόσταση που εξακολουθεί να χωρίζει τις επιθυμίες των νέων από τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, ανέδειξε ο Νίκος Παυλάκος, CEO & Co-Founder της Orientum και Σύμβουλος Σταδιοδρομίας, στο 14ο Regional Growth Conference 2026.
Τις μεγάλες αλλαγές που καταγράφονται στις επαγγελματικές επιλογές της Generation Z, αλλά και το χάσμα που εξακολουθεί να υπάρχει ανάμεσα στις επιθυμίες των νέων και στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας, ανέδειξε ο CEO & Co-Founder της Orientum και Σύμβουλος Σταδιοδρομίας M.Sc. Νίκος Παυλάκος, μιλώντας στο 14ο Regional Growth Conference (RGC 2026), στο πλαίσιο της συζήτησης με θέμα: «GEN Z & Περιφερειακή Ανάπτυξη: Τι θέλουν οι νέοι από την αγορά εργασίας;».
Ο Νίκος Παυλάκος επικέντρωσε την τοποθέτησή του στη νέα γενιά μαθητών που ετοιμάζεται να εισέλθει στην αγορά εργασίας τα επόμενα χρόνια, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στους μαθητές και τις μαθήτριες που σύντομα θα συμμετάσχουν στις πανελλαδικές εξετάσεις. Παρουσιάζοντας στοιχεία ερευνών για τα επαγγελματικά ενδιαφέροντα μαθητών Λυκείου της περιόδου 2022-2024, ανέδειξε την απόσταση ανάμεσα στις επιλογές των νέων και στις πραγματικές αναπτυξιακές ανάγκες της οικονομίας.
Όπως σημείωσε, ιδιαίτερα χαμηλό παραμένει το ενδιαφέρον των νέων για τη ναυτιλία, παρά το γεγονός ότι αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους πυλώνες της ελληνικής οικονομίας. «Οι νέοι φαίνεται να μην αντιλαμβάνονται τη δυναμική και τις δυνατότητες εξέλιξης που υπάρχουν στους συγκεκριμένους τομείς», ανέφερε χαρακτηριστικά, αναφερόμενος τόσο στη ναυτιλία όσο και στον τουρισμό και τη φιλοξενία, όπου επίσης καταγράφεται μειωμένο ενδιαφέρον, παρότι οι σχετικές ειδικότητες συγκαταλέγονται στις πλέον περιζήτητες από τους εργοδότες.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στους κλάδους της τεχνολογίας, της ηλεκτρολογίας, της μηχανολογίας και των logistics, επισημαίνοντας ότι, παρά τη ραγδαία ανάπτυξή τους, εξακολουθούν να μην προσελκύουν σημαντικό ποσοστό νέων. «Υπάρχει ένα τεράστιο κενό ανάμεσα στο τι θέλουν οι μαθητές της Gen Z και στο τι ζητά πραγματικά η αγορά εργασίας», υπογράμμισε.
Παράλληλα, σημείωσε ότι μεγάλο ποσοστό των νέων επιθυμεί να δημιουργήσει τη δική του επαγγελματική δραστηριότητα, με βασικά κίνητρα την ανεξαρτησία και την προσωπική αυτονομία. Αυξημένο ενδιαφέρον, όπως ανέφερε, παρουσιάζεται και για επαγγέλματα που σχετίζονται με τη συμβουλευτική και την ψυχολογία, γεγονός που αποτυπώνει τη στροφή της νέας γενιάς προς επαγγέλματα ψυχικής υγείας και υποστήριξης.
Ωστόσο, στάθηκε ιδιαίτερα και στη διατήρηση στερεοτυπικών αντιλήψεων γύρω από τα επαγγέλματα. Όπως εξήγησε, τα αγόρια εξακολουθούν να αποφεύγουν επαγγέλματα φροντίδας και υποστήριξης, ενώ τα κορίτσια εμφανίζονται πιο επιφυλακτικά απέναντι σε τεχνικά και βιομηχανικά επαγγέλματα.
Ο ίδιος αναφέρθηκε εκτενώς και στον πρωτογενή τομέα, τονίζοντας ότι οι νέοι συνεχίζουν να έχουν μία ξεπερασμένη εικόνα για τη γεωργία και τα επαγγέλματα που σχετίζονται με τη φύση και την αγροτική παραγωγή. Όπως σημείωσε, πολλοί μαθητές εξακολουθούν να ταυτίζουν τον κλάδο αποκλειστικά με παραδοσιακές μορφές εργασίας, αγνοώντας τις δυνατότητες που δημιουργούν οι νέες τεχνολογίες και η σύγχρονη αγροτική επιχειρηματικότητα. «Οι μαθητές αντιμετωπίζουν μονοδιάστατα τις επαγγελματικές κατηγορίες. Η έννοια του συνδυασμού δεξιοτήτων και της διάδρασης μεταξύ διαφορετικών τομέων δεν υπάρχει ακόμη στο μυαλό τους», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Σημαντική ήταν και η αναφορά του στις αλλαγές που συντελούνται στο εσωτερικό των επιχειρήσεων, όπου πλέον συνυπάρχουν διαφορετικές γενιές εργαζομένων. Όπως εξήγησε, η συνύπαρξη εργοδοτών της Generation X και Millennials με εργαζόμενους της Gen Z δημιουργεί νέες προκλήσεις στην επικοινωνία, στη συνεργασία και στην αντίληψη γύρω από την εργασία. «Κάθε γενιά έχει τα δικά της χαρακτηριστικά και απαιτείται προσαρμογή και από τις δύο πλευρές ώστε να υπάρχει αποτέλεσμα και πρόοδος», σημείωσε.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε και στο έλλειμμα επαγγελματικού προσανατολισμού στη χώρα, επισημαίνοντας ότι η Ελλάδα καταγράφει το υψηλότερο ποσοστό μαθητών χωρίς πρόσβαση σε σχετικές δράσεις και υπηρεσίες. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, το ποσοστό αυτό φτάνει το 52%, σημαντικά υψηλότερο από άλλες ευρωπαϊκές χώρες, όπως η Ιταλία και η Κροατία.
Κλείνοντας την παρέμβασή του, ο Νίκος Παυλάκος υπογράμμισε ότι οι επαγγελματικές φιλοδοξίες των νέων επηρεάζονται έντονα από στερεότυπα και από το στενό οικογενειακό και κοινωνικό περιβάλλον, γεγονός που συχνά απομακρύνει τους μαθητές τόσο από τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς όσο και από τις προσωπικές τους κλίσεις και δεξιότητες. «Στόχος όλων μας πρέπει να είναι να βοηθήσουμε τα παιδιά να γίνουν επαγγελματικά ευτυχισμένα», κατέληξε.
Το Regional Growth Conference πραγματοποιήθηκε από τις 19 έως τις 21 Μαΐου στο Συνεδριακό και Πολιτιστικό Κέντρο του Πανεπιστημίου Πατρών, και ύστερα από 14 χρόνια, πλέον έχει καθιερωθεί ως ένας σημαντικός θεσμός διαλόγου και ανταλλαγής ιδεών για το μέλλον των ελληνικών περιφερειών και της πραγματικής οικονομίας, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου και βιώσιμου αναπτυξιακού μοντέλου για τη χώρα.
Η «Πελοπόννησος» και το pelop.gr σε ανοιχτή γραμμή με τον Πολίτη
Η φωνή σου έχει δύναμη – στείλε παράπονα, καταγγελίες ή ιδέες για τη γειτονιά σου.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
