Δουλεύεις τον Δεκαπενταύγουστο; Δες τι δικαιούσαι – Όλα όσα πρέπει να ξέρεις για αμοιβές και υποχρεώσεις
Η Κοίμηση της Θεοτόκου είναι υποχρεωτική αργία για τους εργαζόμενους, με συγκεκριμένους κανόνες για την εργασία και την αμοιβή όσων απασχοληθούν τη σημερινή ημέρα.
Η 15η Αυγούστου, εορτή της Κοίμησης της Θεοτόκου, θεωρείται από τον νόμο υποχρεωτική αργία για τους εργαζόμενους. Αυτό σημαίνει ότι απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις υπόλοιπες υποχρεωτικές αργίες.
Το ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ διευκρινίζει τι ισχύει για την αμοιβή των εργαζομένων:
Για επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
- Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό τους ημερομίσθιο χωρίς προσαύξηση.
- Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους.
Για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα
- Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: το κανονικό ημερομίσθιο συν προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για όσες ώρες εργαστούν.
- Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό:
α) Σε επιχειρήσεις που συνήθως αργούν τις Κυριακές και τις αργίες αλλά λειτουργούν εκτάκτως στις 15 Αυγούστου: επιπλέον του 1/25 του μισθού, προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.
β) Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά τις Κυριακές και αργίες: μόνο προσαύξηση 75% στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.
Άδειες και ρεπό
- Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας ρεπό με υποχρεωτική αργία.
- Όσοι εργάζονται πέραν των 40 ωρών δικαιούνται, επιπλέον της προσαύξησης αργίας, και προσαυξήσεις για υπερεργασία ή υπερωρία.
- Το ημερομίσθιο της αργίας καταβάλλεται κανονικά σε όσους βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να αφαιρείται από τις ημέρες άδειάς τους.
Τέλος, σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι μέσω ΣΣΕ, κανονισμού εργασίας ή επιχειρησιακής πρακτικής, αυτοί υπερισχύουν.
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
