Δώρο Πάσχα: Ποιοι το δικαιούνται, πώς υπολογίζεται και τι να κάνεις αν δεν το πάρεις
Μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου, θα πρέπει να έχει καταβληθεί το Δώρο Πάσχα σε όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ απαντά στα βασικά ερωτήματα και προσφέρει χρήσιμα εργαλεία ενημέρωσης, υπολογισμού και υποστήριξης για την έγκαιρη καταβολή του.
Το Δώρο Πάσχα για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα πρέπει να καταβληθεί μέχρι και τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου 2025. Η καταβολή του είναι υποχρεωτική για όλους τους μισθωτούς, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της απασχόλησής τους.
Η ΓΣΕΕ, μέσω του ΚΕΠΕΑ (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων), δίνει απαντήσεις σε όλα τα βασικά ερωτήματα που αφορούν την καταβολή του Δώρου Πάσχα και παρέχει ψηφιακά εργαλεία για τη διευκόλυνση των εργαζομένων.
Μέσω της ιστοσελίδας www.kepea.gr, οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το ποσό που δικαιούνται, ενώ υπάρχει και διαθέσιμη εφαρμογή για κινητά (Android και iOS) που περιλαμβάνει ηλεκτρονική βιβλιοθήκη, ενημέρωση για εργασιακά ζητήματα και δυνατότητα υποβολής ερωτημάτων.
Το Δώρο Πάσχα προστατεύεται από το θεσμικό πλαίσιο του εργατικού δικαίου και η καταβολή του είναι αδιαπραγμάτευτη. Δεν μπορεί να παρακαμφθεί, ούτε να καταβληθεί σε είδος. Αντιθέτως, κάθε ευνοϊκότερη πρόβλεψη υπερισχύει των γενικών ρυθμίσεων.
Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως τύπου σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης).
Η περίοδος υπολογισμού του δώρου είναι από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου. Όσοι εργάστηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια αυτής της περιόδου λαμβάνουν το πλήρες Δώρο Πάσχα (μισός μηνιαίος μισθός ή 15 ημερομίσθια). Σε διαφορετική περίπτωση, καταβάλλεται αναλογία με βάση τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
Το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του εργαζόμενου, όπως διαμορφώθηκαν 15 ημέρες πριν από το Πάσχα. Σε αυτές περιλαμβάνονται και πρόσθετες τακτικές παροχές (νυχτερινά, Κυριακές, υπερωρίες, επιδόματα κ.λπ.).
Από την 1η Απριλίου 2025, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σε 880 ευρώ και το ημερομίσθιο σε 39,30 ευρώ. Συνεπώς, η βάση υπολογισμού του Δώρου Πάσχα είναι προσαρμοσμένη στα νέα αυτά όρια, εφόσον η εργασιακή σχέση συνεχίζεται μετά την ημερομηνία αυτή.
Σε περίπτωση μη καταβολής του δώρου, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας και να κινήσουν τη διαδικασία του αυτοφώρου εις βάρος του εργοδότη.
Το ΚΕΠΕΑ παραμένει στη διάθεση των εργαζομένων για συμβουλές και πληροφορίες μέσω του www.kepea.gr, καθώς και των διαθέσιμων ηλεκτρονικών υπηρεσιών και εφαρμογών του.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
