Το Δώρο Πάσχα αποτελεί αναπόσπαστο μέρος των αποδοχών των εργαζομένων και η μη καταβολή του παραβιάζει ευθέως την εργατική νομοθεσία και τα κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα.