RGC: Η υποεκπροσώπηση του γυναικείου φύλου στο τομέα της επιχειρηματικότητας
Τονίστηκε η ανάγκη, τόσο η οικογένεια όσο και ο σχολικός επαγγελματικός προσανατολισμός, να ενθαρρύνουν τη θέση της γυναίκας έτσι ώστε, να της δοθεί ο απαραίτητος χρόνος για να καταλάβει τη θέση που της ανήκει στο επιχειρείν.
Όπως ειπώθηκε κατά την διάρκεια της συζήτησης, το 70% του παγκόσμιου πλούτου βρίσκεται σε ανδρικά χέρια ενώ μόλις το 1% των χρηματοδοτήσεων καταλήγουν σε start up που ανήκουν σε γυναίκες. Όλες οι συμμετέχουσες συμφώνησαν πως πρέπει να γίνουν πολλά για να εκληφθούν φαινόμενα προκατάληψης.
Η διαχείριση της αποτυχίας, η δεξιότητα της ανθεκτικότητας, η αυτοπεποίθηση και ένα καλοδουλεμένο business plan είναι συστατικά που μπορούν να δημιουργήσουν τις κατάλληλες προϋποθέσεις για μία πετυχημένη γυναικεία επιχείρηση.
Τέλος, τονίστηκε η ανάγκη, τόσο η οικογένεια όσο και ο σχολικός επαγγελματικός προσανατολισμός, να ενθαρρύνουν τη θέση της γυναίκας έτσι ώστε, να της δοθεί ο απαραίτητος χρόνος για να καταλάβει τη θέση που της ανήκει στο επιχειρείν.
Στη συζήτηση συμμετείχαν η Δανάη Μπεζαντάκου (Διευθύνουσα Σύμβουλος, Navigator Shipping Consultants), Δρ. Μαρία Γιάννου (Empowerment & Leadership Coach, Corporate Trainer, ιδρύτρια του Lead From Within και συνιδρύτρια στην Woman Act), Μυλαίδη Στούμπου (Περιφερειακή Διευθύντρια Καινοτομίας και Εταιριών ScaleUp για την κεντρική και Ανατολική Ευρώπη, Microsoft), η Ιουλία Αρμάγου (Πρόεδρος Juliette Armand) και η Κατερίνα Γκλάβα (Σύμβουλος, επικεφαλής Ασφαλιστικής Βιομηχανίας Deloitte).
Ακολουθήστε μας για όλες τις ειδήσεις στο Bing News και το Google News
