Πάτρα – ΠΓΝΠ: Μόλις 9 νοσηλευτές για τη φροντίδα των χειρουργημένων – Λειτουργεί στο «κόκκινο» η κλινική
Με εννέα νοσηλευτές η Χειρουργική Κλινική του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, ενώ προ ημερών είχαμε και τρίτη παραίτηση γιατρού στην Παθολογική.
Με εννέα άτομα νοσηλευτικό προσωπικό έχει ξεμείνει η Χειρουργική Κλινική του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Πατρών. Χθες επιστρατεύτηκε η προϊσταμένη της Κλινικής για να υπάρξει νοσηλευτική κάλυψη των ασθενών. Το προσωπικό έχει αποστείλει εξώδικη διαμαρτυρία στη διοίκηση του Νοσοκομείου, υπογραμμίζοντας την επισφαλή κάλυψη των νοσηλευομένων. Οριακή είναι η κατάσταση και σε άλλες κλινικές και τμήματα του Νοσοκομείου με την πιθανότητα του λάθους να είναι καθημερινή απειλή υπογραμμίζει στην «Π» ο πρόεδρος των νοσηλευτών.
«Της εξώδικης διαμαρτυρίας υπήρξε ενημέρωση προς τη Νοσηλευτική Υπηρεσία του Νοσοκομείου για την ιδιαίτερα επικίνδυνη κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στη Χειρουργική Κλινική του ΠΓΝΠ. Η μη λήψη μέτρων εκ μέρους της υπηρεσίας που είναι και η αρμόδια να διαχειριστεί τις καταστάσεις αυτές, το προσωπικό προχώρησε στο επόμενο βήμα» ανάφερε στην «Π» ο πρόεδρος του 3ου Περιφερειακού Τμήματος Ηπείρου, Αιτωλοακαρνανίας, Ιονίων Νήσων και Πελοποννήσου με έδρα την Πάτρα της Ενωσης Νοσηλευτών Ελλάδας Γιώργος Αρβανίτης.
Οπως προσθέτει ο ίδιος «η Κλινική σήμερα διαθέτει εννέα άτομα νοσηλευτικό προσωπικό. Το σαββατοκύριακο κλήθηκε η προϊσταμένη να καλύψει βάρδια, καθώς δεν υπήρχε διαθέσιμο προσωπικό. Παντού υπάρχουν προβλήματα, αλλά εν προκειμένω θα πρέπει να γίνει καλύτερη διαχείριση του προσωπικού από τη Νοσηλευτική Υπηρεσία. Να υπάρξει μία ισοκατανομή».
Ερωτηθείς για το συγκεκριμένο θέμα ο διοικητής του Νοσοκομείου Δημήτρης Μπάκος επιβεβαίωσε την αποστολή της εξώδικης διαμαρτυρίας απαντώντας: «Εχω δώσει εντολή και αναμένω από την αρμόδια υπηρεσία έγγραφες εξηγήσεις. Δεν υπάρχει περίπτωση να μείνει υποστελεχωμένη. Υπάρχουν κενά και προβλήματα, αλλά πάντα σε πλαίσιο συνεννόησης δίνουμε μάχη να μη μείνουν ακάλυπτοι οι ασθενείς μας».
Ο ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΤΟΥ ΛΑΘΟΥΣ
Ο κ. Αρβανίτης με αφορμή και το περιστατικό της λανθασμένης μετάγγισης αίματος σε ασθενή του Νοσοκομείου Αθηνών «Τζάνειο» τονίζει: «Είναι μία από τις παρενέργειες οι οποίες πήραν αυτή την έκταση και τη δημοσιότητα επειδή τέθηκε σε κίνδυνο η ζωή ασθενούς. Φανταστείτε πόσα λάθη γίνονται καθημερινά. Και αυτό είναι αναμενόμενο όταν υπάρχει ένας/μία νοσηλευτής /τρια για 40 ασθενείς. Αντιλαμβάνεστε ότι δεν διαμαρτυρόμαστε αναίτια για τη νοσηλευτική υποστελέχωση, διότι υπάρχει σοβαρότατο πρόβλημα. Δεν μας ακούει κανείς. Ζητάμε να δοθούν κίνητρα εκτός και αν επιθυμούν τα νοσοκομεία μας να προσλάβουν νοσηλευτικό προσωπικό από το Πακιστάν και την Ινδία. Με 850 ευρώ μισθό, γιατί να μείνει στη χώρα μας ένας νοσηλευτής όταν πάει στο εξωτερικό με τριπλάσια;».
Μερικά αποκαλυπτικά στοιχεία δημοσιοποιεί ο τομεάρχης στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων Δημήτρης Τζιάλλας με αφορμή το νοσηλευτικό λάθος στα «Τζάνειο». Γνωστοποιεί μελέτη του 2018 (υπό την εποπτεία του ΕΣΑΝ) που παραδόθηκε στη Διεύθυνση Νοσηλευτικής του υπουργείου Υγείας και δημοσιεύτηκε στην ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ 2018, 57(4): 420–449 στο πλαίσιο της διατριβής του Ευάγγελου Γκούτζια
Σύμφωνα με αυτή, στην Ελλάδα το 2018 στο σύνολο των 122 νοσοκομείων της χώρας και μελετώντας τα ποσοτικά, αλλά και τα ποιοτικά χαρακτηριστικά του συνόλου του νοσηλευτικού προσωπικού η εικόνα με τη δύναμη των αριθμών -η οποία εκτιμάται ότι ελάχιστα έχει αλλάξει σήμερα- καταγράφεται υποστελέχωση 25,13 % στις οργανικές θέσεις (παλαιοί οργανισμοί) και μεγάλη ανομοιογένεια στις ΥΠΕ, (βλέπε πίνακα).
Ο κ. Τζιάλλας σημειώνει: «Στην τελική το ερώτημα είναι αμείλικτο. Θέλουμε ασφάλεια χωρίς εκπτώσεις, ή θα ρίχνουμε τις ευθύνες στον τελευταίο τροχό της άμαξας, μέχρι να έχουμε και πάλι ένα νέο ατύχημα; Είναι κοινό μυστικό όλων, η υποστελέχωση, η έλλειψη κινήτρων, και οι συνθήκες εργασίας του νοσηλευτικού προσωπικού σήμερα. Ας μην αναρωτιόμαστε για τους τουλάχιστον 3.500 νοσηλευτές που μετανάστευσαν στο εξωτερικό, και πάνω από 1.500 που παραιτήθηκαν από το ΕΣΥ σε αναζήτηση άλλης εργασίας τα τελευταία χρόνια» .
ΤΑ ΤΕΣΣΕΡΑ ΑΓΚΑΘΙΑ ΤΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗΣ
1. Υποστελέχωση 25,13 % στις οργανικές θέσεις (παλαιοί οργανισμοί) και μεγάλη ανομοιογένεια στις ΥΠΕ.
2. Δείκτης: Νοσηλευτές / 1.000 κατοίκους (ΟΟΣΑ σήμερα 3,8)
• Νοσηλευτές (ΠΕ-ΤΕ) /1.000 κατοίκους 1,47.
• Νοσηλευτικό προσωπικό ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ-ΥΕ /1.000 κατοίκους 2,88.
3. Δείκτης: Νοσηλευτής / κλίνη (ΟΟΣΑ σήμερα 2,3)
• Νοσηλευτές (ΠΕ-ΤΕ) / κλίνη: 0,47.
• Νοσηλευτικό προσωπικό ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ-ΥΕ / κλίνη: 0,96.
4. Ενα ποσοστό 6% βρισκόταν το 2018 σε μακροχρόνιες άδειες (αναρρωτικές και άλλες), και ένα άλλο 5% σε αποσπάσεις, ή αλλότρια καθήκοντα. Σήμερα το ποσοστό αυτό των αναρρωτικών πιθανά να είναι μεγαλύτερο με την αύξηση του ΜΟ ηλικίας των νοσηλευτών στα 52-55 έτη.
Νότα Γούτου: «Αγαπώ το νοσοκομείο αλλά δεν άντεχα άλλο»
Μία ακόμα παραίτηση από το ιατρικό δυναμικό της Παθολογικής Κλινικής του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Πατρών έρχεται να επιδεινώσει περαιτέρω την ήδη επιβαρυμένη κατάσταση που επικρατεί στην Κλινική λόγω της υποστελέχωσή της.
Το πλήγμα είναι ακόμα πιο βαρύ, όταν πρόκειται για έμπειρο υγειονομικό στέλεχος που έχει διανύσει μία αξιοσημείωτη πορεία στη φροντίδα των ασθενών. Πρόκειται για τη διευθύντρια ΕΣΥ Νότα Γούτου η οποία υπέβαλλε την παραίτησή της, όπως μας επιβεβαίωσε ο διοικητής του νοσοκομείου Δημήτρης Μπάκος πριν από δύο περίπου εβδομάδες. Σημειώνουμε ότι είναι η τρίτη παραίτηση που υποβλήθηκε το τελευταίο διάστημα από τη συγκεκριμένη κλινική.
«Κάθε παραίτηση αποτελεί σοβαρή απώλεια για το Νοσοκομείο μας. Πόσω μάλλον όταν αυτή σημειώνεται σε μία κλινική πρώτης βαθμίδας στην οποία το προσωπικό είναι ήδη οριακό και αφορά έμπειρο προσωπικό» δήλωσε στην «Π» ο κ. Μπάκος προσθέτοντας:
«Η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί είναι δύσκολη και σε καμία περίπτωση δεν έχουμε το περιθώριο άλλης απώλειας. Προσπαθούμε εκ των ενόντων να καλύψουμε όλο το πλαίσιο των υπηρεσιών που πρέπει να προσφέρουμε στους ασθενείς μας. Μιλάμε για την Παθολογική Κλινική οπότε εύκολα μπορεί να αντιληφθεί κανείς τον όγκο των περιστατικών που περιθάλπουμε καθημερινά».
Η «Π» επικοινώνησε με την κ. Γούτου η οποία δεν έκρυψε ότι αιτία της παραίτησής της ήταν οι άκρως πιεστικές συνθήκες εργασίας. «Αντιλαμβάνεστε ότι για να φτάσω εγώ στο σημείο της παραίτησης από το νοσοκομείο που αγαπώ, πόσο δύσκολη είναι η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί» μας είπε προσθέτοντας:
«Πραγματικά δεν άντεχα άλλο. Μετά από 34 χρόνια υπηρεσίας έφτασα στο σημείο να πω ότι πλέον δεν μπορώ να υπηρετήσω αυτό που είχα επιλέξει και αγαπήσει λόγω των δύσκολων συνθηκών».
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
