Μείωση εισφορών ζητούν οικονομολόγοι και επιχειρήσεις
Η αλήθεια είναι πως η κυβέρνηση έχει προσπαθήσει να αντιμετωπίσει το πρόβλημα. Από το 2019 που ανέλαβε έως σήμερα έχει προχωρήσει σε 4 μειώσεις – η τελευταία τέθηκε σε ισχύ από την πρωτοχρονιά του 2025 – μειώνοντας το μη μισθολογικό κόστος κατά 5,4 μονάδες – 3,02 μονάδες για τον εργοδότη και 2,38 μονάδες για τον εργαζόμενο.
Στο πνεύμα των συζητήσεων που έχουν ξεκινήσει ήδη για τις φοροελαφρυνσεις που θα ανακοίνωσε ο Μητσοτάκης στη ΔΕΘ, ένα από τα αιτήματα που έχουν κατατεθεί είναι η μείωση ασφαλιστικών εισφορών.
Στην παρουσίαση της τριμηνιαίας έκθεσης του Γραφείου Προϋπολογισμού της Βουλής ενώπιον της επιτροπής Οικονομικών Υποθέσεων του Κοινοβουλίου, ο επικεφαλής του γραφείου όταν ρωτήθηκε τι πρέπει να κάνει η κυβέρνηση με τον δημοσιονομικό χώρο που θα έχει στη διάθεση της ήταν σαφής ως προς τις προτεραιότητες που πρέπει να τεθούν. Ο Κωνσταντίνος Τσουκαλάς προέταξε την μείωση της φορολόγησης στη μισθωτή εργασία με ταυτόχρονη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών – εργοδοτών και εργαζομένων. Μάλιστα η έμφαση πρέπει να δοθεί στους νέους όπως είπε.
Την ίδια στιγμή, ο ΣΕΒ παρουσίαζε την ετήσια έρευνα του σχετικά με το πώς αξιολογεί ο επιχειρηματικός κόσμος την κατάσταση της Ελληνικής οικονομίας. Στο ερώτημα σχετικά με τα διαχρονικά προβλήματα που εμποδίζουν τη λειτουργία και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, το κόστος εργασίας βρίσκεται στην τρίτη θέση:
Κόστος ενέργειας 94%
Φορολογία 87%
Ασφαλιστικές εισφορές 86%
Σε αυτό το περιβάλλον, το 48% των επιχειρήσεων δηλώνει ότι έχει αποφασίσει ότι δεν θα προχωρήσει σε αυξήσεις μισθών φέτος ενώ το 49% δεν θα κάνει επενδύσεις.
Η αλήθεια είναι πως η κυβέρνηση έχει προσπαθήσει να αντιμετωπίσει το πρόβλημα. Από το 2019 που ανέλαβε έως σήμερα έχει προχωρήσει σε 4 μειώσεις – η τελευταία τέθηκε σε ισχύ από την πρωτοχρονιά του 2025 – μειώνοντας το μη μισθολογικό κόστος κατά 5,4 μονάδες – 3,02 μονάδες για τον εργοδότη και 2,38 μονάδες για τον εργαζόμενο.
Από το 2019 δηλαδή ένας εργαζόμενος των 1500€ μεικτά έχει δει σωρευτικά από τις 4 μειώσεις ένα μηνιαίο όφελος 43,4€ και ο εργοδότης του 50,55€.
Επιπλέον, έχει υποσχεθεί τη μείωση των εισφορών κατά μισή μονάδα ακόμη το 2027 ώστε η συνολική μείωση του μη μισθολογικού κόστους να φτάσει τις 5,9 μονάδες.
Η όλη συζήτηση που αναπτύσσεται βέβαια θέλει την κυβέρνηση να φέρνει την «υπόσχεση» της ένα χρόνο νωρίτερα – από την πρωτοχρονιά δηλαδή του 2026 – ου μη και να προχωρήσει αν υπάρχουν οι δυνατότητες και σε κάτι καλύτερο καθώς το κόστος της μείωσης υπολογίζεται σε 350-400εκατ€ για κάθε μισή μονάδα μείωσης των εισφορών.
Παρόλες όμως τις μειώσεις, η Ελλάδα σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ βρίσκεται στην 9η θέση της Ευρωζώνης όσον αφορά τις ασφαλιστικές εισφορές στην κύρια ασφάλιση. Μετά από τις 4 μειώσεις το ποσοστό έχει πέσει στο 29,5% – 18,2% οι εργοδότες και 11,3% οι εργαζόμενοι – έναντι κοινοτικού μέσου όρου 21,5%:
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
