25η Μαρτίου: Πώς αμείβεται η εργασία την ημέρα της υποχρεωτικής αργίας
Η 25η Μαρτίου αποτελεί μία από τις σημαντικές εθνικές και θρησκευτικές αργίες και οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι ενημερωμένοι για τα δικαιώματά τους.
Η 25η Μαρτίου έχει οριστεί ως υποχρεωτική αργία, γεγονός που σημαίνει ότι απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση εκείνες που επιτρέπεται να λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.
Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.), ενημερώνει για τον τρόπο αμοιβής των εργαζομένων που θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή.
Αμοιβή για την 25η Μαρτίου ανάλογα με τη λειτουργία της επιχείρησης
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν κανονικά το ημερομίσθιό τους, χωρίς προσαύξηση. Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν πλήρως τον μισθό τους, χωρίς κάποια διαφοροποίηση.
Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά
Οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν την ημέρα αυτή δικαιούνται:
- Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο
Λαμβάνουν το ημερομίσθιό τους συν προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου τους για τις ώρες εργασίας τους. - Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό
1. Εάν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως τις Κυριακές και τις αργίες αλλά θα λειτουργήσει εκτάκτως, οι εργαζόμενοι δικαιούνται:
– 1/25 του μισθού τους επιπλέον
– Προσαύξηση 75% στο νόμιμο ημερομίσθιο για τις ώρες εργασίας τους
2. Εάν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά τις Κυριακές και τις αργίες, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν μόνο την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μισθού τους.
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι
- Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ρεπό με υποχρεωτική αργία.
- Εάν οι ώρες εργασίας ξεπεράσουν το νόμιμο ωράριο (40 ώρες/εβδομάδα), οι επιπλέον ώρες αμείβονται ως υπερεργασία ή υπερωρία.
- Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια πληρώνονται κανονικά το ημερομίσθιό τους, χωρίς να αφαιρεθεί η ημέρα από τις εργάσιμες της άδειάς τους.
- Σε περίπτωση ευνοϊκότερων όρων από συλλογικές συμβάσεις ή κανονισμούς εργασίας, ισχύει η καλύτερη ρύθμιση για τον εργαζόμενο.
Διαβάστε επίσης
Τουρισμός για Όλους 2025: Αναρτήθηκαν τα αποτελέσματα, πώς θα δείτε αν θα λάβετε το voucher διακοπών
Δώρο Πάσχα – Άνεργοι: Ποιοι θα το λάβουν και πώς, όλες οι λεπτομέρειες
Αχαΐα: Σοκάρουν στοιχεία… για ανήλικους, παιδιά με τσιγάρα και σεξουαλική κακοποίηση!
Τοποθετείτε το laptop στα πόδια και την κοιλιά σας; μάθετε γιατί δεν πρέπει
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
