Μισθοί: Νέα τριετής Συλλογική Σύμβαση στα πετρελαιοειδή – Τι αλλάζει για 5.000 εργαζόμενους
Η συμφωνία ΣΕΒ και ΠΟΕ προβλέπει αναπροσαρμογές μισθών και ημερομισθίων από την 1η Απριλίου 2026 και νέες αυξήσεις για το 2027 και το 2028
Νέα τριετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τον κλάδο της εμπορίας πετρελαιοειδών υπεγράφη την Τετάρτη 7 Οκτωβρίου 2026 από τον ΣΕΒ και την Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας (ΠΟΕ), φέρνοντας αλλαγές στις αποδοχές περίπου 5.000 εργαζομένων.
Η συμφωνία αφορά το προσωπικό των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην εισαγωγή και εμπορία πετρελαιοειδών προϊόντων και υγραερίων και προβλέπει αναπροσαρμογές στους εισαγωγικούς μισθούς και τα ημερομίσθια για την περίοδο 2026–2028.
Οι αλλαγές στους μισθούς
Οι νέες μισθολογικές ρυθμίσεις έχουν αφετηρία την 1η Απριλίου 2026, ενώ προβλέπονται νέες αναπροσαρμογές για τα έτη 2027 και 2028.
Παράλληλα, η νέα Συλλογική Σύμβαση δεν περιορίζεται μόνο στις βασικές αποδοχές, καθώς περιλαμβάνει αυξήσεις και σε επιμέρους θεσμικές ρυθμίσεις που αφορούν τους εργαζόμενους του κλάδου.
Η συμφωνία καλύπτει το προσωπικό των επιχειρήσεων εισαγωγής και εμπορίας πετρελαιοειδών και υγραερίων, ενός κλάδου με σημαντική παρουσία στην ελληνική οικονομία και περίπου 5.000 εργαζόμενους.
Θεοδωρόπουλος: «Συμφωνίες με διάρκεια και ουσιαστικό περιεχόμενο»
Ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, υπογράμμισε τη σημασία της νέας συμφωνίας για τον κοινωνικό διάλογο και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Όπως ανέφερε, η νέα ΣΣΕ «επιβεβαιώνει στην πράξη ότι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις μπορούν να οδηγούν σε συμφωνίες με διάρκεια και ουσιαστικό περιεχόμενο».
Σημείωσε ακόμη ότι ο συγκεκριμένος κλάδος διαθέτει μακρά παράδοση κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, με εργοδότες και εργαζόμενους να διαμορφώνουν από κοινού τους όρους εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες που επικρατούν στην οικονομία και στις επιχειρήσεις.
Κατά τον ίδιο, η νέα συμφωνία αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα και στο πλαίσιο της προσπάθειας ενίσχυσης των συλλογικών διαπραγματεύσεων, καθώς δείχνει ότι ο κοινωνικός διάλογος μπορεί να συνδυάζει τη βελτίωση των όρων εργασίας με την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
- Συντάξεις: Στις 4 Νοεμβρίου η κρίσιμη δίκη για 450.000 συνταξιούχους – Τι κρίνεται για την ΕΑΣ
- Αλιείς: Περισσότερη επιδότηση στο πετρέλαιο, αλλά το κόστος εξακολουθεί να πιέζει – Τα νέα ποσά
- Στις 12 Οκτωβρίου η νέα πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ για ερωτήματα, αναφορές και καταγγελίες
- ΔΥΠΑ: Βγήκαν οι οριστικοί πίνακες για μόνιμους εκπαιδευτικούς – Ποιους αφορούν
Η «Πελοπόννησος» και το pelop.gr σε ανοιχτή γραμμή με τον Πολίτη
Η φωνή σου έχει δύναμη – στείλε παράπονα, καταγγελίες ή ιδέες για τη γειτονιά σου.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
