Δώρο Χριστουγέννων και Αργίες: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι
Πώς δουλεύουν και πώς πληρώνονται οι εργαζόμενοι Χριστούγεννα, Πρωτοχρονιά και Θεοφάνεια. Έως αύριο Σάββατο το Δώρο Χριστουγέννων.
Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) διευκρινίζει τις βασικές λεπτομέρειες σχετικά με τις αργίες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, καθώς και το Δώρο Χριστουγέννων, παρέχοντας σημαντικές πληροφορίες για την αμοιβή των εργαζομένων κατά τις γιορτινές ημέρες.
Υποχρεωτικές Αργίες των Εορτών
Οι εορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς αποτελούν ημέρες υποχρεωτικής αργίας βάσει νόμου. Οι συγκεκριμένες ημερομηνίες για το 2024-2025 είναι:
- Τετάρτη 25 Δεκεμβρίου 2024 (Χριστούγεννα)
- Πέμπτη 26 Δεκεμβρίου 2024 (Δεύτερη Μέρα Χριστουγέννων)
- Τετάρτη 1 Ιανουαρίου 2025 (Πρωτοχρονιά)
- Δευτέρα 6 Ιανουαρίου 2025 (Θεοφάνεια)
Σε αυτές τις ημέρες απαγορεύεται η απασχόληση εργαζομένων και η λειτουργία επιχειρήσεων, εκτός από όσες λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες.
Αμοιβή για Υποχρεωτικές Αργίες
Σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο χωρίς προσαύξηση, ενώ για όσους αμείβονται με μισθό δεν προβλέπεται πρόσθετη αμοιβή. Εάν, ωστόσο, παρασχεθεί εργασία για έκτακτους λόγους, προβλέπονται προσαυξήσεις.
Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις αργίες, οι εργαζόμενοι δικαιούνται την κανονική αμοιβή τους συν προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου τους για τις ώρες εργασίας.
Δώρο Χριστουγέννων: Καταληκτική Προθεσμία
Το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου 2024. Σε περίπτωση καθυστέρησης, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας. Σε τέτοιες περιπτώσεις, κινείται αυτόφωρη διαδικασία εις βάρος του εργοδότη.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να καταθέτουν επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες στην ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης 1555 ή μέσω ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Επιθεώρησης Εργασίας.
Τήρηση Εργατικών Δικαιωμάτων στις Εορτές
Οι αργίες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, καθώς και η καταβολή του Δώρου, αποτελούν βασικά δικαιώματα των εργαζομένων. Η σωστή ενημέρωση και η διεκδίκηση αυτών των δικαιωμάτων εξασφαλίζουν την προστασία και τη δίκαιη μεταχείριση όλων όσοι εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
