Τι ζητά η ΠΟΕΔΗΝ για τις άδειες στα νοσοκομεία λόγω εκλογών
Την εξαίρεση από το «πάγωμα» στη χορήγηση αδειών στο δημόσιο τομέα, λόγω των εκλογών, ζητάει η ΠΟΕΔΗΝ για τον κλάδο των υγειονομικών, με επιστολή που έστειλε στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.
Ειδικότερα σε επιστολή της η ΠΟΕΔΗΝ επισημαίνει: «Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών αναστέλλονται οι κανονικές άδειες των Δημοσίων υπαλλήλων την προεκλογική περίοδο. Επειδή μπορεί να υπάρξουν και επαναληπτικές Εθνικές εκλογές η αναστολή αδειών θα συνεχισθεί για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Δεν κρίνουμε σκόπιμο να περιλαμβάνει το μέτρο και τους Υγειονομικούς υπαλλήλους που είναι εντελώς αμέτοχοι στη διαδικασία των Εθνικών εκλογών.
Ως εκ τούτω θα πρέπει με εγκύκλιο του Υπουργείου Υγείας να μην ενταχθούν οι Υγειονομικοί στο μέτρο της αναστολής των κανονικών αδειών. Θα πρέπει να ληφθεί υπ’ όψιν ότι για μεγάλο χρονικό διάστημα την τελευταία τριετία λόγω της πανδημίας αναστάλθηκαν οι κανονικές άδειες του Υγειονομικού προσωπικού.
Είναι αδικία λοιπόν να μην μπορέσουν μετά τρία χρόνια να πάρουν ένα μέρος της κανονικής άδειας το καλοκαίρι.
Τα Νοσοκομεία οφείλουν μεγάλο μέρος υπολοίπων κανονικών αδειών παρελθόντων ετών στους υπαλλήλους λόγω πανδημίας και θα διευκολυνθούν με το δικαίωμα χορήγησης την προεκλογική περίοδο».
Για τις συμβάσεις της ΔΥΠΑ
Εξάλλου με επιστολή της η ΠΟΕΔΗΝ και παραλήπτη το Υπουργείο Εργασίας, αναφέρεται στο θέμα των συμβασιούχων και επισημαίνει ότι: «Σταδιακά λήγουν οι συμβάσεις(1+1 έτος) περίπου 3.000 υπαλλήλων που εργάζονται στα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και άλλες Υγειονομικές Μονάδες με το πρόγραμμα μακροχρόνιων ανέργων της Δ.Υ.Π.Α. Καλύπτουν σοβαρά κενά στις υπηρεσίες στήριξης και στη Νοσηλευτική Υπηρεσία.
Μάλιστα οι υπηρεσίες της Δ.Υ.Π.Α. ξεκίνησαν λόγω της προκήρυξης των εκλογών να μην ανανεώσουν τις συμβάσεις των υπαλλήλων για το δεύτερο έτος που το δικαιούνται από την αρχική σύμβαση, παρότι το συμβασιούχο προσωπικό δεν εμπίπτει στις απαγορεύσεις των εκλογών.
Επίσης στα Νοσοκομεία και τις άλλες Υγειονομικές Μονάδες εργάζονται περί τους 1.000 εργαζόμενους του προγράμματος προεργασίας για ανέργους 18 έως 29 ετών της Δ.Υ.Π.Α.
Θεωρούμε ότι η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και η Διοίκηση της Δ.Υ.Π.Α., πρέπει να προχωρήσουν άμεσα στην παράταση των προγραμμάτων και ως εκ τούτων των Συμβάσεων, καθώς οι εργαζόμενοι έχουν αποκτήσει εμπειρία και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Διαχρονική μας θέση είναι η μετατροπή των συμβάσεων όλων των Συμβασιούχων σε αορίστου χρόνου».
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
