Πώς μπορεί να εφαρμοστεί η τετραήμερη εργασία μέσω Συλλογικής Σύμβασης
Η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε στο ισχύον πλαίσιο για την τετραήμερη εργασία, στη νέα δυναμική των Συλλογικών Συμβάσεων και στο νομοσχέδιο που συζητείται στη Βουλή
Για την τετραήμερη εργασία, τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και το νομοσχέδιο για την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών μίλησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξή της στον ΣΚΑΪ.
Με αφορμή πρωτοσέλιδο εφημερίδας για την πιλοτική εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας στους εργαζόμενους του ΟΤΕ, η υπουργός ανέφερε ότι η εξέλιξη επιβεβαιώνει όσα είχε πει στη Βουλή για το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο.
«Μπορεί ένας οργανισμός με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας να έρθει να προβλέψει την τετραήμερη εργασία, αυτό ακριβώς έκανε η συγκεκριμένη επιχείρηση και έγινε πράξη», είπε η Νίκη Κεραμέως.
«Το θεσμικό πλαίσιο υπάρχει»
Η υπουργός υπογράμμισε ότι η εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας μπορεί να γίνει μέσα από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, εφόσον επιχειρήσεις και εργαζόμενοι αξιοποιήσουν το υπάρχον πλαίσιο.
«Άρα, λοιπόν, αυτή είναι η έμπρακτη απόδειξη ότι το θεσμικό πλαίσιο υπάρχει και επαφίεται προφανώς στις επιχειρήσεις και στους εργαζόμενους να κάνουν χρήση αυτού του πλαισίου», ανέφερε.
Σύμφωνα με την ίδια, η τετραήμερη εργασία γίνεται ήδη πράξη σε ορισμένες επιχειρήσεις στη βάση της ρύθμισης που ψηφίστηκε πριν από περίπου έξι μήνες.
Οι ΣΣΕ και οι νέοι εισαγωγικοί μισθοί
Η Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε και στις ανακοινώσεις της Τράπεζας Πειραιώς και της Alpha Bank για εισαγωγικούς μισθούς 1.700 και 1.600 ευρώ αντίστοιχα, βάσει Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που υπεγράφησαν.
Όπως είπε, η εξέλιξη αυτή συνδέεται με τη νέα δυναμική της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας που υπέγραψε η κυβέρνηση με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους.
«Διαπραγματευθήκαμε πέρσι για 9 μήνες, όλο το 2025. Καταλήξαμε σε συμφωνία τον Νοέμβριο του 2025 γι’ αυτό το νέο πλαίσιο που καθιστά πιο εύκολη τη σύναψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και την επέκτασή της σε περισσότερους εργαζόμενους», δήλωσε.
Η υπουργός σημείωσε ότι μετά την ψήφιση του νέου πλαισίου άρχισαν να υπογράφονται Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στον τουρισμό, στην εστίαση, στα ζαχαρώδη και στους αρτοποιούς.
«Υπάρχει μία νέα δυναμική, λοιπόν, στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και γίνεται πράξη αυτό που είχαμε πει ακριβώς: ότι, δηλαδή, η Πολιτεία βάζει έναν κατώτατο μισθό και από εκεί και πάνω μπορούν όλοι να διαπραγματευτούν κάτι καλύτερο», ανέφερε.
Οι δύο άξονες για την ακρίβεια
Η Νίκη Κεραμέως συνέδεσε τις αυξήσεις στους μισθούς με την αντιμετώπιση της ακρίβειας, λέγοντας ότι η κυβέρνηση κινείται σε δύο άξονες: την αύξηση μισθών και τη μείωση φόρων.
«Δεν υπάρχει καλύτερη απάντηση στην ακρίβεια, η οποία είναι μία τεράστια πρόκληση για πάρα πολλούς συμπολίτες μας», είπε, αναφερόμενη στη λειτουργία του μηχανισμού της Συμφωνίας.
Οι εργατικές κατοικίες στα Γρεβενά
Η υπουργός αναφέρθηκε και στον νέο οικισμό εργατικών κατοικιών στα Γρεβενά, ένα έργο που, όπως είπε, δεν είχε ολοκληρωθεί για 23 χρόνια.
Την προηγούμενη εβδομάδα δόθηκαν τα πρώτα 40 παραχωρητήρια, ενώ σύμφωνα με τη Νίκη Κεραμέως, μέσα στις επόμενες εβδομάδες θα δοθούν και τα υπόλοιπα 40.
«Όταν πήγα στο υπουργείο Εργασίας πριν από 2 χρόνια και ρώτησα να δω πού βρίσκεται αυτό το έργο, ήταν κολλημένο. Ήταν κολλημένο ευρύτερα στα γρανάζια, όπως λέμε, της ελληνικής γραφειοκρατίας. Όλοι μαζί το ξεμπλοκάραμε, βρήκαμε λύση και ολοκληρώσαμε την κατασκευή», ανέφερε.
Η ίδια περιέγραψε και τη στιγμή της παράδοσης των πρώτων κατοικιών, λέγοντας: «Δεν θα ξεχάσω έναν κύριο την ώρα που παρέλαβε το παραχωρητήριο ήρθε και μου είπε “τέρμα οι φιλοξενίες σε ξένα σπίτια”».
Το νομοσχέδιο για την ίση αμοιβή
Για το νομοσχέδιο ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία, το οποίο συζητείται στη Βουλή, η Νίκη Κεραμέως σημείωσε ότι η αμοιβή πρέπει να εξαρτάται από τη δουλειά και την αξία του εργαζόμενου και όχι από το φύλο του.
«Θα μου πείτε, μα είναι δυνατόν εν έτει 2026 να συζητάμε για το αν η αμοιβή σου εξαρτάται από το φύλο σου; Δυστυχώς, υπάρχουν ακόμη ορισμένες περιπτώσεις», ανέφερε.
Όπως είπε, μπορεί να υπάρχουν δύο εργαζόμενοι, ένας άνδρας και μία γυναίκα, στην ίδια θέση εργασίας, με ίδιες αρμοδιότητες και ίδια προσόντα, και η γυναίκα να αμείβεται κατά 13%, 14% ή 15% λιγότερο από τον άνδρα.
Η υπουργός στάθηκε και στη χθεσινή ακρόαση φορέων, λέγοντας ότι η συντριπτική πλειοψηφία των φορέων εκφράστηκε θετικά για το νομοσχέδιο.
Σύμφωνα με τη Νίκη Κεραμέως, πριν το νομοσχέδιο φτάσει στη Βουλή είχαν ενσωματωθεί πάνω από 90 προτάσεις. «Το νομοσχέδιο γίνεται πάρα πολύ καλύτερο, όταν ακούς τους φορείς», είπε.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
- Μιχαηλίδου: «Ξεκίνησε η καταβολή των 150 ευρώ», ποιους αφορά
- «Μπλόκο» αγορές εκτός ΕΕ: Έρχεται το «καπέλο» των 3 ευρώ ανά αντικείμενο
- Η πλατφορμα PosoKanei.gov.gr σε σούπερ μάρκετ της Πάτρας
- Τι ζητά η ΠΟΕΣΕ για ΦΠΑ, καφέ, delivery και εισφορές στην εστίαση
- ΥΠΟΙΚ κατά ΣΥΡΙΖΑ: «20 μύθοι και 20 αλήθειες» για την οικονομία
Η «Πελοπόννησος» και το pelop.gr σε ανοιχτή γραμμή με τον Πολίτη
Η φωνή σου έχει δύναμη – στείλε παράπονα, καταγγελίες ή ιδέες για τη γειτονιά σου.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
