Κατώτατος Μισθός: Νέος τρόπος καθορισμού, οι αλλαγές ως το 2028
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, ο κατώτατος μισθός θα είναι πάντα συνδεδεμένος με την οικονομική ανάπτυξη και τον πληθωρισμό, εξασφαλίζοντας καλύτερες συνθήκες διαβίωσης για τους εργαζομένους.
Με την ψήφιση νέου νομοσχεδίου, η Ελλάδα ενσωματώνει την κοινοτική οδηγία για επαρκείς κατώτατους μισθούς, στοχεύοντας στη διασφάλιση καλύτερων συνθηκών για τους εργαζόμενους και την αύξηση της κάλυψής τους από συλλογικές συμβάσεις στο 80% στην Ε.Ε.
Από την 1η Ιανουαρίου 2028, ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται με μαθηματικό τύπο, που λαμβάνει υπόψη:
- Τον πληθωρισμό, με έμφαση στα νοικοκυριά του χαμηλότερου 20% της εισοδηματικής κλίμακας.
- Την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας.
Ο τύπος θα είναι δεσμευτικός για τις κυβερνήσεις, με δυνατότητα παρέκκλισης μόνο σε έκτακτες οικονομικές συνθήκες. Ωστόσο, ακόμη και σε τέτοιες περιπτώσεις, δεν θα επιτρέπεται μείωση του κατώτατου μισθού.
Η διαδικασία για τα Έτη 2025-2027
Κατά την τριετία 2025-2027, ο μισθός θα καθορίζεται όπως σήμερα, με επιτροπή διαβούλευσης που περιλαμβάνει κοινωνικούς εταίρους και φορείς όπως η ΕΛΣΤΑΤ και η Τράπεζα της Ελλάδος. Η διαδικασία θα ξεκινά κάθε Αύγουστο και θα ολοκληρώνεται μέχρι το τέλος του έτους, με εφαρμογή από τον Απρίλιο του επόμενου έτους.
- Τον Απρίλιο του 2025, αναμένεται αύξηση του κατώτατου μισθού από 830 σε 870 ευρώ, σύμφωνα με προβλέψεις οικονομολόγων.
Αυξήσεις στον Δημόσιο Τομέα
Ο μισθός των νεοεισερχομένων στο δημόσιο τομέα θα εξισωθεί πλήρως με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα από το 2026.
- Για το 2025, η αύξηση θα είναι μερική, ώστε να καλυφθεί η τρέχουσα διαφορά (850 ευρώ στο δημόσιο έναντι 830 στον ιδιωτικό).
Συλλογικές Συμβάσεις
Η κοινοτική οδηγία προβλέπει αύξηση της κάλυψης από συλλογικές συμβάσεις, που στην Ελλάδα ανέρχεται μόλις στο 25-30%. Εντός ενός έτους θα εκπονηθεί σχέδιο δράσης με στόχο:
- Ενίσχυση διαπραγματεύσεων μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.
- Συλλογή δεδομένων για μισθούς, κόστος παραγωγής και ανταγωνιστικότητα.
- Εκπαίδευση και ενημέρωση για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Το σχέδιο δράσης θα έχει διάρκεια 1-5 χρόνια και θα περιλαμβάνει συγκεκριμένα μέτρα και χρονοδιάγραμμα για την ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, ο κατώτατος μισθός θα είναι πάντα συνδεδεμένος με την οικονομική ανάπτυξη και τον πληθωρισμό, εξασφαλίζοντας καλύτερες συνθήκες διαβίωσης για τους εργαζομένους.
Διαβάστε επίσης
Καιρός: Βροχερός και σήμερα 6/12, τα προγνωστικά για τα Χριστουγεννα ΧΑΡΤΕΣ
Γαλλία – Διάγγελμα Μακρόν: Ακροδεξιά και Αριστερά ενώθηκαν για να με ρίξουν ΒΙΝΤΕΟ
Δύο πορείες στην Πάτρα σήμερα για Γρηγορόπουλο, επί ποδός η ΕΛΑΣ
Επίδομα θέρμανσης: Οδηγίες για τις αιτήσεις για νοικοκυριά και διαχειριστές – Τελειώνει η προθεσμία
Αχαΐα: «Πάγος» στις αγορές πριν τις εορτές – Τα καταστήματα περιμένουν τα δώρα Χριστουγέννων
Προαστιακός Πατρών: Δρομολόγια με λεωφορεία, νέο πρόβλημα με μηχανοδηγούς
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News